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2013年5月22日 星期三

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 102年度失業者職業訓練-飯店餐飲服務人員培訓班 職業訓練生活津貼 外籍配偶專班 觀光旅館餐飲產業 授權招訓字號:102年 4 月 3 日桃勞就字第1020019360號 委託單位:桃園縣政府勞動及人力資源局 培訓單位:社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 經費來源:行政院勞工委員會就業安定基金補助 頒發桃園縣政府勞動及人力資源局認可之結訓證書

 

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 102年度失業者職業訓練-飯店餐飲服務人員培訓班 職業訓練生活津貼 外籍配偶專班 觀光旅館餐飲產業 授權招訓字號:102年 4 月 3 日桃勞就字第1020019360號 委託單位:桃園縣政府勞動及人力資源局 培訓單位:社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 經費來源:行政院勞工委員會就業安定基金補助 頒發桃園縣政府勞動及人力資源局認可之結訓證書


外籍配偶專班

 本單位依就業促進津貼實施辦法代為申請職業訓練生活津貼

一、委託單位桃園縣政府勞動及人力資源局           
                   
二、經費來源:行政院勞工委員會就業安定基金補助
三、培訓單位:社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
四、授權招訓字號:1024 3 日桃勞就字第1020019360
五、上課日期:102/06/17102/09/02,每周一~08:30~17:00

六、360小時 人數30名,名額有限,儘速報名!

七、上課地點:平鎮市復興()里集會所(桃園縣平鎮市復旦里復興街552)

訓練目標:
 
台灣每年各國來台旅遊的觀光客有數百萬人之多,對於觀光服務品質愈來愈受重視,觀光客對品質的要求也愈來愈高,因此本課程將針對飯店、餐飲服務有興趣者或曾經從事飯店餐飲服務的失業朋友進行最貼切實際的訓練,結合實務演練,讓每位學員親身感受到如何做到最優質的服務,並且在課程中將講授配合案例討論,讓參加學員將所學內容立即可以運用在工作實務及運用,有效協助學員突破失業瓶頸,增加專業知識,提升專業技能,在眾多競爭者中脫穎而出,進而順利就業。
 
課程特色:
1.  達到對客戶高級的服務,讓客戶能留下良好深刻的印象,老師將以實際輔導成功的服務案例做最真實有效的旅館服務分享。
2.  除了課程內容的瞭解,將於每單元結束後配合案例討論及發表,相互研討,並做成簡報資料帶回工作上實際做運用,在客戶服務禮儀及顧客抱怨的處理均做成標準作業及簡報資料,達到隨時可以用到的目標。
3.  課程結束經考核合格者,頒發桃園縣政府勞動及人力資源局認可之結訓證書。
課程大綱:
1. 共同與通識課程                                                8. 顧客抱怨的處理
2. 飯店與餐飲管理改善與發展趨勢分析            9. 中西式飲食文化介紹與認識
3. 飯店與餐飲管理者情境領導的藝術               10.食品衛生與人員安全
4. 如何做一個優質服務人員                                 11.餐飲衛生法規的認識及食品中毒概論
5. 優質飯店與餐飲創意行銷術                             12.食材採購與管理
6. 櫃檯接待禮儀及訂退房與餐飲訂位取消作業實務  13.企業參訪
7. 餐飲服務與佈置                                                14.專案製作研討

























八、參訓資格、費用及錄訓方式:
  1.參訓資格:
對飯店餐飲服務有興趣或曾經從事飯店餐飲服務相關工作者,且符合外籍配偶失業者條件。
2.訓練費用:
符合下列身分之失業者,經資格審查符合,政府全額補助:
尚未取得本國國籍但持有有效居留證之外籍配偶及大陸地區配偶之失業者。

3.錄訓方式:
    (1)依報名者就業意願、參訓目的態度、表達能力、最近二年內參訓紀錄等納入綜合考量
         作為甄選依序錄訓之標準。
 
    (2)經甄試合格後,方可參訓。
 
    (3)甄試日期:6/11()早上10點至上課地址甄試。 

九、報名方式及專線:
      (1)報名方式:親自或委託報名,須繳交居留證(正反面影本)、勞保明細表
                            (正本2份)、1吋相片2張及戶籍騰本(正本2份),資  料不齊或欠缺者,
                               不予接受報名。
      (2)報名地址:320桃園縣中壢市元化路2249
(3)報名專線:03-4270385 /03-4273605   徐小姐  E-mailpmc.tw@msa.hinet.net

