2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD IDP 全世界有三個人最了解賈伯斯。 一是賈伯斯自己，但他想保留的比想說的多。 二是賈伯斯的太太，但她對私事的了解比公事多。 三是賈伯斯最倚重的左右手和導師艾略特。

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD IDP 全世界有三個人最了解賈伯斯。 一是賈伯斯自己，但他想保留的比想說的多。 二是賈伯斯的太太，但她對私事的了解比公事多。 三是賈伯斯最倚重的左右手和導師艾略特。

賈伯斯一向只雇用最優秀的人才，他稱之為Ａ級人才，他說：

「你一旦雇用了一個Ｂ級員工，他就會開始把其他Ｂ級和Ｃ級的人給帶進來。」

賈伯斯也深諳一項道理：愈是追求先進，產品就必須設計得愈簡單。

雖然有許多公司都想落實這一點，卻極少有人能真的做到。

在某些情況下，重點並不在產品，而是在使用者身上。

使用者都想獲得成就感。

試想，當你能駕輕就熟地操作一件物品時，會有什麼感覺？

如果一項產品能讓消費者用起來感到開心，就會有更多人願意購買它。

在賈伯斯的眼中，他的產品沒有任何浪費之處，也沒有任何不必要的部分。

這樣的成果不是藉由塞進更多的東西來達成，

而是藉由創意與創新，再加上對完美的堅定追求。

要做到這一點，就必須把目標放在為顧客設計出操作合乎直覺的產品，

而且一切面向都必須依據這個目標仔細思量。

賈伯斯對細節的注重，是他和他的產品得以成功的一大關鍵。