2012 我不難過-孫燕姿.

又站在你家的門口　我們重複沉默 這樣子單方面的守候　還能多久 

終於你開口向我訴說她有多溫柔 雖然你還握著我的手　

但我已不在　你心中 

我真的懂　你不是喜新厭舊 是我沒有　

陪在你身邊當你寂寞時候 別再看著我說著你愛過　

別太傷痛 我不難過　這不算什麼　

只是為什麼眼淚會流我也不懂 就讓我走　

讓我開始享受自由 回憶很多　你的影子也會充滿我生活 我並不懦弱　

你比誰都懂 雖然寂寞　這會是我　最後的寬容 抱緊我　再抱緊我 這一份感動　

請你讓我留在胸口 別再說　是你的錯 愛到了盡頭　是非對錯就讓它隨風 忘了所有　

過得比你快活 我真的懂　你不是喜新厭舊 是我沒有　

陪在你身邊當你寂寞時候 別再看著我說著你愛過　別太傷痛 我不難過　這不算什麼　

只是為什麼眼淚會流我也不懂 不要再說　或許這是最好的結果 現在分手　

總好過你不愛我一拖再拖 鬆開你的手　

離開你左右 我向前走　這會是我　真正的解脫

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 麥肯錫競爭力論壇 國聯旗下品牌「鮮芋仙」 藍海餐飲旗下品牌「幾分甜」烘焙坊森邦集團「拉亞漢堡餐廳」 經濟部國貿局主辦、外貿協會服務業推廣中心執行的「101年度服務業成功經驗交流會」，12月14日在國際會議中心舉行，邀請連鎖加盟、文化創意、觀光醫療等產業成功業者做經驗分享。知名連鎖飲料店CoCo都可茶飲，2013年將以2天開3家店的速度，加速大陸市場布局；另，白甘蔗涮涮鍋2013年也將在大陸開30多家店，目標十年在大陸展店500多家。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 麥肯錫競爭力論壇 國聯旗下品牌「鮮芋仙」 藍海餐飲旗下品牌「幾分甜」烘焙坊森邦集團「拉亞漢堡餐廳」 經濟部國貿局主辦、外貿協會服務業推廣中心執行的「101年度服務業成功經驗交流會」，12月14日在國際會議中心舉行，邀請連鎖加盟、文化創意、觀光醫療等產業成功業者做經驗分享。知名連鎖飲料店CoCo都可茶飲，2013年將以2天開3家店的速度，加速大陸市場布局；另，白甘蔗涮涮鍋2013年也將在大陸開30多家店，目標十年在大陸展店500多家。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 麥肯錫競爭力論壇 國聯旗下品牌「鮮芋仙」 藍海餐飲旗下品牌「幾分甜」烘焙坊森邦集團「拉亞漢堡餐廳」 經濟部國貿局主辦、外貿協會服務業推廣中心執行的「101年度服務業成功經驗交流會」，12月14日在國際會議中心舉行，邀請連鎖加盟、文化創意、觀光醫療等產業成功業者做經驗分享。知名連鎖飲料店CoCo都可茶飲，2013年將以2天開3家店的速度，加速大陸市場布局；另，白甘蔗涮涮鍋2013年也將在大陸開30多家店，目標十年在大陸展店500多家。

