2022 06 08 左永安顧問 邁向金牌 持續改善 重視連結 完整記錄 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 勞動部勞動力發展 指標 11：訓練與目標需求的結合（滿分 5 分）參考佐證資料： (1) 課程設計 文件 及相關 訓練設計 / 規劃書等。 (2) 訓練需求調查問卷與訪談結果的統計分析。 (3) 訓練需求說明文件， 含：職能要求與 職能落差清單、 過去 訓練結果 矯正與回饋的 紀錄說明等。 (4) 訓練目標說明文件。 (5) 其他有關訓練設計與訓練目標及 訓練需求的結合相關 證明。

 指標 11：訓練與目標需求的結合（滿分 5 分）

      11.訓練計畫及目標需求的結合

列舉適當佐證資料項目：

展現課程之設計產出符合訓練目標與訓練需求。

指標意涵說明

   課程的目標應能滿足訓練目標及需求與應能解決先前

   訓練所遇到的問題。

    另是否均依據指標 7、8、9、10 來實施，

    亦為具體連結程度的觀察重點

常見參考佐證資料：

(1) 課程設計 文件 及相關 訓練設計 / 規劃書等。

(2) 訓練需求調查問卷與訪談結果的統計分析。

(3) 訓練需求說明文件，

   含：職能要求與 職能落差清單、

          過去 訓練結果 矯正與回饋的  紀錄說明等。

(4) 訓練目標說明文件。

(5) 其他有關訓練設計與訓練目標及

                     訓練需求的結合相關  證明。

展現課程之設計產出符合訓練目標及訓練需求。