2024 12 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主 2025 01 01 乙巳 雙春靈蛇年 左記歐洲商行 百年進出口 左永安 執行長 敬賀 2025年 新年快樂 Happy New Year Good luck Good health
2024年12月31日 星期二
2024 12 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 碳費2025年上路 估2030減碳3800萬噸 環境部表示，2025年碳費制度施行、2026年正式收費， 預估至2030年可減碳3800萬公噸。「碳費收費辦法」規定，2025年試申報不繳費 環境部為加大減碳力道，規定直接及間接溫室氣體年排放量 達2.5萬公噸以上之電力、燃氣供應業及製造業需進行盤查 登錄及查驗
2024 12 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 碳費2025年上路 估2030減碳3800萬噸 環境部表示，2025年碳費制度施行、2026年正式收費， 預估至2030年可減碳3800萬公噸。「碳費收費辦法」規定，2025年試申報不繳費 環境部為加大減碳力道，規定直接及間接溫室氣體年排放量 達2.5萬公噸以上之電力、燃氣供應業及製造業需進行盤查 登錄及查驗
碳費2025年上路 估2030減碳3800萬噸
中央社記者張雄風台北2024 12 31日電
環境部昨天公布2030年減碳新目標，較2005基準年減28%
加減2個百分點。
環境部表示，2025年碳費制度施行、2026年正式收費，
預估至2030年可減碳3800萬公噸。
2024年12月30日 星期一
2024 12 30 左永安 顧問/講師/委員/宮主 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 環境部於今（30）日公告《第三期溫室氣體階段管制目標草案》，將我國2030年溫室氣體淨排放量減量目標，從原2022年發布的國家自定貢獻「較基準年（2005年）減量24±1%」提升為較2005年減量28±2%。將年排放量單一場所相當於5000公噸二氧化碳當量、全公司相當於1萬公噸的資訊服務業、百貨公司業及購物中心、量販店業、鐵路、捷運運輸業、旅館業、大專校院；門市100家以上之連鎖便利商店業、超級市場業、電信業；營運車輛數200輛以上客貨運、醫學中心及單一場所1萬公噸中小型製造業等列入
2024 12 30 左永安 顧問/講師/委員/宮主 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 環境部於今（30）日公告《第三期溫室氣體階段管制目標草案》，將我國2030年溫室氣體淨排放量減量目標，從原2022年發布的國家自定貢獻「較基準年（2005年）減量24±1%」提升為較2005年減量28±2%。將年排放量單一場所相當於5000公噸二氧化碳當量、全公司相當於1萬公噸的資訊服務業、百貨公司業及購物中心、量販店業、鐵路、捷運運輸業、旅館業、大專校院；門市100家以上之連鎖便利商店業、超級市場業、電信業；營運車輛數200輛以上客貨運、醫學中心及單一場所1萬公噸中小型製造業等列入
全台2萬門市和這些場所都被列入 環境部將擴大碳盤查範圍
環境部長彭啟明表示，環境部依法調整2030年減碳目標，
環境部於今（30）日公告《第三期溫室氣體階段管制目標草案》，將我國2030年溫室氣體淨排放量減量目標，從原2022年發布的國家自定貢獻「較基準年（2005年）減量24±1%」提升為較2005年減量28±2%。
環境部今日也預告2025年會擴大碳盤查的範圍，並下修各行業需進行碳盤查的標準。
環境部公告2030年減碳目標，減量28正負2%
環境部長彭啟明表示，環境部依法調整2030年減碳目標，計畫在基準年（2005年）基礎上減少26%至30%的碳排放。
新目標考量了全球氣候變遷應對趨勢、科技進步，以及國內AI用電需求與《財劃法》修正後氣候資金投入的不確定性。
彭啓明解釋，依照過去的資料顯示，2005年當年排碳量為268.89百萬公噸，目前統計至2022年已降至264.13百萬噸，目前預估2025年已經減量接近10%。未來隨著離岸風電等再生能源增加，因此訂定2030年減量達26%至30%的目標。
被問到為何會有4個百分點的正負區間，彭啓明解釋，這與國際間如政經局勢發展，對氣候變遷議題的重視程序會不一樣，另外則是觀察全球最新氣候科技的瓶頸與突破；國內則與AI用電需求、財劃法修正後氣候資金投入的不確定性等。
擴大碳盤查範圍：這些場所都將被列入
環境部表示，本次預計擴大盤查對象，將年排放量單一場所相當於5000公噸二氧化碳當量、全公司相當於1萬公噸的資訊服務業、百貨公司業及購物中心、量販店業、鐵路、捷運運輸業、旅館業、大專校院；門市100家以上之連鎖便利商店業、超級市場業、電信業；營運車輛數200輛以上客貨運、醫學中心及單一場所1萬公噸中小型製造業等列入，
預計新增盤查家數約500家企業（門市約2萬店）。藉由擴大盤查，讓更多企業瞭解能源使用與碳排放情形之關聯，掌握高碳排來源，配合深度節能，提升減碳成效。
