2024 12 17 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 企業該如何進行「碳管理」?溫室氣體盤查 設定減碳目標 資訊揭露 設置永續長、人才培訓 實施內部碳定價 綠色金融 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024年12月17日 星期二
2024年12月16日 星期一
2024 12 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 碳交所三大業務 為實現台灣2050淨零目標，依據氣 候變遷因應法第36條，臺灣碳權交 易所由臺灣證券交易所和國發基金共 同投資成立，並於2023年8月7日正 式揭牌營運。 碳交所的成立，旨在透過碳交易市場， 提供經濟誘因，推動國家及企業減碳， 同時協助於經濟成長和發展取得平衡。
2024 12 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 碳交所三大業務 為實現台灣2050淨零目標，依據氣 候變遷因應法第36條，臺灣碳權交 易所由臺灣證券交易所和國發基金共 同投資成立，並於2023年8月7日正 式揭牌營運。 碳交所的成立，旨在透過碳交易市場， 提供經濟誘因，推動國家及企業減碳， 同時協助於經濟成長和發展取得平衡。
碳交所三大業務
為實現台灣2050淨零目標，依據氣 候變遷因應法第36條，
臺灣碳權交 易所由臺灣證券交易所和國發基金共 同投資成立，
並於2023年8月7日正 式揭牌營運。
2024年12月15日 星期日
2024 12 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 聯合國 IPCC AR6 (物理科學基礎報告) 的地球五大升溫情境圖 本次報告提出的五個情境之中，僅有在SSP1情境下， 方可避免世紀末增溫超過2°C。
2024 12 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 聯合國 IPCC AR6 (物理科學基礎報告) 的地球五大升溫情境圖 本次報告提出的五個情境之中，僅有在SSP1情境下， 方可避免世紀末增溫超過2°C。
本次報告提出的五個情境之中，僅有在SSP1情境下，
方可避免世紀末增溫超過2°C。
而SSP1情境又名為「永續性 (sustainability)」，
其設定為世界逐漸朝向永續發展的道路前進，
發展更具包容 (inclusive)，並考量環境承載限制內。
IPCC 原始檔案網址：https://www.ipcc.ch/report/ar6/wg1/
2024年12月14日 星期六
2024 12 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 永續報告書規範對象與應加強揭露項目 全體上櫃公司皆可自願參考永續會計準則理事會(Sustainability Accounting Standards Board，SASB)準則揭露行業指標資訊及SASB指標對應報告書內容索引
2024 12 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 永續報告書規範對象與應加強揭露項目 全體上櫃公司皆可自願參考永續會計準則理事會(Sustainability Accounting Standards Board，SASB)準則揭露行業指標資訊及SASB指標對應報告書內容索引
永續報告書規範對象與應加強揭露項目
| 應編製及申報年度 | 2024年起 | 2025年起 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 規範對象與應加強揭露項目 | 參考GRI準則編製 | 專章揭露氣候相關資訊(部分需確信)(註1) | 永續指標 | 參考GRI準則編製 | 專章揭露氣候相關資訊(部分需確信)(註1) | 永續指標 | |||
| 依產業別揭露(註2) | 會計師確信報告 | 依產業別揭露(註2) | 會計師確信報告 | ||||||
| 食品工業、餐飲收入50%以上 | V | V | V | V | 全體上櫃公司編製永續報告書 | V | V | ||
| 化學工業 | V | V | V | V | V | V | |||
| 金融業 | V | V | V | V | V | V | |||
| 水泥工業 塑膠工業 鋼鐵工業 油電燃氣業 半導體業 電腦及週邊設備業 光電業 通信網路業 電子零組件業 電子通路業 其他電子業 | 實收資本額20億元以上 | V | V | V | V | ||||
| 實收資本額未達20億元 | |||||||||
| 非屬上述14項之其他產業 | 實收資本額20億元以上 | V | V | ||||||
| 實收資本額未達20億元 | |||||||||
註1 : 上櫃公司編製與申報永續報告書作業辦法附表二(其中溫室氣體盤查及確信情形與減量目標、策略及具體行動計畫，依其產業及資本額規模分階段適用，同年報規定)
註2 : 上櫃公司編製與申報永續報告書作業辦法附表一之一至附表一之十四
註3 : 全體上櫃公司皆可自願參考永續會計準則理事會(Sustainability Accounting Standards Board，SASB)準則揭露行業指標資訊及SASB指標對應報告書內容索引
2024年12月11日 星期三
