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2022年5月30日 星期一

2022 05 31 左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 品牌行銷(71)康是美、樂雅樂、摩斯漢堡、歐舒丹、Easy Shop、百視達、生活工場等品牌,新加入的雄獅旅遊、 神腦更將戰線拉到旅遊及3C市場。

 

品牌行銷(71)康是美、樂雅樂、摩斯漢堡、歐舒丹、Easy Shop、百視達、生活工場等品牌,新加入的雄獅旅遊、 神腦更將戰線拉到旅遊及3C市場。




國內16家連鎖通路品牌串連近2千家門市,聯合發行粉樂購優惠券,每本提供超過37000元的優惠,並增加網路下載版,擴大集客力。

(王英豪攝)

1 6家連鎖通路 聯合促銷優惠券

2009-10-15 中國時報 【陳大任/台北報導】

16大品牌粉樂購聯合促銷活動各家推出買一送一、滿500回饋50等各種優惠。

康是美總經理高敏航表示,這是2年來第4度合作,從最初的5家增家到16家品牌,包括樂雅樂、摩斯漢堡、歐舒丹、Easy Shop、百視達、生活工場等品牌,新加入的雄獅旅遊、 神腦更將戰線拉到旅遊及3C市場。

高敏航說,2009年4月有13家通路合作,發行100萬冊優惠券,回收率達75%,其中以餐飲業使用比例最高,這次比4月更優惠,活動自即日起,各家結束時間不一,有些到11月30日,也有12月底結束。

高敏航說,相較於4月活動,這次發行量較前期成長1.08倍,預估帶動回饋金額成長1.33倍,達392億元。

必勝客行銷總監吳玉屏表示,4月活動有9成是來自其他通路的新客人,這也是異業串連活動帶來的效果,這波才會繼續參與。

 


2018年3月23日 星期五

2018 03 23 左永安顧問 EMBA 根據統計處經營實況調查,量販店目前經營面臨的困難,以「價格競爭激烈、毛利偏低」、「消費需求多變」、「電商搶食市場」各占 71.4%,為主要經營困境,其次依序為「勞動成本提高」占 57.1%、「人力資源短缺、流動率高」占 42.9% 及「異業間跨界搶占市場」占 42.9%。

近10年量販店營收平均成長3.7% 

2017今年上看2000億新高

2017年12月16日 星期六

2017 12 16 左永安顧問 「快樂檸檬Happy Lemon」、「茶閣里的貓眼石Teaopal」、「喝嘛」 雲端酒指數團隊 Wine Index 春物生技 左記歐洲商行 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 天藍海 養天正 玉井香 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 未來雅茗-KY將持續推動「菁英200」計畫多品牌、多樣化產品線的區域代理商培訓,分兵進擊目前中國手搖茶飲的兩大主流消費市場族群,並強化消費者對於雅茗天地集團旗下各茶飲品牌的認同與黏稠度,創造2018年更亮麗的營運成長表現。