注意事項:
1.    已報名繳費學員因故無法參訓,得於開訓前申請退還所繳費用之七成;
       受訓未逾全期三分之一而退訓者,退還所繳費用之半數;受訓逾全期三分之一
       而退訓者,不予退費。

2.    符合申請職業生活津貼身份者,於開訓後繳交所需證明相關文件,
     並經桃園縣政府勞動及人力資源局審核合格時,本單位依就業促進津貼實施辦法
     代為申請職業訓練生活津貼,若中途離退訓者,即停止發放職業訓練生活津貼。


報名檔案 下載



2013年5月14日 星期二

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 共同主辦: 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 活動策劃: 台北市酒類商業同業公會聯誼委員會吳主委雅玲 活動時間: 102年5月31日(星期五) 早上七點四十五集合八點準時出發逾時不候。,102年度會員聯誼活動-宜蘭 參觀 多次得到世界烈酒競賽大獎 「金車威士忌酒廠」酒廠,仁山植物園


2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 共同主辦: 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 活動策劃: 台北市酒類商業同業公會聯誼委員會吳主委雅玲 活動時間: 102年5月31日(星期五) 早上七點四十五集合八點準時出發逾時不候。,102年度會員聯誼活動-宜蘭 參觀 多次得到世界烈酒競賽大獎 「金車威士忌酒廠」酒廠,仁山植物園

 

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 共同主辦: 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 活動策劃: 台北市酒類商業同業公會聯誼委員會吳主委雅玲 活動時間: 102年5月31日(星期五) 早上七點四十五集合八點準時出發逾時不候。,102年度會員聯誼活動-宜蘭 參觀 多次得到世界烈酒競賽大獎 「金車威士忌酒廠」酒廠,仁山植物園

102年度會員聯誼活動-宜蘭
參觀酒廠,仁山植物園

    敬邀會員同業參加本會102年度旅遊參觀活動,藉此機會共聚一堂,增進情誼;本次特別安排參觀曾多次得到世界烈酒競賽大獎之本會會員金車威士忌酒廠」,該廠將特別安排有別於一般觀光旅客的參訪行程,可深入了解其製程,分享製酒經驗。及安排觀光宜蘭知名之「仁山植物園」,該園擁有豐富的植物與生物資源,不但可以欣賞原生植物之美,在主要步道沿線更是常可觀察到保育類動物的小群活動,是臺灣生態的寶庫。未過度建設的仁山植物園,除提供舒適的遊憩環境外,更可提供高品質的自然教育機會與生態旅遊體驗;歡迎攜眷參加。

共同主辦: 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

活動策劃: 台北市酒類商業同業公會聯誼委員會吳主委雅玲

活動時間: 102531(星期五) 早上七點四十五集合,
          
         八點準時出發逾時不候

集合地點: 市政府捷運站2號出口,因大型車停車不便,敬請準時

    : 8:00台北出發9:30金車12:00午餐13:30仁山植物園1
              5:30藝術蛋糕工坊16:30土特產店17:30返回台北

    用:中華中小企業經營輔導專家協會會員(匯款單上請註記)每人新 
          台幣800,非會員每人新台幣1200元,以上含宜蘭風味午餐、
          車資、平安保險及所有行程安排。


 
          參加費用請匯至以下台北市酒類商業同業公會帳戶:
 
 戶名:台北市酒類商業同業公會   帳號:5322717571563
 
 銀行名稱:合作金庫銀行 南三重分行 

台北市酒類商業同業公會              

              理事長 戴良川 
                                                                              
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

              理事長 左永安                                         

           敬邀10259
 
    
====================================================================
報名表

公司名稱                 電話:              傳真:              
地址:                               e-mail:                        
參加人員姓名                       手機:                         
身份證字號:         出生年月日:       (字號及生日平安險必填)             
l  請於520日前填妥本報名表,傳真至02-27589108



