2024 06 28 左永安 顧問/講師/委員 113年關鍵就業力課程師資甄選 行為職能（Behavioral Competencies，簡稱BC）第一次口試 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024年6月28日 星期五
2024年6月23日 星期日
2024 06 23 左永安 顧問/講師/委員 113年共通核心職能課程 師資回流 暨研討 會議 一、會議日期：113年6月22日 (星期六) 二、會議地點：公務人力發展學院福華國際文教會館 1樓前瞻廳 主 講 人：謝文憲/憲福育創公司共同創辦人 演講主題：如何準備一場撼動人心的演講 －說出影響力 左永安
2024 06 23 左永安 顧問/講師/委員 113年共通核心職能課程 師資回流 暨研討 會議 一、會議日期：113年6月22日 (星期六) 二、會議地點：公務人力發展學院福華國際文教會館 1樓前瞻廳 主 講 人：謝文憲/憲福育創公司共同創辦人 演講主題：如何準備一場撼動人心的演講 －說出影響力
左永安 老師您好：
以下為台端本年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議【台北場】相關資訊，敬請詳細參閱。
一、會議日期：113年6月22日 (星期六)
二、會議地點：公務人力發展學院福華國際文教會館 1樓前瞻廳
【台北市大安區新生南路三段30號】
三、報到序號： 9
主 講 人：謝文憲/憲福育創公司共同創辦人
演講主題：如何準備一場撼動人心的演講－說出影響力
2024 06 23 左永安 顧問/講師/委員 United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) 聯合國氣候變化綱要公約 於 1992 年 5 月 9 日在紐約通過，並在同年的「里 約 地 球 高 峰 會 」(Earth Summit /The United Nations Conference on Environment and Development, UNCED) 由 150 多個國家及歐洲 共同體進行簽署，於 1994 年 3 月 21 日生效， 其終極目標為「使大氣中的溫室氣體濃度保持 穩定於一定的水準，確保氣候系統免受危險的 人為干擾」。UNFCCC 於 1995 年在德國柏林召 開第 1 次締約方大會 (COP 1)，將全球區分為五 大區域，輪流主辦締約方大會，目前已經有 198 個締約方。
2024 06 23 左永安 顧問/講師/委員 United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) 聯合國氣候變化綱要公約 於 1992 年 5 月 9 日在紐約通過，並在同年的「里 約 地 球 高 峰 會 」(Earth Summit /The United Nations Conference on Environment and Development, UNCED) 由 150 多個國家及歐洲 共同體進行簽署，於 1994 年 3 月 21 日生效， 其終極目標為「使大氣中的溫室氣體濃度保持 穩定於一定的水準，確保氣候系統免受危險的 人為干擾」。UNFCCC 於 1995 年在德國柏林召 開第 1 次締約方大會 (COP 1)，將全球區分為五 大區域，輪流主辦締約方大會，目前已經有 198 個締約方。
United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC)
聯合國氣候變化綱要公約
於 1992 年 5 月 9 日在紐約通過，並在同年的
「里 約 地 球 高 峰 會 」
(Earth Summit /The United Nations Conference on Environment and Development, UNCED)
由 150 多個國家及歐洲 共同體進行簽署，
於 1994 年 3 月 21 日生效，
其終極目標為
「使大氣中的溫室氣體濃度保持 穩定於一定的水準，
確保氣候系統免受危險的 人為干擾」。
UNFCCC 於 1995 年在德國柏林
召 開第 1 次締約方大會 (COP 1)，
將全球區分為五 大區域，輪流主辦締約方大會，
目前已經有 198 個締約方。
2024年6月19日 星期三
2024 06 19 左永安 顧問/講師/委員 113年第二次 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定 考試日期 : 2024/08/24 ~ 2024/08/24 報名日期 : 2024/04/19 ~ 2024/07/10 考試項目 : 考科1. Y01-01淨零碳規劃管理基礎概論 考科2. Y01-02淨零碳盤查規範與程序概要 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024 06 19 左永安 顧問/講師/委員 何謂溫室氣體與溫室效應 溫室氣體：指二氧化碳 (CO2 )、甲烷(CH4 )、氧化亞氮(N2O)、氫氟碳化物 (HFCs)、 全氟碳化物 (PFCs)、六氟化硫 (SF6 )、三氟化氮 (NF3 ) 溫室效應：指地球以紅外線長波輻射釋放能量，部分穿透大氣射出太空，大部 分則被大氣中的溫室氣體和雲吸收並向四周放射，使地球表面和地層大氣增溫 的現象。 全球暖化潛勢值(GWP)：通常採二氧化碳100年暖化潛勢為基準（定為 1），計 算其他種類溫室氣體暖化能力，並由「聯合國政府間氣候變化委員會」(IPCC)各版次 評估報告予以界定。 