統一超（2912）昨舉行股東會並進行董事改選，
創始員工如創辦人之一高清愿、前總裁林蒼生等大老全面退出董事會，
由新一輩專業經理人補上，平均年齡僅50歲出頭，
代表邁入中生代經理人全面接班的時代。
全家（5903）管理層也全面年輕化。
對高階主管全面年輕化，統一超董事長羅智先表示，
董事更替是依照公司制度規劃，未來不會只有統一超一家公司進行。
董事更替是依照公司制度規劃，未來不會只有統一超一家公司進行。
此次退出董事會的還有統一超前副總裁林隆義、統一超副總賴南貝，
新任董事則為
統一（1216）副總經理盧榮宏
協理黃釗凱
德記洋行（5902）董事長黃瑞典
統一超財務長吳玟琪
等人
羅智先說，此次董事改選還思考了食安面向，
如找統一的食安負責人盧榮宏進入董事會，未來統一、
統一超在食安上資源，將能更有效率的運用。
如找統一的食安負責人盧榮宏進入董事會，未來統一、
統一超在食安上資源，將能更有效率的運用。
統一集團食安大整合
近年來台灣食安事件頻傳，羅智先也說，食安的維護，
比在市場上競爭更要費力，「食安2個字共15劃，
寫起來很簡單，但後面工程千頭萬緒，
統一超與統一食安做了大整合，也有專業人士負責，
即使是這樣，也不敢說百分百做到，就是盡力去做。」
比在市場上競爭更要費力，「食安2個字共15劃，
寫起來很簡單，但後面工程千頭萬緒，
統一超與統一食安做了大整合，也有專業人士負責，
即使是這樣，也不敢說百分百做到，就是盡力去做。」
統一超7元現金股息
他更強調，在食安的投資上，預算無上限，
有需要就一定花，且目前統一在食安上投資已經佔營收2%。
有需要就一定花，且目前統一在食安上投資已經佔營收2%。
統一超2014年店數首度突破5000店，並透過持續優化產品結構，
2014年合併營收達2080億元，稅後純益90.9億元，
EPS（Earnings Per Share，每股純益）8.74元，
雙創歷史新高。昨日股東會也通過分配7元現金股息。
對於7-ELEVEn在台店舖數是否會持續增加，羅智先表示，
未來經營以提升單店營運為主，不會盲目衝刺店數。
此外，超商雙雄之一的全家（5903）昨日同步舉行股東會，
管理階層亦全力年輕化，
董事長潘進丁、總經理張仁敦雙雙交棒，
由原執行副總葉榮廷，副總經理薛東都分別接任董事長、總經理。
而潘、張2人則因應集團化策略發展，升任會長、副會長一職。
全家主管指出，葉榮廷、薛東都都是「5年級生」，符合集團年輕化策略。
全家董總皆5年級生
全家去年營收獲利同創歷史新高，展望今年，
潘進丁指出，台灣海島市場規模有限，放眼下一個10年成長動能，
除厚植便利商店本業競爭力，
也要大力擴展運用本業核心及為本業帶來綜效的水平事業發展，
以集團策略性投資驅動便利商店成長引擎。
全家主管也說，未來潘進丁將在會長職位上，掌握集團的總策略，
至於便利商店本業，則交由葉榮廷、薛東都2人經營。
潘進丁指出，台灣海島市場規模有限，放眼下一個10年成長動能，
除厚植便利商店本業競爭力，
也要大力擴展運用本業核心及為本業帶來綜效的水平事業發展，
以集團策略性投資驅動便利商店成長引擎。
全家主管也說，未來潘進丁將在會長職位上，掌握集團的總策略，
至於便利商店本業，則交由葉榮廷、薛東都2人經營。
【統一超新任董事名單】
．董事
羅智先（統一超、統一企業董事長）
羅智先（統一超、統一企業董事長）
．獨立董事
獨立董事
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