2026 06 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 勞工法令,勞動法令, 其他常見的加班費率 若加班時間超過前述的規定時數，或在不同假別出勤，倍率會有所不同： 平日加班（第 1~2 小時） ： 時薪 × 1.34。 平日加班（第 3~4 小時） ： 時薪 × 1.67。 休息日加班（第 1~2 小時）： 時薪 × 1.67。 休息日加班（第 3~8 小時）： 時薪 × 1.67。 休息日加班（第 9~12 小時）： 時薪 × 2.67。 國定假日 / 特休加班： 當日薪資照給外，另加發一倍工資（等同雙倍薪）。 例假日加班： 除天災事變等突發狀況外，例假日原則上不得加班。 若違規要求出勤，除加倍給薪外還需補假一天。

 

2026 06 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 勞工法令,勞動法令, 其他常見的加班費率 若加班時間超過前述的規定時數，或在不同假別出勤，倍率會有所不同： 平日加班（第 1~2 小時） ： 時薪 × 1.34。 平日加班（第 3~4 小時） ： 時薪 × 1.67。 休息日加班（第 1~2 小時）： 時薪 × 1.67。 休息日加班（第 3~8 小時）： 時薪 × 1.67。 休息日加班（第 9~12 小時）： 時薪 × 2.67。 國定假日 / 特休加班： 當日薪資照給外，另加發一倍工資（等同雙倍薪）。 例假日加班： 除天災事變等突發狀況外，例假日原則上不得加班。 若違規要求出勤，除加倍給薪外還需補假一天。

 1.34 倍的適用情境

平日加班： 在正常工作時間（8小時）外，繼續加班的前 2 個小時。

休息日加班： 勞工於休息日出勤的前 2 個小時。

平均時薪的定義與計算

月薪制人員： 您的平均時薪標準為「月薪總額（包含本薪及具勞務對價的經常性津貼）

                     ÷ 240 小時」。

時薪制人員： 即為您平時的約定時薪。

其他常見的加班費率

若加班時間超過前述的規定時數，或在不同假別出勤，倍率會有所不同：

平日加班（第 1~2 小時）     ： 時薪 × 1.34。(4/3)

平日加班（第 3~4 小時）     ： 時薪 × 1.67。(5/3)

休息日加班（第 1~2 小時） ： 時薪 × 1.34。

休息日加班（第 3~8 小時） ： 時薪 × 1.67。

休息日加班（第 9~12 小時） ： 時薪 × 2.67。(8/3)

國定假日 / 特休加班： 當日薪資照給外，另加發一倍工資（等同雙倍薪）。

例假日加班： 除天災事變等突發狀況外，例假日原則上不得加班。

                      若違規要求出勤，除加倍給薪外還需補假一天。

某工讀生時薪為 196元，若在休息日加班 4 小時，其加班費為：

 (196×1.34×2)+(196×1.67×2)=525.28+654.64=1179. 92元，

雇主應支付 1,180元(1176)。