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024 06 19 左永安 顧問/講師/委員 何謂溫室氣體與溫室效應 溫室氣體：指二氧化碳 (CO2 )、甲烷(CH4 )、氧化亞氮(N2O)、氫氟碳化物 (HFCs)、 全氟碳化物 (PFCs)、六氟化硫 (SF6 )、三氟化氮 (NF3 ) 溫室效應：指地球以紅外線長波輻射釋放能量，部分穿透大氣射出太空，大部 分則被大氣中的溫室氣體和雲吸收並向四周放射，使地球表面和地層大氣增溫 的現象。 全球暖化潛勢值(GWP)：通常採二氧化碳100年暖化潛勢為基準（定為 1），計 算其他種類溫室氣體暖化能力，並由「聯合國政府間氣候變化委員會」(IPCC)各版次 評估報告予以界定。 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
何謂溫室氣體與溫室效應
溫室氣體：指
1 二氧化碳 (CO2 )
2 甲烷(CH4 )
3 氧化亞氮(N2O)
4 氫氟碳化物 (HFCs)
5 全氟碳化物 (PFCs)
6 六氟化硫 (SF6 )
7 三氟化氮 (NF3 )
溫室效應：
指地球以紅外線長波輻射釋放能量，部分穿透大氣射出太空，
大部 分則被大氣中的溫室氣體和雲吸收並向四周放射，
使地球表面和地層大氣增溫 的現象。
全球暖化潛勢值(GWP)：
通常採二氧化碳100年暖化潛勢為基準（定為 1），
計 算其他種類溫室氣體暖化能力，
並由「聯合國政府間氣候變化委員會」(IPCC)各版次 評估報告予以界定。
AR4 AR5 AR6
2024年6月18日 星期二
2024年6月14日 星期五
2024 06 14 左永安 顧問/講師/委員 企業機構 TTQS 組織願景/使命/策略的揭露 培訓前 進行 外部環境 的評估， 包括 1調查培訓需求 2定期評估與檢測 3且對組織使命及策略 是否有 具體 或 書面 紀錄 之 明確性陳述 4並公布讓全體員工知悉。˙企業發展策略或策略地圖 ˙企業中長程之事業發展規劃藍圖或計畫書 ˙企業年度事業發展計畫 ˙企業之願景與核心發展使命的說明 ˙其他 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024 06 14 左永安 顧問/講師/委員 企業機構 TTQS 組織願景/使命/策略的揭露 培訓前 進行 外部環境 的評估， 包括 1調查培訓需求 2定期評估與檢測 3且對組織使命及策略 是否有 具體 或 書面 紀錄 之 明確性陳述 4並公布讓全體員工知悉。˙企業發展策略或策略地圖 ˙企業中長程之事業發展規劃藍圖或計畫書 ˙企業年度事業發展計畫 ˙企業之願景與核心發展使命的說明 ˙其他 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
組織願景/使命/策略的揭露
申請單位是否於
培訓前 進行 外部環境 的評估， 包括
1調查培訓需求
2定期評估與檢測
3且對組織使命及策略 是否有 具體 或 書面 紀錄 之 明確性陳述
4並公布讓全體員工知悉
書文化文件 列舉適當項目說明
企業發展 策略 或 策略地圖
企業 中長程 之 事業發展 規劃藍圖 或 計畫書
企業 年度 事業發展 計畫
企業 之 願景 與 核心發展 使命 的說明
其他
2024年6月11日 星期二
2024 06 11 左永安 顧問/講師/委員 人生意義 人生會迷路通常是因為兩個原因：不知道要去哪裡，和忘記了為何出發。 People are lost in life for two reasons: they don't know where they're going, or they forget why they set out on the journey in the first place.
2024 06 11 左永安 顧問/講師/委員 人生意義 人生會迷路通常是因為兩個原因：不知道要去哪裡，和忘記了為何出發。 People are lost in life for two reasons: they don't know where they're going, or they forget why they set out on the journey in the first place.
人生會迷路通常是因為兩個原因：
不知道要去哪裡，和 忘記了為何出發。
People are lost in life for two reasons:
they don't know where they're going, or
they forget why they set out on the journey in the first place.
2024年6月9日 星期日
2024 06 10 左永安 顧問/講師/委員 2024 甲辰龍年 Dragon Boat Festival 左記歐洲商行/安永經營管理顧問集團 左永安執行長暨全體員工敬賀 Celebrate the Little Moments Together. 相聚的每一片刻都值得慶賀
2024 06 09 左永安 顧問/講師/委員 2024 甲辰龍年 Dragon Boat Festival 左記歐洲商行/安永經營管理顧問集團 左永安執行長暨全體員工敬賀 Celebrate the Little Moments Together. 相聚的每一片刻都值得慶賀
Celebrate the Little Moments Together.
