2024 02 25 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System TTQS評核各項指標解析(10/29) 企業機構版 指標 10：訓練資源的採購程序及甄選標準（滿分 5 分） 課程設計 為 教育訓練 提出一個 執行的指引，同時必須 有完善的 評選基準 與 採購程序，包括 訓練對象的選擇、 訓練時間的安排、 關係人員的參與、 教學方法的應用、 教材教具的選擇、 資源交流與運用、 講師遴選與管理、 場地遴選與管理… 等皆為本指標的 評核重點。

 TTQS 人才發展品質管理系統

Talent Quality-management System 

TTQS評核各項指標解析(10/29)

企業機構版

指標 10：訓練資源的採購程序及甄選標準（滿分 5 分）

✓列舉適當佐證資料項目

     1. 展現  課程設計  時，有適當  的   流程  進行

           1.1師資（含內部講師）、

           1.2教材或

           1.3合格廠商評估選擇。

      2. 流程   應有  適當辦法   進行

           2.1評估、

           2.2採購、

           2.3簽約及

           2.4後續管理作業。

✓指標意涵說明

  課程設計   為  教育訓練   提出一個    執行的指引，同時必須  有完善的

     評選基準  與  採購程序，包括

         訓練對象的選擇、

         訓練時間的安排、

         關係人員的參與、

         教學方法的應用、

         教材教具的選擇、

         資源交流與運用、

         講師遴選與管理、

         場地遴選與管理…

         等皆為本指標的  評核重點。

常見參考佐證資料：

     (1) 遴選標準／流程（講師／教材）及  相關  管控表／評量表。

     (2) 訂定內、外部講師遴選辦法。

    (3) 其他  有關  訓練產品或服務   的   採購程序 及 甄選標準   相關證明／

         遴選辦法 與 標準訓練  產品或服務

訓練機構版

指標 10：訓練資源的採購程序及甄選標準（滿分 5 分）

✓列舉適當佐證資料項目

      1. 展現  課程設計  時，有適當  的   流程  進行

           1.1師資（含內部講師）、

           1.2教材或

           1.3合格廠商評估選擇。

      2. 流程   應有  適當辦法   進行

           2.1評估、

           2.2採購、

           2.3簽約及

           2.4後續管理作業。

✓指標意涵說明

    課程設計   為  教育訓練   提出一個    執行的指引，同時必須  有完善的

     評選基準  與  採購程序，包括

         訓練對象的選擇、

         訓練時間的安排、

         關係人員的參與、

         教學方法的應用、

         教材教具的選擇、

         資源交流與運用、

         講師遴選與管理、

         場地遴選與管理…

         等皆為本指標的  評核重點。

常見參考佐證資料：

        (1) 完整文書手冊與紀錄分析相關資料

           （具體明確紀錄  展現課程設計時，有適當 的 流程 進行

             師資、教材或合作廠商評估選擇，且  流程  應有適當的辦法

            進行評估、採購、簽約及後續管理作業流程）。

      (2) 相關文件  能記錄  近年來 對於 

            課程 之 評估、採購、簽約  及  後續管理作業  的  檢討與改善。

       (3) 大型採購  均報理    會議通過、師資遴聘後亦  經過會議或審查通過

            並留有紀錄。

       (4) 其他有關  訓練  產品  或  服務 的   採購程序 及 甄選標準 相關證明