2011年7月31日 星期日

2011 Give Me Everything

2011 Rain Over Me



2011 Rain Over Me



2011 Rain Over Me

2011 左永安顧問 廣告行銷創意 品牌 TTQS 共通核心職能 新趨勢 2011年坎城國際創意節已成功落幕。全球28,828件廣告作品 手機APP應用、AR、SNS等各種新奇的創意構建了廣告行銷的新局面



2011 左永安顧問 廣告行銷創意 品牌 TTQS 共通核心職能 新趨勢 2011年坎城國際創意節已成功落幕。全球28,828件廣告作品 手機APP應用、AR、SNS等各種新奇的創意構建了廣告行銷的新局面



2011 左永安顧問 廣告行銷創意 品牌 TTQS 共通核心職能 新趨勢 2011年坎城國際創意節已成功落幕。全球28,828件廣告作品 手機APP應用、AR、SNS等各種新奇的創意構建了廣告行銷的新局面



坎城國際創意節 創意+技術的廣告行銷盛宴!






來自全球28,828廣告作品,

又一次讓行銷人大飽眼福。

手機APP應用、ARSNS

等各種    新奇的創意構建了

廣告行銷   的新局面,

創意+技術的完美結合讓  廣告行銷

的未來不可小覷

2011 左永安顧問 TTQS HRD 開幕儀式由勞委會王主委如玄、新竹市許市長及財團法人法律扶助基金會董事長吳景芳 桃園職訓中心 鐘主任錦季 等人共同主持「旺兔順利GO-2011桃竹苗區就業博覽會」在市立體育館辦理,44家廠商提供約3800個職缺,吸引求職民眾湧入,勞委會主委王如玄以全國缺工23.5萬人、低階低利產業工作機會不復熱門的關聯,有待產業升級創造高附加價值產值循環架構,她同時呼籲資方應給勞工適度加薪。



2011 左永安顧問 TTQS HRD 開幕儀式由勞委會王主委如玄、新竹市許市長及財團法人法律扶助基金會董事長吳景芳 桃園職訓中心 鐘主任錦季 等人共同主持「旺兔順利GO-2011桃竹苗區就業博覽會」在市立體育館辦理,44家廠商提供約3800個職缺,吸引求職民眾湧入,勞委會主委王如玄以全國缺工23.5萬人、低階低利產業工作機會不復熱門的關聯,有待產業升級創造高附加價值產值循環架構,她同時呼籲資方應給勞工適度加薪。



2011 左永安顧問 TTQS HRD 開幕儀式由勞委會王主委如玄、新竹市許市長及財團法人法律扶助基金會董事長吳景芳 桃園職訓中心 鐘主任錦季 等人共同主持「旺兔順利GO-2011桃竹苗區就業博覽會」在市立體育館辦理,44家廠商提供約3800個職缺,吸引求職民眾湧入,勞委會主委王如玄以全國缺工23.5萬人、低階低利產業工作機會不復熱門的關聯,有待產業升級創造高附加價值產值循環架構,她同時呼籲資方應給勞工適度加薪。


桃竹苗區就業博覽會勞委會登場 王如玄籲給勞工加薪

(2011/07/30 15:07)
勞委會主委王如玄、許明財市長及法律扶助基金會董事長吳景芳等人共同主持「旺兔順利GO-桃竹苗區就業博覽會」開幕儀式。
(記者房書勤攝)
記者房書勤/新竹報導

「旺兔順利GO-2011桃竹苗區就業博覽會」30日在市立體育館辦理,44家廠商提供約3800個職缺,吸引求職民眾湧入,勞委會主委王如玄以全國缺工23.5萬人、低階低利產業工作機會不復熱門的關聯,有待產業升級創造高附加價值產值循環架構,她同時呼籲資方應給勞工適度加薪。


新竹市「旺兔順利GO-2011桃竹苗區就業博覽會」,在市立體育館就博會現場安排科技業徵才區、傳產業徵才區、服務業徵才區、職訓資源區、職涯諮詢區、青年就業專區、履歷e化區等給求職者全面化的服務,參加者填寫問卷還進行抽數位相機、數位攝影機、行動碟等多樣3C大獎,人潮不斷。

開幕儀式由勞委會王主委、新竹市許市長及財團法人法律扶助基金會董事長吳景芳等人共同主持,王主委以缺工人數、失業率等之間的關聯,分析源自過去產業政策停滯的結果,相形高階、高利潤的產業工作機會,一些曾經追逐勞動密集的製造業,如今再欲回頭找優秀員工,已不容易,唯有產業升級,增加產品附加價值,才是更具前瞻、希望的方向。

