2011 左永安顧問 品牌管理案例 經營績效 卓越經營模式 CEO 悲歌 宏碁執行長暨全球總裁蔣凡可.蘭奇（Gianfranco Lanci）義大利人因經營理念不合離開宏碁，總裁暨執行長由董事長王振堂兼任，泛歐總經理一職則由Walter Deppeler接任。

2011 左永安顧問 品牌管理案例 經營績效 卓越經營模式 CEO 悲歌 宏碁執行長暨全球總裁蔣凡可.蘭奇（Gianfranco Lanci）義大利人因經營理念不合離開宏碁，總裁暨執行長由董事長王振堂兼任，泛歐總經理一職則由Walter Deppeler接任。

2011 左永安顧問 品牌管理案例 經營績效 CEO 悲歌 宏碁執行長暨全球總裁蔣凡可.蘭奇（Gianfranco Lanci）義大利人因經營理念不合離開宏碁，總裁暨執行長由董事長王振堂兼任，泛歐總經理一職則由Walter Deppeler接任。

宏碁總裁暨執行長Lanci因經營理念不合離開

IT HOME 文/蘇文彬 (記者) 2011-03-31

宏碁明確指出，Lanci的離開是因為與董事會就公司未來營運策略意見不同， 經過數個月溝通仍無法達成共識，因此通過Lanci的離開。

Lanci為義大利人，過去經營宏碁歐洲市場有成，於2008年擔任宏碁總裁暨執行長。（圖片取自宏碁官網） 宏碁執行長暨全球總裁蔣凡可.蘭奇（Gianfranco Lanci）因經營理念不合離開宏碁，總裁暨執行長由董事長王振堂兼任，泛歐總經理一職則由Walter Deppeler接任。 宏碁今天（3/31）舉行臨時董事會，通過該公司總裁暨執行長Lanci辭職案，在新聞聲明中，宏碁明確指出Lanci離開宏碁的原因是經過長時間的溝通， Lanci仍無法與董事會間就宏碁營運優先順序、資源分配、執行達成共識，因此董事會決議通過Lanci離職。 Lanci為義大利人，1997年隨著宏碁併購德儀筆電部門進入宏碁，因德儀任職期間經營歐洲市場累積的市場經驗，2000年起主管宏碁歐洲市場，2002年擔任宏碁歐洲市場總經理，在歐洲推行經銷通路模式成果豐碩，於2008年昇任宏碁總裁暨執行長。 在Lanci離開前，宏碁在本週一（3/28）宣佈提名台積電副董事長曾繁城及前英國Vodafone Group副執行長Julian Horn-Smith為董事候選人，6月將交由股東大會決議。 曾繁城為台積電共同創辦人，在半導體產業具有豐富經驗，而Horn-Smith則具有深厚的通訊產業經驗。宏碁在一週內先後完成新董事提名、通過Lanci離開，顯示宏碁高層異動，未來經營策略可能有所調整。 為了提昇市佔率，宏碁這幾年實行併購策略，先後買下美國的Gateway與歐洲Packard Bell快速的提昇在兩地的市佔，在2009年市佔超越戴爾成為全球第二大電腦公司，多次誓言將超越HP全球筆電龍頭的地位。為開拓中國市場，2010年又宣佈與方正合作。宏碁並以90億元併購倚天，推出進軍智慧型手機，今年更推出平板電腦，大舉從PC跨足至新興行動連網裝置市場。 不過，因為全球消費PC市場疲弱，宏碁倚重的消費市場包括主流電腦、小筆電都受到衝擊，蘋果推出iPad帶動平板電腦也影響宏碁行動PC出貨。iSuppli公佈去年第四季PC市場報告指出，宏碁在消費市場表現下滑，而戴爾因商用市場提昇市佔下，宏碁市佔10.2%，已落後戴爾的12.1%，屈居市場第三。 此外，宏碁在智慧型手機市場也還沒有獲得成效。 對於宏碁面臨的挑戰，其他媒體報導引用宏碁創辦人施振榮在公開場合的發言，認為PC市場已因蘋果iPad的推出產生變化，過去宏碁在PC市場努力提昇出貨量、市佔率，仰賴市場經濟規模的營運方式已面臨瓶頸，應儘快針對市場變化調整策略。