賺人民幣 連鎖餐飲急展店

2012-12-15 01:25 工商時報 【記者劉馥瑜／台北報導】

    　中共十八大後，擴大內需刺激經濟的方向不變，

促成越來越多連鎖餐飲業者加速前往大陸的腳步。

其中，知名連鎖飲料店CoCo都可茶飲，2013年將以2天開3家店的速度，

加速大陸市場布局

另，白甘蔗涮涮鍋2013年也將在大陸開30多家店，目標十年在大陸展店500多家。

    　由經濟部國貿局主辦、外貿協會服務業推廣中心執行的

「101年度服務業成功經驗交流會」，12月14日在國際會議中心舉行，

     邀請連鎖加盟、文化創意、觀光醫療等產業成功業者做經驗分享。

    　CoCo都可茶飲總經理林家振在會中表示，目前CoCo都可在台灣有250家店，

在大陸已擁有800多家店，版圖橫跨華北、華中、華南、華東等區域，

甚至開到新疆、海南島三亞等地。

    　林家振說，今年CoCo都可茶飲以每天新增一家店的速度在大陸展店，

明年將以2天開3家店的速度，加速大陸市場布局，終極目標是開2萬家店，

在大陸遍地開花。

    　另外，白甘蔗餐飲集團也將拓展大陸市場列為明年重要工作。

白甘蔗行銷經理簡銘皇昨日表示，該公司預計2012年在大陸展至35家店，

目標十年內在大陸開設500多家店。

    　白甘蔗已於今年11月，在天津、哈爾濱各開一家店。

據簡銘皇透露，兩家店目前試營運期間，月營收分別為5~6萬元人民幣、9~10萬元人民幣。

2013年1月將在天津開第2家店，並南移到浙江開店

2013年6月，上海旗艦直營店也將開幕

    　此外，藍海餐飲旗下品牌「幾分甜」烘焙坊也於今年10月到上海開店；

預計未來3年內，在上海、蘇州、嘉興等地開出50家店。

    　另，以「拉亞漢堡」早餐店起家的森邦集團，

2011年以「拉亞漢堡餐廳」新品牌進軍上海，營收短短一年暴增4、5倍；

2012年11月已在上海開第2家分店，預計2013年再前往天津展店。

    　至於休閒國聯旗下品牌「鮮芋仙」，近兩年積極拓展大陸市場，

目前在大陸已有約200家門市，版圖跨足

北京、上海、成都、重慶、瀋陽、江蘇、浙江、廣東等多個重要省市。

2012 丹尼爾‧卡內曼(Daniel Kahneman)：經驗與記憶之謎 身為諾貝爾獎得主及行為金融學創始者丹尼爾‧卡內曼用放假和結腸鏡檢查的例子向我們展示「經驗的我」和「記憶的我」是以不同的方式感受快樂。這項新創見涵括了經濟、政治和我們的對自己的自我意識，意義深遠。

2012 丹尼爾‧卡內曼(Daniel Kahneman)：經驗與記憶之謎 身為諾貝爾獎得主及行為金融學創始者丹尼爾‧卡內曼用放假和結腸鏡檢查的例子向我們展示「經驗的我」和「記憶的我」是以不同的方式感受快樂。這項新創見涵括了經濟、政治和我們的對自己的自我意識，意義深遠。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS RTO IDP HRD 國內超商龍頭統一超（2912）啟動史上最大一波人事調動！包括公司總部，以及關係企業的上都（SATO）日本料理、無印良品、21世紀風味館、Afternoon Tea、統一精工等總經理職位的中高階主管，總計牽動31人，是統一超6月股東會後第3波人事調整，人事命令2013年元旦生效。王文欣（原任職無印良品）接任上都日本料理總經理、梁益嘉內升無印良品代總經理、仲崇經（原任職統一星巴克）接任21世紀風味館總經理、Afternoon Tea改由黃坤麟（原任職21世紀風味館）接任；此外，統一精工總經理則由廖進益接掌。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS RTO IDP HRD 國內超商龍頭統一超（2912）啟動史上最大一波人事調動！包括公司總部，以及關係企業的上都（SATO）日本料理、無印良品、21世紀風味館、Afternoon Tea、統一精工等總經理職位的中高階主管，總計牽動31人，是統一超6月股東會後第3波人事調整，人事命令2013年元旦生效。王文欣（原任職無印良品）接任上都日本料理總經理、梁益嘉內升無印良品代總經理、仲崇經（原任職統一星巴克）接任21世紀風味館總經理、Afternoon Tea改由黃坤麟（原任職21世紀風味館）接任；此外，統一精工總經理則由廖進益接掌。

統一超人事地震 牽動31人

• 2012-12-08 01:43
   
• 工商時報
   
• 【記者林祝菁／台北報導】

    　國內超商龍頭統一超（2912）啟動史上最大一波人事調動！包括公司總部，以及關係企業的上都（SATO）日本料理、無印良品、21世紀風味館、Afternoon Tea、統一精工等總經理職位的中高階主管，總計牽動31人，是統一超6月股東會後第3波人事調整，人事命令2013年元旦生效。

    　統一超今年大動作調整中高階主管，在2012年6月21日股東會後首度人事大地震，素有流通教父之稱的原總經理徐重仁退休，改由陳瑞堂接任，在市場投下一顆超級震撼彈；同時也更換幾位副總級，包括營運長的謝健南、總經理室的楊燕申、中國事業群總經理黃千里及行銷事業群總蔡篤昌，其職位分別由吳國軒、鍾茂甲、洪金谷、張家華接任。