她同時呼籲企業老闆,留住人才就要給勞工加薪。



桃園職訓主任交接 首位女性首長鍾錦季接棒
以領導全國職訓經驗 繼續深耕桃竹苗
勞委會職訓局2011-01-13日上午舉行所屬部分職業訓練及就業服務中心聯合交接典禮,新任桃園職訓中心主任鍾錦季在局長林三貴的監交下,由卸任主任賴樹立手中接過印信,順利完成交接儀式。

甫任桃訓主任才剛滿7個月即升任職訓局主任秘書的賴樹立感謝桃訓同仁在他任職期間陪著他一同打拼,除完成楊梅會館實習旅館的開幕營運、苗栗職訓場設立與新竹職訓場籌備、開辦大學職訓班及強化訓後就業工作外,更於去年一舉拿下全國訓練品質金牌獎的殊榮肯定。未來他也會盡其所能做好幕僚的角色,完成職訓局所交付的任務。

2011年7月29日 星期五

2011 Average 普通



2011 Average 普通



2011 Average 普通

2011 左永安顧問 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 美國Adage觀察雜誌經營是否數位化以「雜誌的數位IQ」做了排行榜第一名是《時代週刊》,第二是《時人雜誌》,第三則是《Self》以類型來看,以男女性話題及健康、生活為主的雜誌最有數位IQ



2011 左永安顧問 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 美國Adage觀察雜誌經營是否數位化以「雜誌的數位IQ」做了排行榜第一名是《時代週刊》,第二是《時人雜誌》,第三則是《Self》以類型來看,以男女性話題及健康、生活為主的雜誌最有數位IQ



2011 左永安顧問 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 美國Adage觀察雜誌經營是否數位化以「雜誌的數位IQ」做了排行榜第一名是《時代週刊》,第二是《時人雜誌》,第三則是《Self》以類型來看,以男女性話題及健康、生活為主的雜誌最有數位IQ


  Time Magazine Has Highest

    'Digital IQ' in Ranking of 87 Titles

美國Adage觀察雜誌經營是否數位化,甚至經營者對於數位化的敏感度到底有多高。
最近他們刊登了一篇文章,以「雜誌的數位IQ」做了排行榜。
第一名是《時代週刊》,第二是《時人雜誌》,第三則是《Self》,
另外包含Men’s HealthSports Illustrated等都榜上有名。而從前十名看來,
時代雜誌集團有4本刊物上榜,而一直為人津津樂道的   康泰那仕德(Conde Nast 有3本。
以類型來看,以男女性話題及健康、生活為主的雜誌最有數位IQ

Lively Twitter Feed, Numerous Apps and Robust Facebook Page 

Among Factors that Led Think Tank to Name Mag a Digital 'Genius'


Time scored a "digital IQ" of 140 -- "genius" level -- in the ranking, which is meant to reflect the quality of magazines' websites, digital marketing, social-media efforts and mobile presences. Time was cited for a Twitter feed with personality, subscriptions that bundle print with digital access on the iPad and online, a robust Facebook page, a range of apps for various devices and a drive to try new things.
The rest of the top 10 all scored in the "gifted" range, the most common classification, from No. 2 People to No. 10 Cosmopolitan.
Seven magazines at the bottom of the list were branded "feeble": Traditional Home, Muscle & Fitness, Elle Decor, Star, Men's Journal, Town & Country and In Touch Weekly.
Different magazines, of course, have different priorities. In Touch, for example, revolves around newsstand sales, putting less stock in magazines' traditional subscription strategy, which relies so heavily on advertisers' whims and efforts online, where ad rates are so much lower than in print.
Magazines with more money and resources, perhaps not surprisingly, seemed to score best for digital intelligence. "In aggregate, brands that belong to a larger parent company perform better than those associated with a smaller publication house or independent venture," L2 wrote. "Companies that manage 10 or more brands register an average Digital IQ 11% higher than their smaller counterparts."
But large print circulations don't necessarily mean much for digital traction. "There is a weak relationship between a magazine's circulation and its number of Facebook likes or Twitter followers," L2 said.
And the more fans a magazine has on Facebook, the more trouble it has keeping a good proportion of them actively engaged. "While much of the conversation regarding Facebook has been about the size of an organization's page, we believe that a more important metric is the percentage of the community interacting with brand content," L2 wrote. "Across magazines, interaction rates were negatively correlated with page size."

Trump hourly chart
Source: L2
Notes: Scores reflect the effectiveness of the brand's site; its marketing efforts, off-site brand presence and visibility on search engines; its social media brand presence, community size, content and influence; and its compatibility and marketing on smartphones and other mobile devices
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