環境部強調，除新增擴大盤查對象，政府機關也要加入碳盤查，環境部2024年11月已率先完成2023年內部溫室氣體盤查，未來將透過舉辦工作坊，推動各機關內部碳盤查，目前規劃2025年起政府機關進行內部碳盤查作業，透過公私協力、各行各業一起行動擴大減碳力度。
環境部30日將宣布2030年減碳新目標及擴大碳盤查管制對象，環境部長彭啟明日前透露，該數字絕對會超過24％加減1，應是「各界可接受但期許還可以更高」的數字。此外，環境部氣候變遷署表示，第三階段碳盤查管制對象將擴大至高用電的百貨業、量販業、電信業、軌道運輸交通業、大型醫院及學校等，但僅要求申報碳盤查，不要求第三方查驗機構、也還不會徵收碳費。
台灣已於《氣候變遷因應法》訂定長期減量目標，目標2050年溫室氣體淨零排放。為達到目標，環境部依《氣候變遷因應法》另訂定5年為一期的溫室氣體階段管制目標。
據我國溫室氣體階段性管制目標，第一期（2016至2020年）國家溫室氣體減量目標要較基準年2005年減2％；第二期（2021年至2025年）較基準年減少10％。
不過，台灣2020年溫室氣體淨排放量為2億6,322萬公噸二氧化碳當量，較基準年僅少1.88％，雖然第一期目標破功，但環境部表示，已接近減量目標；第二期雖還有一年時間，但據今年公布的2022年溫室氣體淨排放量為2億6413萬公噸，更僅較基準年少1.77％，2025年要減少10％恐有相當難度。
至於第三期（2026-2030年）雖2022年已提出國家自定貢獻（NDC）目標自減量20％提高至24±1％，但《氣候變遷因應法》規定環境部須在實施年的前二年，也就是2024年底前提出完整報告。
環境部也已初步概算2032、2035年的減碳目標，但後續還需送交國家氣候變遷對策委員會討論，明年1月23日召開委員會定案後再公布。
2024年12月23日 星期一
2024 12 24 恭喜 左永安顧問 2024年12月24日 通過 「永續發展基礎能力測驗」-聯合主辦機構 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會/台灣金融研訓院/財團法人保險事業發展中心2024年11月11日通過「淨零碳規劃管理師測驗」 2024年12月24日通過「永續發展基礎能力測驗」TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024 12 24 恭喜 左永安顧問 2024年12月24日 通過 「永續發展基礎能力測驗」-聯合主辦機構 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會/台灣金融研訓院/財團法人保險事業發展中心2024年11月11日通過「淨零碳規劃管理師測驗」 2024年12月24日通過「永續發展基礎能力測驗」TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024 12 24 恭喜 左永安顧問 2024年12月24日 通過 「永續發展基礎能力測驗」-聯合主辦機構 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會/台灣金融研訓院/財團法人保險事業發展中心2024年11月11日通過「淨零碳規劃管理師測驗」 2024年12月24日通過「永續發展基礎能力測驗」TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
恭喜 左永安顧問 2024年12月24日
通過 「永續發展基礎能力測驗」-
聯合主辦機構
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會/
台灣金融研訓院/
財團法人保險事業發展中心
2024年12月24日通過「永續發展基礎能力測驗」
2024年11月11日通過「淨零碳規劃管理師測驗」
2024年12月17日 星期二
2024 12 18 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 Dun & Bradstreet 什麼是永續報告書？ 3 個永續報告書準則有什麼差異？我的企業應該撰寫永續報告書嗎?永續報告書前身為 CSR 報告書，在 2021 年起由金管會統一更名為永續報告書現行編寫永續報告書時，必須依照特定的內容準則來進行，各種準則所檢視的項目與目標各有所差別，而國際通用準則主要有 3 種，分別是 GRI、SASB、TCFD，永續報告書需參考以上準則的規範、架構，來完成相對應的內容
2024 12 18 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 Dun & Bradstreet 什麼是永續報告書？ 3 個永續報告書準則有什麼差異？我的企業應該撰寫永續報告書嗎?永續報告書前身為 CSR 報告書，在 2021 年起由金管會統一更名為永續報告書現行編寫永續報告書時，必須依照特定的內容準則來進行，各種準則所檢視的項目與目標各有所差別，而國際通用準則主要有 3 種，分別是 GRI、SASB、TCFD，永續報告書需參考以上準則的規範、架構，來完成相對應的內容
什麼是永續報告書？
3 個永續報告書準則有什麼差異？
我的企業應該撰寫永續報告書嗎?