    　第二波，8月初再度調整中高階主管，扣緊管理階層年輕化、60歲退居幕後的「制度」，整個新經營團隊名單的平均年齡約在50歲左右。本周再度發動新一波人事命令，這次總計調動的人數逾30人，可說是歷年最大的輪調規模，以新任關係企業的總經理來看，年齡大都不到50歲，再度落實年輕化。

    　對此，統一超表示，每年都會因應未來的發展策略作組織調整，進行人事輪調，像是營運與行銷單位主管作互換，期望經過各方面的歷練，培養全方位的專業經理人，過去也都有作這樣的人事調動；這次調整的職位屬於水平調動居多，因此較沒有年齡變輕的問題，不過，關係企業的新任總經理，確實較年輕。

    　此波更動的人選，包括王文欣（原任職無印良品）接任上都日本料理總經理、梁益嘉內升無印良品代總經理、仲崇經（原任職統一星巴克）接任21世紀風味館總經理、Afternoon Tea改由黃坤麟（原任職21世紀風味館）接任；此外，統一精工總經理則由廖進益接掌。

    　據了解，統一超內部對於這樣的新人事組合大都表示滿意，可以再觀察一陣子。這些人選雖然看似年輕，但在流通產業具有相當豐富經驗，對於未來事業版圖的推進應該大有幫助。

    　統一集團徹底進入「制度」化管理，人事命令幾乎都經過由南紡董事長鄭高輝、統一企業總經理羅智先及候家兩兄弟侯博明、侯博裕等人組成的投資審議委員會通過，預估明年整個集團還會有另一波的人事變動，許多元老級將會漸漸退居輔導的幕後、或是退休。新的組織團隊會將統一集團帶動什麼樣的境界，值得關注。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 RTO EMBA 共通核心職藤 TTQS 宋文琪接101董座 拚滿分+1 台北101大樓昨（7）日舉行股東臨時會、改選董監事，由國策顧問宋文琪接任董事長，頂新集團董座魏應交任副董兼執行長。宋文琪曾任多家重量級金融外商公司的台灣區負責人，在金融資產管理等領域曾創下市占率、服務客戶數、滿意度多年第一的紀錄，深獲國際與國內金融業界的敬重，曾被評選為「前十大最具影響力的台灣女性」，更被稱為「基金教母」。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 RTO EMBA 共通核心職藤 TTQS 宋文琪接101董座 拚滿分+1 台北101大樓昨（7）日舉行股東臨時會、改選董監事，由國策顧問宋文琪接任董事長，頂新集團董座魏應交任副董兼執行長。宋文琪曾任多家重量級金融外商公司的台灣區負責人，在金融資產管理等領域曾創下市占率、服務客戶數、滿意度多年第一的紀錄，深獲國際與國內金融業界的敬重，曾被評選為「前十大最具影響力的台灣女性」，更被稱為「基金教母」。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職藤 TTQS 宋文琪接101董座 拚滿分+1 台北101大樓昨（7）日舉行股東臨時會、改選董監事，由國策顧問宋文琪接任董事長，頂新集團董座魏應交任副董兼執行長。

宋文琪接101董座 拚滿分+1

【經濟日報╱記者黃啟菱／台北報導】 2012.12.08 06:24 am

101董監事改選 宋文琪任董座 / 林珮霖 台北101大樓昨天舉行股東臨時會並改選董監，由國策顧問宋文琪（右）接任董事長，頂新集團董座魏應交（左）任副董兼執行長。 台北101／提供 台北101大樓昨（7）日舉行股東臨時會、改選董監事，由國策顧問宋文琪接任董事長，頂新集團董座魏應交任副董兼執行長。台北101大樓陸續完成櫃位改裝，高層人事如今確定，明年盼全力衝業績，估營收可年增15%、獲利挑戰10億元。 台北101昨天股東臨時會並未對外開放，會後公司舉行記者會，宋文琪透過發言體系表示，台北101做為世界最偉大的建築之一，將不斷在管理創新、效率經營、節能減碳、安全營運、優質服務等各方面追求卓越； 她希望把「100+1」的精神發揮到極致，以「比完美的一百再多一點」的更高標準自我要求。 宋文琪曾任多家重量級金融外商公司的台灣區負責人，在金融資產管理等領域曾創下市占率、服務客戶數、滿意度多年第一的紀錄，深獲國際與國內金融業界的敬重，曾被評選為「前十大最具影響力的台灣女性」，更被稱為「基金教母」。 魏應交指出，雖然經濟景氣混沌不明，但台北101處處是商機，後續發展看好；過去台北101並無執行長一職，此次新設並由魏應交擔任，顯示他親自參與經營管理的決心。 截至今年第3季為止，台北101整體營收較去年成長14%，預估今年業績成長15%、上看125億元；明年還要再拚成長15%。 魏應交表示，自從引進國際精品旗艦大店，並在今年底陸續改裝完成後，台北101購物中心整體業績上揚、成長優於同業，顯見「創新」的重要。他並以活化台北101為目標，辦公大樓要朝滿租的目標邁進，並把握觀光人潮，盼使觀景台收益再創佳績。 宋文琪指出，台北101要繼續它在世界建築史上寫下的輝煌記錄，做世界超高建築經營管理的典範；台北101也盼成為台灣人共同的驕傲，更希望是台灣力量在世界舞台上的最佳代言人。 目前台北101股東持股占比仍維持不變，泛公股占44%，頂新集團占37%。 圖／經濟日報提供 【2012/12/08 經濟日報】