2024 12 12 左永安 顧問/講師/委員/宮主 民國113年10月16日 至113年11月6日 iCAP職能導向課程申請認證實作班 認證通過 勞動部 ICAP五級 職能分析職能導向課程 認證 通過107年11月09日 勞動部 ICAP四級 訓練規畫與分析 認證 通過113年10月15日 勞動部 ICAP三級 iCAP課程申請認證實作 認證 通過113年12月09日 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024 12 12 左永安 顧問/講師/委員/宮主 民國113年10月16日 至113年11月6日 iCAP職能導向課程申請認證實作班 認證通過 勞動部 ICAP五級 職能分析職能導向課程 認證 通過107年11月09日 勞動部 ICAP四級 訓練規畫與分析 認證 通過113年10月15日 勞動部 ICAP三級 iCAP課程申請認證實作 認證 通過113年12月09日 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
民國113年10月16日 至113年11月6日 iCAP職能導向課程申請認證實作班 認證通過
2024年12月10日 星期二
2024 12 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 永續資訊報導架構眾多 • 投資人需要國際一致之標準 • 漂綠(greenwash)之疑慮 2021.11-IFRS 基金會於 COP26宣布成立ISSB，目標 為制定全球一致的永續資訊揭 露基準(global baseline) • 2023.6.26-正式發布IFRS永續 揭露準則 (S1 及 S2) ， 整 合 TCFD、SASB及CDSB等永續 揭露標準
2024 12 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 永續資訊報導架構眾多 • 投資人需要國際一致之標準 • 漂綠(greenwash)之疑慮 2021.11-IFRS 基金會於 COP26宣布成立ISSB，目標 為制定全球一致的永續資訊揭 露基準(global baseline) • 2023.6.26-正式發布IFRS永續 揭露準則 (S1 及 S2) ， 整 合 TCFD、SASB及CDSB等永續 揭露標準
2021.11-IFRS 基金會於 COP26宣布成立ISSB，
目標 為制定全球一致的永續資訊揭 露基準(global baseline) •
2023.6.26-正式發布IFRS永續 揭露準則 (S1 及 S2) ，
整 合 TCFD、SASB及CDSB等永續 揭露標準
永續基本概念(30%)
1.永續介紹
2.永續發展目標
3.國內永續發展政策
4.國際永續發展政策
永續資訊揭露(30%)
1.國際永續資訊公開規範
2.國內永續資訊公開規範
3.第三方驗證
永續風險管理與治理(15%)
1.整體 ESG 風險概述
2.環境風險
3.社會風險
4.治理風險
永續金融(25%)
1.永續評比與指數
2.永續投資
3.永續融資
4.永續授信
5.永續保險
2024年12月7日 星期六
2024年11月28日 星期四
2024 11 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 溫室氣體盤查涵蓋範疇 企業價值鏈（範疇三）標準 (Greenhouse Gas Protocol － Corporate Value Chain (Scope 3) Standard).紅色虛線為環保署規範盤查應涵蓋範疇。
溫室氣體盤查涵蓋範疇
參考資料：
企業價值鏈（範疇三）標準
(Greenhouse Gas Protocol －
Corporate Value Chain (Scope 3) Standard).
註 1：
另有關
環保署與 ISO14064-1：2018（或 CNS 14064-1：2021）、
溫室氣體盤查議定書(GHG Protocol)的分類比較，
請參見附錄一。
註 2：
ISO14064-1：2018 或
CNS 14064-1：2021 之直接排放除
本圖示所列固定燃料燃燒源、製程排放、移動源及逸散源外，
亦包含土地使用 與土地使用變更及林業，
其中，土地使用與土地使用變更 及 林業 非環保署要求項目。
註 3：
紅色虛線為環保署規範盤查應涵蓋範疇。
2024 11 28左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 上市櫃公司永續發展路徑圖(下稱永續路徑圖) 時程規劃時程規劃表年度係指年報申報年度，所揭露之資訊為前一年度盤查及確信 情形。如實收資本額 50〜100 億元之上市櫃公司(第二階段公司)，應於 114 年申報年報時揭露個體公司 113 年溫室氣體盤查資訊。
上市櫃公司永續發展路徑圖(下稱永續路徑圖) 時程規劃
註 1：
時程規劃表年度係指年報申報年度，所揭露之資訊為前一年度盤查及確信 情形。如實收資本額 50〜100 億元之上市櫃公司(第二階段公司)，應於 114 年申報年報時揭露個體公司 113 年溫室氣體盤查資訊。
註 2：
第一上市櫃公司為上市櫃公司，亦適用永續路徑圖之相關規範。
註 3：
揭露主體應與合併財務報告一致，故國內與國外子公司均要納入。
2024 11 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 永續發展路徑圖推動時程 推動時程 (2023~2029)資本額100億元 以上及鋼鐵、水 泥業公司資本額50~100 億元公司資本額50億元 以下公司
2024 11 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 永續發展路徑圖推動時程 推動時程 (2023~2029)資本額100億元 以上及鋼鐵、水 泥業公司資本額50~100 億元公司資本額50億元 以下公司
