2024年2月23日 星期五

2024 02 23 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA TTQS ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 企業機構版 指標 2:明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾及參與(滿分 5 分)訓練機構版 指標 2:對外明確的訓練政策(滿分 5 分)


2024 02 23 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA TTQS ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 企業機構版 指標 2:明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾及參與(滿分 5 分)訓練機構版 指標 2:對外明確的訓練政策(滿分 5 分)

  TTQS人才發展品質管理系統

Talent Quality-management System 


TTQS評核各項指標解析(2/29)

企業機構版


指標 2:明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾及參與(滿分 5 分)


✓列舉適當佐證資料項目

     1. 依照 組織 情境特性  訂有明確的訓練政策,並適當揭露給員工知悉。

     2. 展現高階主管對於訓練的承諾與參與。

     3. 展現組織年度訓練目標及訓練重點


✓指標意涵說明

    高階主管  對訓練有  明確  的  承諾   且 參與訓練政策及目標的訂定,同時

    應注意其    與企業使命、願景、策略及長期目標  的  高度結合


常見參考佐證資料:

    (1) 訓練政策  與   承諾 員工  年度訓練   的佐證文件。

    (2) 員工訓練或進修辦法。

    (3) 對員工訓練成果的評估標準  的  訂定與說明

    (4) 其他   展現明確訓練政策、目標及高階主管對訓練的承諾與參與、

          對員工訓練  有幫助   的具體文件或規定與做法。


訓練機構版


指標 2:對外明確的訓練政策(滿分 5 分)


✓列舉適當佐證資料項目

   1. 依目標市場需求分析,訂定   年度訓練發展計畫  及  相關行動方案

   2. 依照   訓練機構   情境 及 特性   訂有明確的訓練政策  並  對外揭露

   3. 展現訓練機構    對外訓練的承諾   如  訓練品質,訓練績效及訓練發展方…。

   4. 展現  訓練機構  對外的  年度訓練目標   與  訓練發展重點課程


✓指標意涵說明

    機構  依據市場分析,訂有並對外揭露    明確訓練政策  及  行動方案訂定,同

    時應注意   其與  客戶定位的結合,並  透過訓練政策  展現  機構的承諾

    如     練品質  、   訓練績效    與   重點課程


常見參考佐證資料:

     (1) 對學員訓練成果有評核標準   的   訂定與說明

     (2) 與    訓練政策   有關之   訓練產品  與  市場定位

     (3) 補助參與機構   公開招生課程  或  進階課程     優惠辦法之規定。

     (4) 公開公佈   訓練機構年度訓練課程。

     (5) 客戶提出的課程需求的相關表單(文件),而揭露的呈現方式,

           可以為EDM、海報、網站網頁等方式加以呈現。

     (6) 其他展現  依據市場分析   對外揭露的   

            明確訓練政策、目標的   具體文件 或  規定   與  作法





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