2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 勞委會勞動條件處專門委員陳慧敏坦言，護士的「花花班」確實違法，過去勞動檢查也較少注意到護士的排班狀況，勞委會會在2012年的勞動檢查加強稽查 護理界有所謂暱稱為「花花班」的畸形班表 台灣基層護理產業工會籌備會

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 勞委會勞動條件處專門委員陳慧敏坦言，護士的「花花班」確實違法，過去勞動檢查也較少注意到護士的排班狀況，勞委會會在2012年的勞動檢查加強稽查 護理界有所謂暱稱為「花花班」的畸形班表 台灣基層護理產業工會籌備會

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 勞委會勞動條件處專門委員陳慧敏坦言，護士的「花花班」確實違法，過去勞動檢查也較少注意到護士的排班狀況，勞委會會在2012年的勞動檢查加強稽查 護理界有所謂暱稱為「花花班」的畸形班表 台灣基層護理產業工會籌備會

護士「花花班」難睡覺 勞委會指違法

• 2012-04-27
     
• 【中廣新聞／戎華儀】

    長年來護理界有所謂暱稱為「花花班」的畸形班表存在，台灣基層護理產業工會籌備會二十七號到勞委會陳情抗議，要求勞委會針對護理人員的排班情況做全國性勞動檢查，並要求政府訂出不同時段班別轉換間隔時間的下限。    

    台灣基層護理產業工會籌備會指出，儘管勞基法有雙週八十四小時的工時規定，但護理界長期存在「花花班」的畸形排班，讓護士上完十二點下班的小夜班之後，隔天早上又上七點就要到的白班，再加上超時加班，造成護士根本沒有休息時間可言。

        台灣基層護理產業工會籌備會要求，勞委會應該對勞基法第三十四條中，晝夜輪班應給勞工「適當休息時間」訂出不同時段班別轉換的間隔時間下限。    

    籌備會發起人王云緒：『畸形班表仍然是一個讓人沒有辦法休息、沒有辦法睡覺的一個表，還是會搞死人的，重點在於畸形班表本身就違反勞基法。我們今天的訴求是要求勞委會針對畸形班表（勞基法）第三十四條的部分，去對醫療院所做全國的勞動檢查。』    

    勞委會勞動條件處專門委員陳慧敏坦言，護士的「花花班」確實違法，過去勞動檢查也較少注意到護士的排班狀況，勞委會會在2012年的勞動檢查加強稽查，至於法訂的適當休息時間下限，還有待衛生署做明確規範。