Dun & Bradstreet
永續報告書前身為 CSR 報告書，在 2021 年起由金管會統一更名為永續報告書，永續報告書的主要目的為公開企業在環境、社會及治理相關的資訊，傳達企業在永續經營上的規劃與成果，透過提高資訊透明度的方式，讓各個利害關係人能透過永續報告書，清楚的檢視企業的永續政策推動與管理成效。
為什麼需要準備永續報告書？除了因應法規，永續報告書能給企業帶來什麼好處？
在台灣證券交易所的相關法規上，實收資本額達新台幣20億元以上之上市櫃公司，從 2023 年起需要編定與申報永續報告書，讓永續報告書成為此類企業在經營 ESG 的必備項目。
永續報告書對投資者的優點：
- 更好的風險評估：永續報告書可以幫助投資者識別、評估公司營運相關的風險，以及對環境和社會的影響。
- 改進投資決策：透過永續報告書所提供的資訊，可以為投資決策提供參考，使投資者能夠根據公司的永續發展成果做出更明智的決策。
- 長期業績：具有良好 ESG 成果的公司，往往具有更好的長期回報，從永續報告書即可觀察出，可以使投資者在長期間的投資獲得更高的報酬。
- 更好地符合個人價值觀：永續報告書可以幫助投資者識別符合其個人價值觀的公司，例如環境永續性或動物保護政策。
永續報告書可以為合作廠商帶來的好處：
- 提高聲譽和品牌形象：對永續發展和道德實踐表現出承諾的合作夥伴，可以提高其聲譽和品牌形象，從而提高客戶忠誠度並增加商機。
- 更好的風險管理：永續報告書可以幫助公司了解合作廠商在營運相關的風險，以及對環境和社會的影響。
- 改善獲得資本的機會：擁有良好 ESG 成果的合作廠商，通常被視為風險較低的投資，並且可能更容易從尋求長期投資機會的投資者手上獲得資源。
- 更好的決策：永續報告書數據和指標可以幫助公司，就合作廠商的營運以及對環境和社會的影響做出更明智的決策。
製作永續報告書在法規上的效益：
- 詳細地了解法規：在製作永續報告書的過程中，可以讓公司更充分地了解政府在環境、社會責任和公司治理所訂定的規範。
- 遵守法規：永續報告書可以幫助公司遵守政府對於環境、社會責任和公司治理法規和標準，降低監管處罰的風險。
永續報告書要怎麼寫？永續報告書的國際準則有哪些？
現行編寫永續報告書時，必須依照特定的內容準則來進行，各種準則所檢視的項目與目標各有所差別，而國際通用準則主要有 3 種，分別是 GRI、SASB、TCFD，永續報告書需參考以上準則的規範、架構，來完成相對應的內容
GRI | SASB | TCFD | |
訂定 | 全球永續報告協會 （Global Reporting Initiative） | 美國永續會計準則委員會 （Sustainability Accounting Standards Board） | 國際金融穩定委員會 （Task Force on Climate-related Financial Disclosures） |
主要溝通對象 | 所有利害關係人（包括員工、客戶、供應商、政府、股東 | 投資人 | 投資人 |
內容角度 | GRI 準則分為三個部分：
| 以內容涵蓋五大面向，環境、社會資源、人力資源、商業模式與創新、領導力及公司治理。 並以產業別作為內容的區分，分成 11 個產業、77 個行業與 26 項通用的永續議題。 | 報告架構分為四大核心，公司治理、策略、風險管理、指標和目標設定。 報告內容著重氣候變遷對企業的影響，讓投資者了解企業所評估的氣候相關風險與機會。 |
特點 | 最多企業採用的編寫準則。 金管會要求的準則。 資訊兼顧各利益關係人。 | 更強調可比較的量化指標。 可依據一致產業指標、衡量方式評估個別產業。 | 聚焦於邁向低碳經濟轉型過程，所涉及的氣候風險與機會。 |
哪些 ESG 指標將列在永續報告書中？
ESG 指標為永續報告書中的重要元素，ESG 指標主要由 3 個部分組成，分別是代表 E - Environmental（環境）、S - Social（社會責任）、G - Governance（公司治理），這 3 個面向的 ESG 指標將會作為評量企業的標準，讓衡量企業表現的指標不再只有財務報表，而能夠更全面的審視在環境與社會面向的發展。
在永續報告書中所有許多不同的 ESG 指標細項，以下列舉幾個較為常見的指標：
在永續報告書中所有許多不同的 ESG 指標細項，以下列舉幾個較為常見的指標：
ESG 環境指標 E - Environmental
- 空汙管理
- 能源管理
- 污水管理
- 溫室氣體排放
對於環境議題，最常見的溫室氣體排放評比內容包括排放量和排放強度、排放源、企業減排成果等。能源管理內容包括公司的能源消耗情況、可再生能源的使用情況、提高能源效率的努力等。
ESG 社會責任指標 S - Social
- 勞資權益
- 客戶、供應商管理
- 隱私資料保護
- 社區關係
- 職業安全風險
以上指標依照不同地區的法規會有些許的落差，如歐盟規定網站需提供隱私權政策、資料搜集範圍，來保障使用者的數據。而常見的勞資權益內容除了常見的勞動環境、人才培育制度外，性別多元比例與弱勢員工的參與也是 ESG 所重視的內容。
ESG 公司治理指標 G - Governance
- 股東權利
- 商業道德倫理
- 供應鏈管理
- 商業行為透明
ESG 中的商業道德和透明度評估，包括評估公司對透明度的承諾、反貪腐措施、遵守法律法規、道德商業實踐和利害關係人參與。這些指標全面反映了公司對社會及其利害關係人的影響。
永續報告書需要第三方認證嗎?
