2022 06 08 左永安顧問 邁向金牌 持續改善 重視連結 完整記錄 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 勞動部勞動力發展署 指標 12：訓練內涵按計畫執行的程度（滿分 5 分）列舉適當佐證資料項目： 1.展現學員遴選條件及資格標準切合訓練目標需求。 2.展現教材評選作業流程與訓練目標的切合性。 3.展現課程講師遴選作業流程與訓練目標的切合性。 4.展現教學方法與訓練目標的切合性。 5.展現合適之教學環境與相關設備，並有定期維護記錄。

 Do 執行

強調訓練執行之落實程度、訓練紀錄與 管理之系統化程度

指標 12：訓練內涵按計畫執行的程度（滿分 5 分）

       12.訓練內涵按計畫執行的程度

訓練目標遴選 

  a 學員、

  b 教材、

  c 師資、

  d 教學方法的切合性，及

  e 教學環境與設備

   12a依據訓練目標遴選學員切合性 

   12b依據訓練目標選擇教材切合性 

   12c依據訓練目標遴選師資切合性 

   12d依據訓練目標選擇教學方法切合性 

   12e依據課程目標選擇教學環境與設備 

列舉適當佐證資料項目：

  1.展現學員遴選條件及資格標準切合訓練目標需求。

  2.展現教材評選作業流程與訓練目標的切合性。

  3.展現課程講師遴選作業流程與訓練目標的切合性。

   4.展現教學方法與訓練目標的切合性。

  5.展現合適之教學環境與相關設備，並有定期維護記錄。

指標意涵說明

    本項指標評核重點為學員、教材、師資、教學方法、

   教學環境與設備等遴選，

是否切合訓練目標，

並符合相關採購程序及評選基準。

常見參考佐證資料

(1) 學員遴選條件及資格標準。

(2) 教材評選作業流程。

(3) 課程講師遴選作業流程。

(4) 教學方法。

(5) 教學環境與相關設備，並有定期維護記錄。

(6) 訓練課程講師手冊。

(7) 課程學員使用的課程手冊。

(8) 訓練課程的計畫書。

(9) 訓練計畫、訓練目標及課程目標 佐證說明。

(10) 其他有關訓練內涵按計畫執行的程度證明。