2022 06 08 左永安顧問 邁向金牌 持續改善 重視連結 完整記錄 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 勞動部勞動力發展Review 監控 查核 回饋 著重訓練定期性執行分析、全程監控與異常的處理 指標 15：評估報告與定期性綜合分析（滿分 5 分）列舉適當佐證資料項目： 1.展現定期的課後檢討紀錄及適當的審查檢討改善機制。 2.課後檢討紀錄應 展現學員建議與回饋、 訓練需求、 訓練目標、訓練方法等的之檢討

 Review 監控 查核 回饋

    著重訓練定期性執行分析、全程監控與異常的處理

指標 15：評估報告與定期性綜合分析（滿分 5 分）

列舉適當佐證資料項目：

  1.展現定期的課後檢討紀錄及適當的審查檢討改善機制。

   2.課後檢討紀錄應

      展現學員建議與回饋、

      訓練需求、 訓練目標、訓練方法等的之檢討。

指標意涵說明

      組織應定期進行學員建議與回饋、訓練需求、訓練目標、

      訓練方法等檢討與綜合性分析，

     以掌握個別課程設計與 總體訓練發展與實施 的合宜性，

      進行必要的改善。

常見參考佐證資料

(1) 訓後定期性綜合檢討或管理審查制度會議紀錄。

(2) 訓練的結案報告，包括

      資源的運用、

      財務的支配、

      訓練成果的展現、

      檢討與改進的方法。

(3) 訓練執行評估指標分析 及 相關統計分析。

(4) 訓後改善建議追蹤報告。

(5) 其他有關訓後評估報告與定期性綜合分析相關證明。