永續發展路徑圖推動時程 推動時程 (2023~2029)
資本額100億元 以上及鋼鐵、水 泥業公司
資本額50~100 億元公司
資本額50億元 以下公司
2024年11月27日 星期三
2024年11月25日 星期一
2024 11 25 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 「昆明-蒙特婁全球生物多樣性架構」（Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework, KMGBF） 生物多樣性公約COP16 KPMG：卡利基金將衝擊美妝、醫療、生技產業 哥倫比亞卡利落幕的第16屆《生物多樣性公約》締約國會議（COP16）以「與自然和平共處」為主題，重點關注進展衡量、融資、問責制和社區參與。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
2024 11 25 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 「昆明-蒙特婁全球生物多樣性架構」（Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework, KMGBF） 生物多樣性公約COP16 KPMG：卡利基金將衝擊美妝、醫療、生技產業 哥倫比亞卡利落幕的第16屆《生物多樣性公約》締約國會議（COP16）以「與自然和平共處」為主題，重點關注進展衡量、融資、問責制和社區參與。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
生物多樣性公約COP16 KPMG：卡利基金將衝擊美妝、醫療、生技產業
中央社訊息服務20241125 11:36:06)本
月初甫在哥倫比亞卡利落幕的第16屆《生物多樣性公約》締約國會議（COP16）以「與自然和平共處」為主題，重點關注進展衡量、融資、問責制和社區參與。
2024年峰會是史上規模最大的一次，近200個國家響應，吸引超過3,000家企業參與，相較COP15參加企業數量成長兩倍之多，顯示生物多樣性議題的重要性提升。
隨即接棒的COP29聯合國氣候峰會和全球塑膠公約第五次談判會議，更將永續議題聚焦在淨零達成與產業轉型減塑進程，可見全球在檢視目標達成率上更為積極。
COP16聚焦各國政府「昆明-蒙特婁全球生物多樣性架構」（Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework, KMGBF）實施狀況與進度為首要目標，公約締約國須繳出其國家生物多樣性策略和行動計畫（NBSAPs），具體說明實施情況與實踐策略，然而尚有78%國家未能如期交卷，加上資金融資的缺口，2030年達成生物多樣性架構的23個行動目標有一定難度。
KPMG安侯永續發展顧問股份有限公司執行副總林泉興表示，根據KPMG 2024年全球永續報告書大調查中發現，全球5,800家企業中、相較於2020年，企業在生物多樣性相關資訊揭露上成長近一倍，產業又以與自然相互影響最深的礦業及石油與天然氣業為大宗，顯示特定產業因應內外部利害關係人需求，亦將永續揭露從氣候變遷擴大至自然相關議題。
台灣目前已有多家企業自願性發布TNFD報告，而金管會也將在明年（2025）更積極推動金融業評估自然相關財務資訊，然而比較可惜的是，目前台灣尚未有國家層級的法令規範與發展藍圖，期待政府能在生物多樣性議題上加速，讓產業推動上能夠加強力道以滿足國際對此議題的高度關注。
本屆COP16通過兩項關鍵決議：第一個關鍵決議是讓原住民和當地社區參與決策，強調他們在新自然市場中的權利，承認並保護其傳統知識系統；另一個關鍵決議是製藥、美妝、保健、生技、農企等公司應為使用數位基因序列數據（Digital Sequence Information, DSI）付費，費率訂為營收的0.1%或獲利的1%，收入將挹注到新成立的卡利基金（Cali Fund），並將基金用於支持生物多樣性保護和社區的發展，此項決議將對台灣生技產業預期會帶來不小的衝擊。
根據台灣主計處資料統計，生技相關產業包括製藥、醫療器材、應用生技、健康福祉、再生醫療與數位醫療，對台灣GDP的貢獻顯著，特別是生技醫療、製藥及應用生技的整體產值每年持續成長，2023年生技醫藥產業營業額為新臺幣7,578億元。
林泉興建議，台灣企業應提前做好資金規劃與運用，以利接軌國際市場，避免額外成本對營運的衝擊。
本月底舉行的全球塑膠公約，對於守住1.5°C升溫警戒線與保護生物樣性也至關重要，如何管制塑膠生產以終結塑膠污染，是本次會談的核心關鍵。
全球350個企業響應由綠色和平、塑膠聯盟、擺脫塑膠等單位共同發起的「變革領導者」倡議，參與的台灣企業包括雲品、配客嘉、直接跟農夫買，透過組織與企業積極參與及呼籲，監督各國政府提高對減塑行動的高度重視與承諾。
全球塑膠公約若正式公告，將對石化業、零售、包材等產業造成不小的衝擊，台灣雖為非締約國，也無法置身事外，亦須提前因應，規劃配套策略與技術革新發展藍圖。
聯合國氣候峰會（COP29）11/22於亞塞拜然落幕，重點聚焦在氣候融資與低碳轉型，透過重新審視各國國家自訂貢獻並與企業轉型計畫達成一致性、以守住升溫警戒線；
塑膠公約也將擬定「零草案（Zero draft）」的目標、強制規範拋棄式塑膠製品用量，加強法令約束力、降低塑膠汙染。永續目標不再僅是倡議與承諾，而是需要全球各國的實際作為與貢獻，互相協作以共同應對生物多樣性、氣候變遷與環境保護的永續議題，建立永續地球村。
訂閱：
文章 (Atom)
發表文章
