勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」例假之安排，以每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，原則上勞工不得連續工作逾6日。經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，例假得於每7日之週期內調整。
有關勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，本部已於108年12月2日公告修正(附件)。所指定之行業，係經中央目的事業主管機關評估確有符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等例外型態之情形並同意後，再報請本部公告。
| 公發布日： | 108.12.02 |
|---|---|
| 文 號： | 勞動條3字第1080131299號 |
| 發布機關： | 勞動部 |
| 法規名稱： | 指定勞動基準法第三十六條第四項行業 |
| 摘 要： | 勞動部公告：修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」，自108年12月2日生效 |
| 資料來源： | 行政院公報(點擊連結另開視窗查閱內容) |
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- 發布單位：勞動條件及就業平等司
- 發布日期：107-02-02
- 點閱次數：37350
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