2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 卓越經營模式 職場快樂學 台灣安吉斯媒體在活動中融入集團最新願景和五大價值觀──獨立（Independent）、開拓（Pioneering）、雄心（Ambitious）、負責（Responsible）、一致（Consistent），輔以M.I.N.D.S.E.T.七大正向思維──能力搭配（Match）、激發創新（Inspiration）、做得更好（Nice）、成功渴望（Driven）、理性敏感（Sensitive）、積極投入（Engagement）及目標聚焦（Target）

2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 卓越經營模式 職場快樂學 台灣安吉斯媒體在活動中融入集團最新願景和五大價值觀──獨立（Independent）、開拓（Pioneering）、雄心（Ambitious）、負責（Responsible）、一致（Consistent），輔以M.I.N.D.S.E.T.七大正向思維──能力搭配（Match）、激發創新（Inspiration）、做得更好（Nice）、成功渴望（Driven）、理性敏感（Sensitive）、積極投入（Engagement）及目標聚焦（Target）

2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 卓越經營模式 職場快樂學 台灣安吉斯媒體在活動中融入集團最新願景和五大價值觀──獨立（Independent）、開拓（Pioneering）、雄心（Ambitious）、負責（Responsible）、一致（Consistent），輔以M.I.N.D.S.E.T.七大正向思維──能力搭配（Match）、激發創新（Inspiration）、做得更好（Nice）、成功渴望（Driven）、理性敏感（Sensitive）、積極投入（Engagement）及目標聚焦（Target）

安吉斯如何打造職場快樂學？

作者 : 【台灣安吉斯媒體】 更新時間 : 2011/07/01

（2011-07-01）台灣安吉斯媒體自5月11日起，舉辦不同梯次的M.I.N.D.S.E.T.正向思維研習營。他們如何打造有創意的內部訓練？ (Brain.com 全民報新聞)  為了幫助同仁在瞬息萬變的媒體服務及行銷企劃工作中，能運用正面積極的思維和實際可行的方法，面對來自各方的挑戰和難題，台灣安吉斯媒體集團特別與雄獅菁英育成合作，量身訂作一系列共7場M.I.N.D.S.E.T.正向思維研習營。 M.I.N.D.S.E.T.正向思維研習營2011今年5月11日起至7月15日止，透過每梯次兩個整天的情境式體驗，讓同仁們能從有趣的團體遊戲、分工合作及互動討論裡，深刻體會並快樂地學習如何養成正向思維，進而落實在工作和生活態度中，同時，也進一步產生新的企業力，並創造新的價值。 台灣安吉斯媒體集團執行長楊淑鈴表示：「我們的工作性質經常需要創新的表現和想法，因此在專業技能的訓練外，集團特別規畫本活動，從前置作業到執行期間皆投入大量心力，同時這也是2011參與人數最多的一次內部訓練。除了衷心期盼同仁們都能從充滿創意的體驗中獲得無價的啟發和幫助，培養正向的思維和行為，也能進一步提升自我，並達到個人及組織所設定的目標。」台灣安吉斯媒體也在本次活動中融入集團最新願景和五大價值觀──獨立（Independent）、開拓（Pioneering）、雄心（Ambitious）、負責（Responsible）、一致（Consistent）， 輔以M.I.N.D.S.E.T.七大正向思維──能力搭配（Match）、激發創新（Inspiration）、做得更好（Nice）、成功渴望（Driven）、理性敏感（Sensitive）、積極投入（Engagement）及目標聚焦（Target）， 讓所有同仁能透過兩者的相互結合更加認識及認同組織文化， 進而融會貫通所有正面思維、累積快樂能量，朝著共同的目標邁進。