2025年3月21日 星期五

2025 03 21 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 勞發署 查核佐證文件資料表/申請單位查檢表 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 【申請單位查檢表】企業機構版 提供查核佐證文件資料表 查核(Review) 15.評估報告及定期性綜合分析。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

TTQS人才發展品質管理系統 

Talent Quality-management System  

企業機構版 


 查核(Review)


15.評估報告及定期性綜合分析

展現  定期  的  課後檢討紀錄  及  適當的  審查   檢討   改善機制。

課後檢討紀錄  應展現  學員建議  及  回饋訓練需求訓練目標訓練方法

等之檢討。


訓後  定期性  綜合檢討    或  管理審查制度   會議紀錄

訓練  的  結案報告,包括  資源的運用財務的支配訓練成果的展現

        檢 討 及 改 進的  方法

訓練  執行評估指標  分析  及  相關統計  分析

訓後  改善建議   追蹤報告。

其他:


       1 結案報告

       2 檢討會議紀錄

       3 問卷問題  回覆  及  改善作法  揭露

       4 相關檢討會議

       5 上課紀錄

       6 學習滿意度調查

       7 會員大會  核備公文

       8 每週工作會議  紀錄

       9 課程收支結算表

       10 課後問卷統計與分析

       11 年度訓練檢討報告

       12 到課紀錄

       13 課後綜合分析

       14 推廣  檢討會議記錄

       15 訓練需求表/意見反應表

       16 執行成果報告書

       17 訓練   檢討報告

       18 部門  季會業績報告

       19 課後檢討記錄

       20 回饋   具改善機制建議

       21 長官訪視記錄表

       22 課程  延、停班  分析


16.管控及異常矯正處理

展現   整體訓練過程中,有持續   管控  且  符合  程序要求,並 彙整結果

進行   定期(年度)審查。

建立  適當的程序辦法,訓練流程  異常時應有  紀錄因應措施

必要時   採取  適當矯正措施   防止再發


訓練過程   的  管控  方法  及  紀錄

訓練異常  處理   方法紀錄 工具

訓練  的   內外稽核  流程 紀錄

其他:

      1 教室日誌

      2 開課  前中後  檢核表

      3 異常處理手冊

      4 改善方法紀錄

      5 上課紀錄

      6 作業檢核考

      7 簽到  及  教學日誌

      8 督課  紀錄表

      9 學員 領料  確認單

      10 監控與異常  矯正辦法

      11 開課檢查表

      12 訓練過程   監控  流程

      13 現場帶班  回報表

      14 相關守則  張貼公告

      15 異常矯正   處理流程 及  紀錄單

      16 每月營運會議

      17 客戶抱怨   處理程序




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