雅茗天地集團〈雅茗-KY,2726〉於今(15)日董事會決議通過,自12月18日起至明(2018)年2月12日將實施庫藏股,預計買回自家股票800,000股,買回價格區間為新台幣80元至120元,且當股價低於所訂區間價格下限時將繼續買回。雅茗-KY表示,公司今年以來營運持續改寫歷史新高,此次買回庫藏股主要目的為轉讓員工、激勵員工向心力並參與公司長期營運發展。
雅茗-KY表示,為確保集團擁有健康優質的加盟體系,建立與公司一起攜手創造可持續性的長期經營團隊,雅茗-KY於2017年領先業界推動「菁英200」區域加盟商培訓計畫,「菁英200」計畫係針對雅茗天地集團內部及外部的200名優質區域加盟商,複合式代理旗下包括「快樂檸檬Happy Lemon」、「茶閣里的貓眼石Teaopal」、「喝嘛」等多品牌的經營策略,讓每個區域加盟商能夠透過不同手搖茶飲產品線的多品牌行銷和布局,以更貼近消費者每天口味變換的新鮮感經營模式,結合外送電商團購及實體門市銷售,擴大單一代理商在各自授權區域的茶飲市場銷售占有率,讓每個「菁英200」區域代理商的門市展店速度加倍,共創區域代理商與雅茗-KY集團的雙贏。
雅茗-KY並指出,旗下「快樂檸檬Happy Lemon」快速展店、以及結合「餓了麼」、「百度外賣」、「美團外賣」等外送電商平台整合行銷,來自外送電商銷售不僅成功挹注平均單店月營收在今年前三季繳出26%的成長表現,區域加盟商並在對未來營運銷售信心大增下積極展店,帶動前三季集團總店數突破838家。雅茗-KY受惠高毛利率的權利金收入以及原物料銷售的挹注下,2017年前三季稅後淨利不但達到1.27億元,稅後EPS並達4.23元,分別繳出較2016年同期大幅成長49%與42%亮麗成績。
展望未來,雅茗-KY集團旗下「喝嘛」首家上海門市於今日正式開幕,以主打黑糖珍珠奶茶產品線搶進持續成長的中國茶飲市場。值得注意的是,此次新品牌「喝嘛」在結合了雅茗-KY的「菁英200」計畫後,有機會在品牌成立初期就展現門市據點快速擴張的強烈企圖心。
未來雅茗-KY將持續推動「菁英200」計畫多品牌、多樣化產品線的區域代理商培訓,分兵進擊目前中國手搖茶飲的兩大主流消費市場族群,並強化消費者對於雅茗天地集團旗下各茶飲品牌的認同與黏稠度,創造2018年更亮麗的營運成長表現。
(工商)

2017年2月3日 星期五

2017 02 03 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 鐘靜如坦言,一例一休將導致工廠、物流、內勤等2017年人力成本增加7.8%,直營店單店人事成本增加約10%,如果加盟店工讀生的占比高,成本增加的幅度會更高 85度C在台灣有400家門市,其中366家是加盟店,占總店數的92% 董事長吳政學 怡客咖啡已在元月調漲部分品項5至10元,星巴克、金鑛、伯朗 為因應加盟主營運成本提高,85度C在農曆春節期間宣布,調漲美式、招牌、拿鐵三種咖啡、共十品項產品各5元,漲幅7.5%~8.9%。其他咖啡同業多採取觀望態度,暫不跟進調漲。

2017-02-03 00:50經濟日報 記者黃冠穎/台北報導
為因應加盟主營運成本提高,85度C在農曆春節期間宣布,調漲美式、招牌、拿鐵三種咖啡、共十品項產品各5元,漲幅7.5%~8.9%。其他咖啡同業多採取觀望態度,暫不跟進調漲。
此前,怡客咖啡已在元月調漲部分品項5至10元,星巴克、金鑛、伯朗等同業則表示,現階段暫無調漲規畫。
據了解,85度C營業主管原在內部會議提議,調漲更多品項,但董事長吳政學考量本次調漲的原因,主要是為讓加盟主能經營下去,最終拍板400項產品僅調漲十項主力產品,35元小杯美式仍維持原價,堅守品牌底線。
業界人士表示,85度C過去二年大幅進行二代店改裝,目前進入投資回收期,調漲主力品項後,短期內將衝擊銷售量,為刺激消費者回籠,未來勢必強化促銷與整店行銷。
85度C行銷公關總監鐘靜如表示,本次調漲主要為因應原物料、人力等二項成本增加。首先,近一年奶製品、糖類、咖啡豆、蛋白與蛋黃平均漲幅10%,再者是一例一休、時薪調漲等因素,導致單店每月人力成本增加約2萬元
鐘靜如指出,85度C在台灣有400家門市,其中366家是加盟店,占總店數的92%,總公司增加的成本自行吸收,出貨價不變,價差均挹注加盟主收入,希望降低加盟主的經營壓力。
鐘靜如坦言,一例一休將導致工廠、物流、內勤等2017年人力成本增加7.8%,直營店單店人事成本增加約10%,如果加盟店工讀生的占比高,成本增加的幅度會更高,適度微調只是希望加盟店可以生存,總公司也能夠持續發展。
85度C目前每周五固定進行半價優惠,也會不定期針對開工日等特殊日期推出優惠,全店肖像行銷是85度C近年主軸,HELLO KITTY、蛋黃哥、航海王等相關商品,在2016年市場都有不錯的反應。

