2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 中華民國行業標準分類 職能基準（Occupational Competency Standard-OCS）為由中央目的事業主管機關或相關依法委託單位所發展， 為完成特定職業（或職類）工作任務，所需具備的能力組合。

為有一致的發展依據，行業範疇應以行政院主計總處訂頒之

「中華民國行業標準分類」作為發展範疇；

而部份職類為跨行業別需要，如企業經營管理類，則不需限定標示行業範疇。


何謂職能基準（Occupational Competency Standard-OCS）

職能基準（Occupational Competency Standard-OCS）

指產業創新條例第18 條所述，

為由中央目的事業主管機關或相關依法委託單位所發展，

為完成特定職業（或職類）工作任務，所需具備的能力組合。

此能力組合應包括該特定職業（或職種）之

1.主要工作任務

2.行為指標

3.工作產出

4.對應之知識、技能

等職能內涵的整體性呈現。

在職能的分類上，

是為專業職能，

闡述專業職能  是    員工從事特定專業工作（依部門）所需具備的能力。

產業職能基準的內涵中，

職能的建置  必須考量  產業發展之  前瞻性與未來性，


並 兼顧  產業中   不同企業  對於該專業人才 能力之要求的  共通性，

以及  反應   從事該職業（專業）能力  之  必要性。


因此，

職能基準不以  特定工作任務   為侷限，

而是   以數個職能基準單元，以 一個職業或職類  為  範疇，

框整出其工作範圍描述、發展出其工作任務，

展現  以產業為範疇   所需要能力內涵的   共通性與必要性。