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經濟日報╱記者宋健生／台中報導2014.04.22

大陸東莞廠員工罷工事件持續擴大，寶成集團經溝通後再讓步，

21日宣布自5月1日起，將社保及住房公積金足額提撥，一次到位，

並同意根據員工個人意願補繳養老保險及住房公積金。

寶成也宣布自5月起，每名員工加發一定金額的生活津貼，

以東莞廠區為例，

每人每月加發人民幣230元（約新台幣1,150元）生活津貼，

以東莞廠4萬名員工為例，每月就將增加逾新台幣4,000多萬元支出，一年近5億元。

寶成中國大陸16萬名員工未來可能也會比照辦理。

寶成集團原訂2015年完成全員足額投保，但因近日員工高達數萬人上街抗議，

決定提前在2014年5月「一次到位」，此舉無疑將為整個大陸地區的台商企業投下一顆震撼彈。

據了解，大陸社保、住房公積金的法令及政策，有其逐步演進的歷史因素，

就算到了現在，仍有大部分工人不願繳交社保或住房公積金，

導致大部分台商企業均存在未足額繳交社保，或提撥住房公積金的現象。

由於中國政府近幾年社保與住房公積金相關規定逐步完善，

屆退休年齡工人開始關心自己的退休權益，工人主張提撥聲音也逐漸高漲。

業界表示，隨著寶成此次公告實施的新政策，

可以預見東莞周邊城市、甚至整個大陸地區的工人都會要求比照辦理，

後續衝擊將無法抵擋，是否會加速台商回流或轉往東南亞地區設廠，也值得觀察。

寶成位於東莞高鞋廠，14日起有數萬名員工聚集廠區，以罷工方式抗議廠方多年來，

未依法繳交足額的社會保險金，寶成高層儘管多次與員工溝通，

並發布新的社保調整方案，但都未能平息員工不滿，罷工規模持續擴大，甚至出現零星衝突。

昨天最新方案出爐後，寶成將立即舉辦多場說明會，

直接與員工溝通，表達最大善意，希望工廠能儘速復工，恢復原有生產秩序。

這也是東莞高廠區14日發生大規模罷工事件以來，寶成第三度發布新的員工福利調整方案