2022 05 24 左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 未來 10 年產業發展趨勢及對人 力的需求 主要的發展趨勢大致 如下： （一 ）數 位 經 濟 發 展： （二 ）社會生活方式改變：（三 ）人口老化 / 少子化： （四 ）氣候變遷：（五 ）法規鬆綁 / 服務業產業化：對 自 動 化 、AI、5G、 AIoT、雲端 、資訊安全人的需求大增 。 其次 ，為發展AI、大數據 、數學 、統計 、 物理 、演算 、人機介面（ 轉撰程式語言 ）平臺經濟 / 共享經 濟 / 資料經濟 / 外送經濟 / 電子商務 自 動 化 、AI、5G、 AIoT、雲端 、資訊安全AI、大數據 、數學 、統計 、 物理 、演算 、人機介面（ 轉撰程式語言 ）

未來 10 年產業發展趨勢及對人 力的需求 主要的發展趨勢大致

如下： 

（一 ）數 位 經 濟 發 展： 

對 自 動 化 、AI、5G、 AIoT、雲端 、資訊安全人的需求大增 。 其次 ，為發展AI、大數據 、數學 、統計 、 物理 、演算 、人機介面（ 轉撰程式語言 ） 的人才需求也會更加殷切 。 

（二 ）社會生活方式改變：

平臺經濟 / 共享經 濟 / 資料經濟 / 外送經濟 / 電子商務的衍 生應用及相關人力需求會大為增加 。 

（三 ）人口老化 / 少子化： 

將帶動生技醫療 、 健康 、長期照護 、細胞治療 、預防醫療人力需求的提高 。其次 ，為了減少人力 的使用 ，智慧機械 、自動化 、醫療器材 、 機器人等人力需求會更吃緊 。 

（四 ）氣候變遷：

節能 、儲能 、替代能源相關 領域會吃緊，ESG、碳平臺人才需求也 會崛起 。 

（五 ）法規鬆綁 / 服務業產業化：

帶動長期照 護 、金融理財 、雙語教育 、國際醫療 、 預防醫療 、都更人才需求的增加 。 

當然，數位經濟時代，自動化、AI、5G 金融科技、區塊鏈等技術的成熟、發展一定會 取代部分的傳統人力、造成失業。

因此，企業 人才的培訓、政府的協助轉業就相當重要；

其 次，大學的退場機制應儘速落實，降低專上人 力的過剩供給，並試著引導人力朝技職教育發 展，以銜接數位經濟時代人力的缺口，這也是 政府無可旁貸的職責。 

再者，政府應加速鬆綁 / 產業化服務業， 引導資金注入生產性服務業，提升技術水準、 精進商業模式，進而創造高階人力的需求，才 能導正目前服務業人才高階任用，低薪的窘境。 

以長期照護為例，目前普遍規模小，人才的需 求以勞力看護員為主，在社會上形象不佳，薪 資水準也不高，人力投入不盡理想，如果加速 鬆綁、產業化，挹注更多保險資金，精進商業 模式，可以帶動五星級安養機構的發展（當然， 必須一部分回饋當地中低收入族群），

創造異 業結合，帶動創投、醫材、養生、陪伴、文創、 醫療照護等商機及相關人才需求。如果經濟規 模夠大，甚至可以吸引國外專業人士來臺發 展，那麼商機及社會就業不容小覷了。