哪些企業需要永續報告書認證?
完成永續報告書後，部分產業別的上市櫃公司還需要經過第三方的認證，包含化學工廠以及金融保險業，才符合金管會的規範，目前在全球普遍受到任可以用的認證標準為 AA1000、ISAE 3000，而驗證機構的包含會計師事務所或是 BSI、SGS、TÜV…第三方外商驗證公司。
第三方檢驗的過程中，會遵循國際標準來進行認證，能夠督促企業提供資訊更透明、明確的報告內容，增加報告的可閱讀性，對於吸引投資或是增加客戶的信任度都能有所幫助。
2024 12 17 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 永續報告書編製及驗證之作業程序 參考全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative，GRI）發布之 通用準則、行業準則及重大主題準則編製前一年度 之永續報告書
永續報告書編製及驗證之作業程序
第一條目的及法源依據
為強化****股份有限公司(以下稱本公司)於永續報告書編製及驗證
作業有所遵循，特依據中華民國113年01月31日財團法人中華民國證券櫃檯買 賣中心「上櫃公司編製與申報永續報告書作業辦法」，修訂本公司永續報告 書編製及驗證之作業程序，以下簡稱本處理程序。
第二條永續報告書範疇
永續報告書資訊數據的範疇為本公司及各子公司在環境 (Environment)、社會(Society)、公司治理(Governance)各面向之重要議題 與績效表現。
第三條報告期間
永續報告書資訊揭露期間為曆年制的完整年度，即每年1月1日至12月31 日，部分揭露資訊延續至次年度。
第四條編制原則與指南
本公司應每年參考全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative，GRI）發布之
通用準則、行業準則及重大主題準則編製前一年度 之永續報告書，揭露公司
所鑑別之經濟、環境及人群(包含其人權)重大主題 與影響、揭露項目及其報導要求，
並可參考永續會計準則理事會 (Sustainability Accounting Standards Board，SASB)
準則揭露行業指標資 訊及SASB指標對應報告書內容索引。
前項所述之永續報告書內容應涵蓋相關環境、社會及公司治理之風險評估，
並訂定相關績效指標以管理所鑑別之重大主題。
第一項所述之揭露項目，應採用符合目的事業主管機關規定之標準進行 衡量與
揭露，如目的事業主管機關未發布適用之標準，則應採用實務慣用或 國際通用
之衡量方法。
第五條 報告書查證與發行
本公司應於永續報告書內揭露報告書內容對應GRI準則之內容索引，
並於報告 書內註明各揭露項目是否取得第三方確信或保證。
於完成後將永續報告書及 該報告書檔案置於公司網站之連結，申報至主管機關
指定之網際網路資訊申 報系統，並依據相關規定日完成申報。
第六條 本公司依*****加強揭露永續指標（附表一），並應取得會計師依
財團法人中華民國會計研究發展基金會發布之準則所出具之確信報告。
應以 專章揭露氣候相關資訊（附表二），
其中溫室氣體範疇一及範疇二盤查應自 民國一一五年起揭露個體公司數據、
民國一一六年起揭露合併報表母子公司 數據。
溫室氣體範疇一及範疇二確信，
應自民國一一七年起 完成個體公司 確信、
民國一一八年起 完成合併報表母子公司 確信。
揭露公司(含合併財務報告 子公司)之減碳目標、策略及具體行動計畫，
應自民國一一六年起完成揭露。
第七條 本作業程序之訂定經審計委員會同意，
提請董事會通過後納入內部控 制制度修正時亦同。
第八條：本作業程序訂定於民國***年**月**。
第一次修訂於民國***年**月**日。
第二次修訂於民國***年**月**日。
訂閱：
文章 (Atom)
發表文章