2013年2月23日 星期六

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 公告102年度「協助事業單位人力資源提升計畫」發佈單位: 職業訓練組四科協助事業單位人力資源提升補助計畫重點摘要 *事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上者,辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理: (一)個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。 (二)聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區 域 發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。 (三)產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」 獲 獎單位及本會遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象, 由本局委託之訓練諮詢單位協助訓練設計、規劃及提案申請。



2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 公告102年度「協助事業單位人力資源提升計畫」發佈單位: 職業訓練組四科協助事業單位人力資源提升補助計畫重點摘要 *事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上者,辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理: (一)個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。 (二)聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區 域 發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。 (三)產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」 獲 獎單位及本會遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象, 由本局委託之訓練諮詢單位協助訓練設計、規劃及提案申請。


2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 公告102年度「協助事業單位人力資源提升計畫」發佈單位: 職業訓練組四科協助事業單位人力資源提升補助計畫重點摘要 *事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上者,辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理: (一)個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。 (二)聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區 域 發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。 (三)產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」 獲 獎單位及本會遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象, 由本局委託之訓練諮詢單位協助訓練設計、規劃及提案申請。

公告102年度「協助事業單位人力資源提升計畫」
  發佈單位: 職業訓練組四科

 附件下載:

    102年度協助事業單位人力資源提升計畫.doc(另開視窗)102年度協助事業單位人力資源提升計畫.doc    102年度協助事業單位人力資源提升計畫.pdf(另開視窗)102年度協助事業單位人力資源提升計畫.pdf
    附錄一.doc(另開視窗)附錄一.doc    附錄一.pdf(另開視窗)附錄一.pdf
    附表一及附表一之一申請表-職訓單位基本資料表-聯合訓練計畫授權書.doc(另開視窗)附表一及附表一之一申請表-職訓單位基本資料表-聯合訓練計畫授權書.doc    附表一及附表一之一申請表-職訓單位基本資料表-聯合訓練計畫授權書.pdf(另開視窗)附表一及附表一之一申請表-職訓單位基本資料表-聯合訓練計畫授權書.pdf
    附表二訓練計畫及經費概算總表.xls(另開視窗)附表二訓練計畫及經費概算總表.xls    附表二訓練計畫及經費概算總表.pdf(另開視窗)附表二訓練計畫及經費概算總表.pdf
    附表二之一訓練計畫相關說明-個別型-聯合型.doc(另開視窗)附表二之一訓練計畫相關說明-個別型-聯合型.doc    附表二之一訓練計畫相關說明-個別型及聯合型.pdf(另開視窗)附表二之一訓練計畫相關說明-個別型及聯合型.pdf
    附表三實際參訓人員總名冊.xls(另開視窗)附表三實際參訓人員總名冊.xls    附表三實際參訓人員總名冊.pdf(另開視窗)附表三實際參訓人員總名冊.pdf
    附表四訓練計畫實施及經費支出明細表.xls(另開視窗)附表四訓練計畫實施及經費支出明細表.xls    附表四訓練計畫實施及經費支出明細表.pdf(另開視窗)附表四訓練計畫實施及經費支出明細表.pdf
    附表五-附表六-附表九經費支出憑證封面-明細表-憑證用紙.doc(另開視窗)附表五-附表六-附表九經費支出憑證封面-明細表-憑證用紙.doc    附表五-附表六-附表九經費支出憑證封面-明細表-憑證用紙.pdf(另開視窗)附表五-附表六-附表九經費支出憑證封面-明細表-憑證用紙.pdf
    附表七外部及內部訓練紀錄簽到表.doc(另開視窗)附表七外部及內部訓練紀錄簽到表.doc    附表七外部及內部訓練紀錄簽到表.pdf(另開視窗)附表七外部及內部訓練紀錄簽到表.pdf
    附表八成果報告.doc(另開視窗)附表八成果報告.doc    附表八成果報告.pdf(另開視窗)附表八成果報告.pdf



協助事業單位人力資源提升補助計畫重點摘要

*事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上者,辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理:
()個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。
()聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區
域 發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。
()產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」
獲 獎單位及本會遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象, 由本局委託之訓練諮詢單位協助訓練設計、規劃及提案申請。