相聚的每一片刻都值得慶賀
2024年6月7日 星期五
2024 06 07 左永安 顧問/講師/委員 產業人才投資方案計畫新竹專案辦公室 113年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議（台北場）以下為本年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議（台北場）6月22日 即將在台北福華文教會館辦理，相關資訊敬請參閱下圖會議議程。如何準備一場動人心的演講 〜說出影響力 謝文憲 憲福育創公司共同創辦人
2024 06 07 左永安 顧問/講師/委員 產業人才投資方案計畫新竹專案辦公室 113年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議（台北場）以下為本年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議（台北場）6月22日 即將在台北福華文教會館辦理，相關資訊敬請參閱下圖會議議程。
2024 06 07 左永安 顧問/講師/委員 產業人才投資方案計畫新竹專案辦公室 113年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議（台北場）以下為本年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議（台北場）6月22日 即將在台北福華文教會館辦理，相關資訊敬請參閱下圖會議議程。
左永安老師您好：
以下為本年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議（台北場）6月22日
即將在台北福華文教會館辦理，相關資訊敬請參閱下圖會議議程。
2024年6月4日 星期二
2024 06 05 左永安 顧問/講師/委員 2024 年成立滿一百年的中央通訊社，以「百年轉身 自由永續」迎接新世紀的到來。在全球淨零碳排的浪潮，及歐盟碳邊境調整機制（CBAM）趨勢下，舉辦「邁向零碳永續新時代」系列論壇，並同時出版《碳交易的 28 堂課》新書，攜手企業一起永續轉型。在淨零碳排及碳有價化的趨勢下，台灣碳權交易所已於 2023 年 8 月成立，預計在 2025 年將對排碳開始徵收碳費，領引企業邁向零碳新未來。 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
在淨零碳排及碳有價化的趨勢下，台灣碳權交易所已於 2023 年 8 月成立，預計在 2025 年將對排碳開始徵收碳費，領引企業邁向零碳新未來。
2024 年成立滿一百年的中央通訊社，以「百年轉身 自由永續」迎接新世紀的到來。在全球淨零碳排的浪潮，及歐盟碳邊境調整機制（CBAM）趨勢下，舉辦「邁向零碳永續新時代」系列論壇，並同時出版《碳交易的 28 堂課》新書，攜手企業一起永續轉型。
期盼與產、官、學各界共同強強聯手，引領台灣邁向永續淨零實踐的關鍵時刻，為各界殷切渴望的零碳生態帶來嶄新契機！
2024 06 04 左永安 顧問/講師/委員 計畫 (Plan) 明確性 目標與需求的訂定 1.訓練單位 是否訂 有 明確的 經營目標 2.並 定期性的 對 工作績 效需求 進行 修正與確 認 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
訓練單位未來 經營方向 及 營運計畫 的訂定。
訓練機構定位 及 目標客戶 的訂定。
1.訓練單位 是否訂 有 明確的 經營目標
2.並 定期性的 對 工作績 效需求 進行 修正與確 認.
例如:
2.1 各類別 訓 練成長計畫;
2.2 對工作 績效需求分析 的報告
列舉適當佐證文件
年度之業務發展計畫中包括
1.人力資源 的 發展與訓練 規劃內容、主題或方向
2.課程 產品及流程 的 檢討分析
3.各類別訓練課程年度成長計劃
4.單位工作 達成年度績效目標 的 訂定 與 目標分析
5.其他
2024 06 04 左永安 顧問/講師/委員 計畫 (Plan) 明確性 訓練機構未來經營方向及目標之訂定 訓練單位未來 經營方向 及 營運計畫 的訂定。 訓練機構定位 及 目標客戶 的訂定。 訓練單位 願景/使命/策略的揭露 列舉適當佐證文件 1.目標市場需求調查 2.訓練機構年度與中長程之 業務發展 規劃藍圖 或 策略地圖 3.年度工作時程 4.訓練機構設置辦法 5.訓練機構之 架構、願景 與 核心發展使命 的說明 6.其他 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024 06 04 左永安 顧問/講師/委員 計畫 (Plan) 明確性 訓練機構未來經營方向及目標之訂定 訓練單位未來 經營方向 及 營運計畫 的訂定。 訓練機構定位 及 目標客戶 的訂定。 訓練單位 願景/使命/策略的揭露 列舉適當佐證文件 1.目標市場需求調查 2.訓練機構年度與中長程之 業務發展 規劃藍圖 或 策略地圖 3.年度工作時程 4.訓練機構設置辦法 5.訓練機構之 架構、願景 與 核心發展使命 的說明 6.其他 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
訓練單位未來 經營方向 及 營運計畫 的訂定。
訓練機構定位 及 目標客戶 的訂定。
訓練單位 願景/使命/策略的揭露
1調查訓練需求
2定期評估與檢測
3且對訓練單位 使命及策略 是否有 具體或書面 紀 錄 之 明確性陳述,
4並公布全體員 工知悉。
列舉適當佐證文件
1.目標市場需求調查
2.訓練機構年度與中長程之 業務發展 規劃藍圖 或 策略地圖
3.年度工作時程
4.訓練機構設置辦法
5.訓練機構之 架構、願景 與 核心發展使命 的說明
6.其他
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