2022 06 08 左永安顧問 邁向金牌 持續改善 重視連結 完整記錄 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 勞動部勞動力發展 指標 10：訓練產品或服務的採購程序及甄選標準（滿分 5 分）

 指標 10：訓練產品或服務的採購程序及甄選標準（滿分 5 分）

     10.訓練資源的採購程序及甄選標準

列舉適當佐證資料項目：

1.展現課程設計時，有適當的流程進行師資

  ( 含內部講師 )、教材或合格廠商評估選擇。

2.流程應有適當辦法進行評估、採購、簽約及後續管理作業。

指標意涵說明

    課程設計為教育訓練提出一個執行的指引，

    同時必須有完善的  評選基準與採購程序，

包括

    1.訓練對象的選擇

    2.訓練時間的安排

    3.關係人員的參與

    4.教學方法的應用

    5.教材教具的選擇

    6.資源交流與運用

    7.講師遴選與管理

    8.場地遴選與管理…

等皆為本指標評核的重點。

常見參考佐證資料：

(1) 遴選 標準 / 流程 ( 講師 / 教材 ) 及

    相關 管控表 / 評量表。

(2) 訂定內、外部講師遴選辦法。

(3) 其他有關訓練產品或服務的採購程序及甄選標準

    相關證明 / 遴選辦法與標準訓練產品或服務。

1.展現課程設計時，有適當的流程進行師資(含內部講師)、

  教材或合格廠商評估選擇。

2.流程應有適當辦法進行評估、採購、簽約及後續管理作業。