2011年9月11日 星期日

2011 2012 左永安顧問 TTQS HRD IDP 每個組織和計畫 都會遇到三種問題 1知識的落差:計畫和實際狀況有差距 2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生



2011 2012 左永安顧問 TTQS HRD IDP 每個組織和計畫 都會遇到三種問題 1知識的落差:計畫和實際狀況有差距 2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生



2011 2012 左永安顧問 TTQS HRD IDP 每個組織和計畫 都會遇到三種問題 1知識的落差:計畫和實際狀況有差距 2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生

 每個組織和計畫 都會遇到三種問題

1知識的落差:計畫和實際狀況有差距

2校準的落差:行動之後,和計畫預定達成有差距

3成果的落差:照計劃行動之後,該有結果,卻沒產生

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