2011年7月7日 星期四

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 彼得‧杜拉克 領導職能 在企業裡,從一個優秀的個人,成為帶領一個團隊的領導人, 其間的考驗並不在於擴大原有的能力,而是必須建立一組全新的能力。

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 領導職能 在企業裡,從一個優秀的個人,成為帶領一個團隊的領導人, 其間的考驗並不在於擴大原有的能力,而是必須建立一組全新的能力。

彼得‧杜拉克說


必須靠天才或超人來管理的組織,是無法存活的


  組織的設計,必須要讓凡夫俗子都能夠擔任領導人,


  在這些領導人的帶領之下,持續繁榮昌盛。」


  在企業裡,從一個優秀的個人,成為帶領一個團隊的領導人,


  其間的考驗並不在於擴大原有的能力,而是必須建立一組全新的能力。

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