餐飲業者近三個月漲價概況 圖/經濟日報提供
餐飲業者近三個月漲價概況 圖/經濟日報提供

2015年10月7日 星期三

2015 2016 左永安顧問 高階經營創新人才發展管理實務班01期 課程編號 82001報名截止日期 2015 10月01日 1 8:00 高階零售服務業管理實務課程班03期 課程編號 81998 報名截止日期 2015 10月 21日 1 8:00 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 2015 06 12 通過 104年度產業人才投資計畫下半年核定課程明細表(北基宜花金馬分署) 高階經營創新人才發展管理實務班01 課程編號 82001 期開訓日期2015/10/04高階零售服務業管理實務課程班03期 課程編號 81998 開訓日期2015/10/24 課表連結任課老師 左永安 李宜靜 王瑟琴 林俊宏 桂世平 呂育德 呂育德 謝榮鎮 蔡木霖 老師 學歷: 台北大學 企管所 企業管理博士 經歷: 賀木堂股份有限公司 董事長 前台灣菸酒股份有公司 董事長 莊麗貞 老師 學歷: 國立台灣師範大學 化學研究所 博士 經歷: 經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所前所長 專長:中藥成分分析、精油化學、芳香輔助療法

2015 2016 左永安顧問 高階經營創新人才發展管理實務班01期 課程編號 82001報名截止日期 2015 10月01日 1 8:00 高階零售服務業管理實務課程班03期 課程編號 81998 報名截止日期 2015 10月 21日 1 8:00 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 2015 06 12 通過 104年度產業人才投資計畫下半年核定課程明細表(北基宜花金馬分署) 高階經營創新人才發展管理實務班01 課程編號 82001 期開訓日期2015/10/04高階零售服務業管理實務課程班03期 課程編號 81998 開訓日期2015/10/24 課表連結任課老師 左永安 李宜靜 王瑟琴 林俊宏 桂世平 呂育德 呂育德 謝榮鎮 蔡木霖 老師 學歷: 台北大學 企管所 企業管理博士 經歷: 賀木堂股份有限公司 董事長 前台灣菸酒股份有公司 董事長 莊麗貞 老師 學歷: 國立台灣師範大學 化學研究所 博士 經歷: 經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所前所長 專長:中藥成分分析、精油化學、芳香輔助療法


課程名稱
訓練時數
訓練人次
每人訓練費用()
開訓日期
結訓日期
高階經營創新人才發展管理實務班01

課程編號  82001

課程報名 


報名截止日期
2015 10月01日  1 8:00

招生簡章下載

24
20


$2,280


2015/10/4
2015/11/01
高階零售服務業管理實務課程班03
課程編號    81998
課程報名 


報名截止日期
2015 10月 21日  1 8:00
招生簡章下載
48
20
$5,200
2015/10/24
2015/11/21


104 年度下半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 

社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦  

本單位為經濟部中小企業網路學校 協訓單位
  
將協助本班學員登錄 經濟部中小企業處 中小企業終身學習護照。

可申請成為社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 學生會員及獲得 

商業類 零售業 初級經營管理專家 中文認證。

可登錄經濟部中小企業終身學習護照 

高階零售服務業管理實務課程班第3期(招生中

(勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 產業人才投資計畫

連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源

採線上報名

1.      請先至臺灣就業通http://www.taiwanjobs.gov.tw/ 加入會員

2.      再至產業人才投資方案網:
    http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx/  報名



官方 官網連結點  報名日期 :   即日起 

招生簡章下載

課程代號:   81998  

課程名稱:   高階零售服務業管理實務課程班 第03期  

報名日期 :  2015/08/05 12:00  ~   2015/10/21 18:00

上課地點 :     11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館33F-13

預定訓練起 訖日期: 1041024日(星期六)至1121日(星期六)
                 
