2013年8月29日 星期四


2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 8月31日 考題預測 「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…行為事例訪談法 等四類型十四個方法

常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四類型十四個方法,而各方法的重點可包括三大部份:
  • 方法簡介:簡介職能分析方法之定義。
  • 進行流程:說明職能分析方法之進行流程與步驟。
  • 優缺點:說明職能分析方法有哪些優、缺點。
職能方法四大類介紹 

職能分析方法檔案下載
類別項目檔案下載
訪談類一般訪談法2-01一般訪談法.pdf
職能訪談法2-02職能訪談法.pdf
重要事件法2-03重要事件法.pdf
行為事例訪談法2-04行為事例訪談法.pdf
調查法一般調查法2-05一般調查法.pdf
德菲法2-06德菲法.pdf
職位分析問卷法2-07職位分析問卷法.pdf
集會類一般調查法2-08名義群體技術.pdf
蝶勘法2-09蝶勘法.pdf
搜尋會議法2-10搜尋會議法.pdf
其他類功能分析法2-11功能分析法.pdf
綜合行業分析軟體法2-12綜合行業分析軟體法.pdf
觀察法2-13觀察法.pdf
才能鑑定法2-14才能鑑定法.pdf

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