事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人者,申請本計畫應由職訓中心委託或自組之輔導訓練單位協助規劃辦理訓練課程。但具有本會訓練品質評核系統(以下簡稱TTQS)評核結果於效期內為通過門檻級以上或辦訓能力檢核表檢核結果合格者,得適用前項規定。

前項職訓中心之輔導訓練單位,應結合事業單位組織營運策略提供人才培訓之客製化訓練服務。
*事業單位得依下列訓練方式規劃訓練課程,課程辦理期間自核定之次日起至當年度十二月三十一日止:
()個別型及產業推升型訓練計畫:
1. 內部訓練:由內部人員擔任講師或邀請專業講師授課,或委外規劃訓練課程,包括協助安排課程講師、提供教材者。上課成員須為該單位之員工,單一訓練課程每梯次實際參訓人數應達五人以上,五十人以 下。
2. 外部訓練:選派具就業保險被保險人身分之個別員工參加國內訓練單位公開招訓之訓練課程。但每一課程以補助八人為限。
*事業單位規劃訓練,經費編列方式及標準如下:
(內部訓練及聯合訓練:
1. 講師鐘點費,內部講師每小時最高新臺幣(以下同)八百元,外聘講師每小時最高一千六百元,並檢據覈實報銷。
2. 外聘講師交通費,按實際需要編列搭乘臺鐵、高鐵、客運、飛機或輪船之經費,並檢據覈實報銷。
(外部訓練:應依訓練單位之收費標準覈實提列,最高以補助百分之五十為限。
研提訓練計畫之訓練總經費編列,應以申請時最近一期勞工保險費繳款單明細表中具就業保險被保險人身分之員工人數核計訓練經費每一員工不得逾二萬元。
*本局或職訓中心核定事業單位之訓練計畫,補助其訓練費用之經費標準如下:
(個別型訓練計畫之事業單位以九十五萬元為上限。
(聯合型訓練計畫之事業單位以一百九十萬元為上限。
(產業推升型訓練計畫之事業單位以二百萬元為上限。
*事業單位自一百零二年度起,有連續二年核銷訓練時數未達核定總時數百分之六十之情形者,次年度不予受理申請本計畫。




2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 公告102年度「協助事業單位人力資源提升計畫」發佈單位: 職業訓練組四科協助事業單位人力資源提升補助計畫重點摘要 *事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上者,辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理: (一)個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。 (二)聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區 域 發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。 (三)產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」 獲 獎單位及本會遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象, 由本局委託之訓練諮詢單位協助訓練設計、規劃及提案申請。



2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 公告102年度「協助事業單位人力資源提升計畫」發佈單位: 職業訓練組四科協助事業單位人力資源提升補助計畫重點摘要 *事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上者,辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理: (一)個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。 (二)聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區 域 發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。 (三)產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」 獲 獎單位及本會遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象, 由本局委託之訓練諮詢單位協助訓練設計、規劃及提案申請。


2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 公告102年度「協助事業單位人力資源提升計畫」發佈單位: 職業訓練組四科協助事業單位人力資源提升補助計畫重點摘要 *事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上者,辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理: (一)個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。 (二)聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區 域 發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。 (三)產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」 獲 獎單位及本會遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象, 由本局委託之訓練諮詢單位協助訓練設計、規劃及提案申請。

公告102年度「協助事業單位人力資源提升計畫」
  發佈單位: 職業訓練組四科

 附件下載:

    102年度協助事業單位人力資源提升計畫.doc(另開視窗)102年度協助事業單位人力資源提升計畫.doc    102年度協助事業單位人力資源提升計畫.pdf(另開視窗)102年度協助事業單位人力資源提升計畫.pdf
    附錄一.doc(另開視窗)附錄一.doc    附錄一.pdf(另開視窗)附錄一.pdf
    附表一及附表一之一申請表-職訓單位基本資料表-聯合訓練計畫授權書.doc(另開視窗)附表一及附表一之一申請表-職訓單位基本資料表-聯合訓練計畫授權書.doc    附表一及附表一之一申請表-職訓單位基本資料表-聯合訓練計畫授權書.pdf(另開視窗)附表一及附表一之一申請表-職訓單位基本資料表-聯合訓練計畫授權書.pdf
    附表二訓練計畫及經費概算總表.xls(另開視窗)附表二訓練計畫及經費概算總表.xls    附表二訓練計畫及經費概算總表.pdf(另開視窗)附表二訓練計畫及經費概算總表.pdf
    附表二之一訓練計畫相關說明-個別型-聯合型.doc(另開視窗)附表二之一訓練計畫相關說明-個別型-聯合型.doc    附表二之一訓練計畫相關說明-個別型及聯合型.pdf(另開視窗)附表二之一訓練計畫相關說明-個別型及聯合型.pdf
    附表三實際參訓人員總名冊.xls(另開視窗)附表三實際參訓人員總名冊.xls    附表三實際參訓人員總名冊.pdf(另開視窗)附表三實際參訓人員總名冊.pdf
    附表四訓練計畫實施及經費支出明細表.xls(另開視窗)附表四訓練計畫實施及經費支出明細表.xls    附表四訓練計畫實施及經費支出明細表.pdf(另開視窗)附表四訓練計畫實施及經費支出明細表.pdf
    附表五-附表六-附表九經費支出憑證封面-明細表-憑證用紙.doc(另開視窗)附表五-附表六-附表九經費支出憑證封面-明細表-憑證用紙.doc    附表五-附表六-附表九經費支出憑證封面-明細表-憑證用紙.pdf(另開視窗)附表五-附表六-附表九經費支出憑證封面-明細表-憑證用紙.pdf
    附表七外部及內部訓練紀錄簽到表.doc(另開視窗)附表七外部及內部訓練紀錄簽到表.doc    附表七外部及內部訓練紀錄簽到表.pdf(另開視窗)附表七外部及內部訓練紀錄簽到表.pdf
    附表八成果報告.doc(另開視窗)附表八成果報告.doc    附表八成果報告.pdf(另開視窗)附表八成果報告.pdf



協助事業單位人力資源提升補助計畫重點摘要

*事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上者,辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理:
()個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。
()聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區
域 發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。
()產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」
獲 獎單位及本會遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象, 由本局委託之訓練諮詢單位協助訓練設計、規劃及提案申請。

事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人者,申請本計畫應由職訓中心委託或自組之輔導訓練單位協助規劃辦理訓練課程。但具有本會訓練品質評核系統(以下簡稱TTQS)評核結果於效期內為通過門檻級以上或辦訓能力檢核表檢核結果合格者,得適用前項規定。

前項職訓中心之輔導訓練單位,應結合事業單位組織營運策略提供人才培訓之客製化訓練服務。
*事業單位得依下列訓練方式規劃訓練課程,課程辦理期間自核定之次日起至當年度十二月三十一日止:
()個別型及產業推升型訓練計畫:
1. 內部訓練:由內部人員擔任講師或邀請專業講師授課,或委外規劃訓練課程,包括協助安排課程講師、提供教材者。上課成員須為該單位之員工,單一訓練課程每梯次實際參訓人數應達五人以上,五十人以 下。
2. 外部訓練:選派具就業保險被保險人身分之個別員工參加國內訓練單位公開招訓之訓練課程。但每一課程以補助八人為限。
*事業單位規劃訓練,經費編列方式及標準如下:
(內部訓練及聯合訓練:
1. 講師鐘點費,內部講師每小時最高新臺幣(以下同)八百元,外聘講師每小時最高一千六百元,並檢據覈實報銷。
2. 外聘講師交通費,按實際需要編列搭乘臺鐵、高鐵、客運、飛機或輪船之經費,並檢據覈實報銷。
(外部訓練:應依訓練單位之收費標準覈實提列,最高以補助百分之五十為限。
研提訓練計畫之訓練總經費編列,應以申請時最近一期勞工保險費繳款單明細表中具就業保險被保險人身分之員工人數核計訓練經費每一員工不得逾二萬元。
*本局或職訓中心核定事業單位之訓練計畫,補助其訓練費用之經費標準如下:
(個別型訓練計畫之事業單位以九十五萬元為上限。
(聯合型訓練計畫之事業單位以一百九十萬元為上限。
(產業推升型訓練計畫之事業單位以二百萬元為上限。
*事業單位自一百零二年度起,有連續二年核銷訓練時數未達核定總時數百分之六十之情形者,次年度不予受理申請本計畫。