2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 企業變革「領導人的變革法則」（Leading Change）哈佛商學院教授科特（John P. Kotter）

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 企業變革「領導人的變革法則」（Leading Change）哈佛商學院教授科特（John P. Kotter）

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 企業變革「領導人的變革法則」（Leading Change）哈佛商學院教授科特（John P. Kotter）

當談到企業變革，全球首屈一指的權威非哈佛商學院教授科特（John P. Kotter）
他寫過十七本書籍，這些書籍被翻譯成一百二十種語言，贏得無數獎項。


其中最著名的一本，是他在一九九五年撰寫的


「領導人的變革法則」（Leading Change）一書，


成為全球企業在推動變革時的聖經。
二○○一年，美國商業週刊針對企業進行調查，科特被推選為「領導大師」的第一名。