2024年2月23日 星期五

2024 02 23 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA TTQS ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 TTQS評核各項指標解析(3/29) 企業機構版 指標 3:明確的 PDDRO 訓練體系及明確的核心訓練類別(滿分 5 分)訓練機構版 指標 3:明確的 PDDRO 訓練課程及明確的核心訓練類別(滿分 5 分) ✓列舉適當佐證資料項目 展示完整 教育訓練規劃,此規劃 適當的反應 訓練定位,發展重點 與 核心能力。

 TTQS人才發展品質管理系統

Talent Quality-management System 


TTQS評核各項指標解析(3/29)

企業機構版

指標 3:明確的 PDDRO 訓練體系及明確的核心訓練類別(滿分 5 分)


✓列舉適當佐證資料項目

      1. 展示    完整之   教育訓練體系規劃

     2. 體系    適當反映   訓練發展重點  及  核心能力


✓指標意涵說明

   依據組織經營與發展需求,建置教育訓練體系   並   確保   人才發展品質管理

    迴圈(PDDRO)的運作,同時   必須能夠明確充份  的  展現  達成經營績效

    所需的   訓練發展重點   及   核心訓練類別


常見參考佐證資料:

      (1) 訓練體系圖解   及  核心訓練類別名稱。

      (2) 員工訓練  與  組織事業發展    相關的證明

     (3) 員工訓練  核心類型  與  促進  關鍵績效指標(KPI)    的關係。

     (4) 其他能夠    展現  明確    PDDRO 訓練體系   與   核心訓練類別  的   員工訓練 

          員工職務相稱    的證明…等書面文件。


訓練機構版


指標 3:明確的 PDDRO 訓練課程及明確的核心訓練類別(滿分 5 分)

✓列舉適當佐證資料項目

     展示完整 教育訓練規劃,此規劃  適當的反應    訓練定位,發展重點  與  核心能力


✓指標意涵說明

      依據機構   訓練政策  與  定位,建置教育訓練體系  並  確保人才發展品質管理

       迴圈(PDDRO)之運作,同時必須能夠   明確充份的展現   達成    經營績效

        所需的   訓練規劃發展重點  及核心能力


常見參考佐證資料:

       (1) 訓練體系圖解及核心訓練類別名稱

      (2) 學員訓練  與  訓練機構事業發展  相關的証明

      (3) 學員訓練類型及   促進   關鍵績效指標(KPI)

     (4) 學員  訓練  及   學員職務相稱   的證明。

     (5) 其他能夠展現   明確的 PDDRO 訓練課程    及   明確的核心訓練類別   的

         學員  訓練   與   學員職務相稱   的證明…等書面文件。

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