2020 09 22 左永安顧問 Simons（1995）提出績效 評估指標的基本原則： 1. 績效評估指標要定義明確且可衡量。 2. 個人績效評估與組織績效評估必須加以區分。 3. 績效評估應同時考量結果與過程，而非僅注重結果。 4. 績效評估指標最好與企業競爭策略相結合。 5. 績效評估指標為影響企業未來經營成效之重要因素。 6. 應隨時檢查績效評估指標之適用性。

 

2020 09 22 左永安顧問 Simons（1995）提出績效 評估指標的基本原則： 1. 績效評估指標要定義明確且可衡量。 2. 個人績效評估與組織績效評估必須加以區分。 3. 績效評估應同時考量結果與過程，而非僅注重結果。 4. 績效評估指標最好與企業競爭策略相結合。 5. 績效評估指標為影響企業未來經營成效之重要因素。 6. 應隨時檢查績效評估指標之適用性。

 Simons（1995）提出績效 評估指標的基本原則：

 1. 績效評估指標要定義明確且可衡量。

 2. 個人績效評估與組織績效評估必須加以區分。 

3. 績效評估應同時考量結果與過程，而非僅注重結果。 

4. 績效評估指標最好與企業競爭策略相結合。 

5. 績效評估指標為影響企業未來經營成效之重要因素。 

6. 應隨時檢查績效評估指標之適用性。