2024 02 25 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System TTQS評核各項指標解析(16/29) 企業機構版 指標 16：管控及異常矯正處理（滿分 5 分）訓練機構版 指標 16：管控及異常矯正處理（滿分 5 分） ✓列舉適當佐證資料項目 1. 展現 整體訓練過程中，有持續管控且符合程序要求，並彙整結果 進行定期（年度）審查。 2. 建立 適當的 程序辦法，訓練流程 異常時，應有 紀錄及因應措施， 必要時 採取適當 矯正措施 防止再發。

 

TTQS 人才發展品質管理系統

Talent Quality-management System 

TTQS評核各項指標解析(16/29)

企業機構版

指標 16：管控及異常矯正處理（滿分 5 分）

✓列舉適當佐證資料項目

    1. 展現   整體訓練過程中，有持續管控且符合程序要求，並彙整結果

        進行定期（年度）審查。

    2. 建立  適當的  程序辦法，訓練流程   異常時，應有  紀錄及因應措施，

        必要時  採取適當  矯正措施  防止再發。

✓指標意涵說明

    訓練 執行  的管控、異常的管理  與   訓後  的  矯正措施，是有效呈現

    系統運作  的一環。應包括  訓練過程中各個階段   全部 的 管控 與 矯正紀錄，

    並透過  問題收集  與分析   提出 或 進行  異常處理  改善建議。

常見參考佐證資料：

   (1) 訓練流程  的   管控   方法及紀錄。

   (2) 訓練  異常   處理  方法、紀錄與工具。

   (3) 訓練的    內外稽核  流程 及 紀錄。

   (4) 其他有關   管控  與  異常矯正處理  證明。

訓練機構版

指標 16：管控及異常矯正處理（滿分 5 分）

✓列舉適當佐證資料項目

    1. 展現   整體訓練過程中，有持續管控且符合程序要求，並彙整結果

        進行定期（年度）審查。

    2. 建立  適當的  程序辦法，訓練流程   異常時，應有  紀錄及因應措施，

        必要時  採取適當  矯正措施  防止再發。

✓指標意涵說明

    訓練 執行  的管控、異常的管理  與   訓後  的  矯正措施，是有效呈現

    系統運作  的一環。應包括  訓練過程中各個階段   全部 的 管控 與 矯正紀錄，

    並透過  問題收集  與分析   提出 或 進行  異常處理  改善建議。

常見參考佐證資料：

   (1) 訓練流程  的   管控   方法及紀錄。

   (2) 訓練  異常   處理  方法、紀錄與工具。

   (3) 訓練的    內外稽核  流程 及 紀錄。

   (4) 其他有關   管控  與  異常矯正處理  證明。