2011 左永安顧問 策略高度 有人會贏 就有人會輸 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 曹慧姝本月初接任野村台灣區總裁一職，沒想到上任不到一個月，首先就要面臨內部人事更迭的難題。野村證券2010年大張旗鼓徵人，最近卻驚傳年度紅利延後發放，野村亞洲首席策略分析師戴仕文（Sean Darby）甚至率先離職，台灣研究部門顯得人心浮動。

2011 左永安顧問 策略高度 有人會贏 就有人會輸 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 曹慧姝本月初接任野村台灣區總裁一職，沒想到上任不到一個月，首先就要面臨內部人事更迭的難題。野村證券2010年大張旗鼓徵人，最近卻驚傳年度紅利延後發放，野村亞洲首席策略分析師戴仕文（Sean Darby）甚至率先離職，台灣研究部門顯得人心浮動。

2011 左永安顧問 策略高度 有人會贏 就有人會輸 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 曹慧姝本月初接任野村台灣區總裁一職，沒想到上任不到一個月，首先就要面臨內部人事更迭的難題。野村證券2010年大張旗鼓徵人，最近卻驚傳年度紅利延後發放，野村亞洲首席策略分析師戴仕文（Sean Darby）甚至率先離職，台灣研究部門顯得人心浮動。

紅利延後發 野村戴仕文走人

【經濟日報╱記者溫建勳／台北報導】 2011.06.28

野村證券2010年大張旗鼓徵人，最近卻驚傳年度紅利延後發放， 野村亞洲首席策略分析師戴仕文（Sean Darby）甚至率先離職，台灣研究部門顯得人心浮動。 事實上，野村並不是第一家傳出紅利延後發放的外資， 瑞信、花旗環球都傳出有類似的情況，顯示外資券商母公司狀況不佳， 已經影響到各區域的分公司紅利。 野村內部人士指出，野村在歐洲獲利不如預期，日本母公司又因為地震影響獲利， 因此不得不緊縮支出，但仍令許多員工大感意外。 野村2010年大舉徵人，還高價挖來前摩根士丹利王嘉樞擔任主管， 並讓王嘉樞兼管金融產業的研究工作。 同時也從花旗環球找來頗有名氣的戎宜蘋，負責硬體下游的產業， 再搭配在外資圈資歷極深的翁明正，使得外界一度看好野村有問鼎市占率前五名的機會。 翁明正轉任野村顧問之後，實際上不太過問運作， 曹慧姝本月初接任野村台灣區總裁一職，沒想到上任不到一個月， 首先就要面臨內部人事更迭的難題。 【2011/06/28 經濟日報】