企業機構版指標：
指標 1：組織願景 / 使命 / 策略的揭露及目標與需求的訂定。
指標 2：明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾
與參與。
指標 3：明確的 PDDRO 訓練體系與明確的核心訓練類別。
指標 4：訓練品質管理的系統化文件資料。
指標 5：訓練規劃與經營目標達成的連結性。
指標 6：訓練單位與部門主管訓練發展能力與責任。
指標 7：訓練需求相關的職能分析與應用。
指標 8：訓練方案的系統設計。
指標 9：利益關係人的參與過程。
指標 10：訓練產品或服務的採購程序及甄選標準。
指標 11：訓練與目標需求的結合。
指標 12：訓練內涵按計畫執行的程度。
指標 13：學習成果的轉移與運用。
指標 14：訓練資料分類及建檔與管理資訊系統化。
指標 15：評估報告與定期性綜合分析。
指標 16：管控與異常矯正處理。
指標 17：訓練成果評估的多元性與完整性。
指標 18：高階主管對於訓練發展的認知與感受。
指標 19：訓練成果。
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