                 每週六白天09:00-16:00上課共計48小時  

實際參訓費用:$5,200 元

參訓學員自行負擔$1,040  勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署補助$4,160

每班人數 20 人

授課師資:左永安老師林俊宏老師:王瑟琴老師:桂世平老師呂育德老師:謝榮鎮老師:蔡木霖老師:莊麗貞老師

2015年6月19日 星期五

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 統一超(2912)全家(5903)管理層全面年輕化統一超2014年店數首度突破5000店,並透過持續優化產品結構,去年合併營收達2080億元,稅後純益90.9億元,EPS(Earnings Per Share,每股純益)8.74元,雙創歷史新高。昨日股東會也通過分配7元現金股息。董事長潘進丁、總經理張仁敦雙雙交棒,由原執行副總葉榮廷,副總經理薛東都分別接任董事長、總經理。統一超新任董事名單 董事 羅智先(統一超、統一企業董事長)、高秀玲(統一美麗事業董事長) 蘇崇銘(統一企業副總經)、楊文隆(統一企業副總經理) 陳瑞堂(統一超總經理)、盧榮宏(統一企業副總經理)、黃瑞典(德記洋行董事長) 黃釗凱(統一企業協理)、吳琮斌(統一企業經理)、吳玟琪(統一超財務長) .獨立董事 獨立董事 王文宇(台灣大學法律學院教授) 陳明道(揚博科技董事、根基營造董事、環球購物中心董事) 許培基(輔仁大學管理學院副院長)

【林海╱台南報導】2015年06月19日

統一超(2912)昨舉行股東會並進行董事改選,

創始員工如創辦人之一高清愿、前總裁林蒼生等大老全面退出董事會,

由新一輩專業經理人補上,平均年齡僅50歲出頭,

代表邁入中生代經理人全面接班的時代。

全家(5903)管理層也全面年輕化。


對高階主管全面年輕化,統一超董事長羅智先表示,

董事更替是依照公司制度規劃,未來不會只有統一超一家公司進行。

此次退出董事會的還有統一超前副總裁林隆義、統一超副總賴南貝

新任董事則為
統一(1216)副總經理盧榮宏
協理黃釗凱
德記洋行(5902)董事長黃瑞典
統一超財務長吳玟琪

等人
羅智先說,此次董事改選還思考了食安面向,

如找統一的食安負責人盧榮宏進入董事會,未來統一、

統一超在食安上資源,將能更有效率的運用。 

統一集團食安大整合


近年來台灣食安事件頻傳,羅智先也說,食安的維護,

比在市場上競爭更要費力,「食安2個字共15劃

寫起來很簡單,但後面工程千頭萬緒,

統一超與統一食安做了大整合,也有專業人士負責,

即使是這樣,也不敢說百分百做到,就是盡力去做。」 

統一超7元現金股息


他更強調,在食安的投資上,預算無上限,

有需要就一定花,且目前統一在食安上投資已經佔營收2%。

統一超2014年店數首度突破5000店,並透過持續優化產品結構,

2014年合併營收達2080億元,稅後純益90.9億元,

EPS(Earnings Per Share,每股純益)8.74元

雙創歷史新高。昨日股東會也通過分配7元現金股息。

對於7-ELEVEn在台店舖數是否會持續增加,羅智先表示,

未來經營以提升單店營運為主,不會盲目衝刺店數。

此外,超商雙雄之一的全家(5903)昨日同步舉行股東會,

管理階層亦全力年輕化,

董事長潘進丁、總經理張仁敦雙雙交棒,

由原執行副總葉榮廷,副總經理薛東都分別接任董事長、總經理。

而潘、張2人則因應集團化策略發展,升任會長、副會長一職。

全家主管指出,葉榮廷、薛東都都是「5年級生」,符合集團年輕化策略。 

全家董總皆5年級生

全家去年營收獲利同創歷史新高,展望今年,

潘進丁指出,台灣海島市場規模有限,放眼下一個10年成長動能,

除厚植便利商店本業競爭力,

也要大力擴展運用本業核心及為本業帶來綜效的水平事業發展,

以集團策略性投資驅動便利商店成長引擎。

全家主管也說,未來潘進丁將在會長職位上,掌握集團的總策略,

至於便利商店本業,則交由葉榮廷、薛東都2人經營。 

【統一超新任董事名單】


.獨立董事

獨立董事