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 卓越經營模式 共通核心職能 TTQS 競爭策略大師麥可波特傳出公司倒閉消息 蘋果、亞馬遜、好市多 摩立特集團聲請破產保護前，公司內部的高薪顧問為何不用波特著名的「競爭五力分析法」來自救？是因為策略無效？還是因為世界已經改變，但公司卻未能調適？ 波特一九七九年在哈佛商業評論發表的文章中指出：「產業內的競爭情勢，繫於五種基本力量：新進者的威脅、替代性產品的威脅、供應商的議價能力、顧客的議價能力及產業內部的競爭對手，而由合力來決定產業最終的獲利潛力。」富比世雜誌指出，他的理論植基於「寡占」理論；企業的策略目標是為了擊敗對手，而非對客戶提供加值。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 卓越經營模式 共通核心職能 TTQS 競爭策略大師麥可波特傳出公司倒閉消息 蘋果、亞馬遜、好市多 摩立特集團聲請破產保護前，公司內部的高薪顧問為何不用波特著名的「競爭五力分析法」來自救？是因為策略無效？還是因為世界已經改變，但公司卻未能調適？ 波特一九七九年在哈佛商業評論發表的文章中指出：「產業內的競爭情勢，繫於五種基本力量：新進者的威脅、替代性產品的威脅、供應商的議價能力、顧客的議價能力及產業內部的競爭對手，而由合力來決定產業最終的獲利潛力。」富比世雜誌指出，他的理論植基於「寡占」理論；企業的策略目標是為了擊敗對手，而非對客戶提供加值。

五力輸一力 波特被客戶打趴

【聯合報╱編譯任中原／報導】 2012.11.22

麥可波特被尊為競爭力大師，創辦的公司卻聲請破產保護。 （法新社資料照片） 摩立特集團聲請破產保護前，公司內部的高薪顧問為何不用波特著名的「競爭五力分析法」來自救？是因為策略無效？還是因為世界已經改變，但公司卻未能調適？ 波特一九七九年在哈佛商業評論發表的文章中指出：「產業內的競爭情勢，繫於五種基本力量：新進者的威脅、替代性產品的威脅、供應商的議價能力、顧客的議價能力及產業內部的競爭對手，而由合力來決定產業最終的獲利潛力。」 富比世雜誌指出，他的理論植基於「寡占」理論；企業的策略目標是為了擊敗對手，而非對客戶提供加值。 企業要想持續獲得超額利潤，必須避免競爭，並找出結構性的障礙，來保護既有的超額利潤。 富比世指出，然而企業的競爭並非戰爭，未必要對手失敗才能造就本身的成功； 就如同藝術表演一樣，藝術家可以各自尋找自己的觀眾。 至於波特最重視的結構性障礙，近廿年來由於全球化及網路風， 已經吹垮了大部分障礙，市場改由客戶當家做主。 富比世強調，今天企業已不再靠擊敗對手，並以結構性障礙來保護自己免於競爭， 而必須不斷創新來為客戶提供加值，找到新方法來討客戶歡心。 例如蘋果、亞馬遜、好市多等，都是典型。 面對這種新世界，摩立特主張靠產業結構來追求永續性競爭優勢的作法， 已經不符實際。到二○○八年金融危機爆發，大企業不願意也無力再支付高額的顧問費。 富比世在結論中指出，摩立特並非是被「競爭五力」的對手殺死， 而是因為客戶不再願意花錢買摩立特的那一套。摩立特只死於「一力」，就是客戶。 【記者陳宛茜／台北報導】 競爭策略大師麥可波特傳出公司倒閉消息， 出版其多本著作的天下文化副總編輯余宜芳表示，天下尚未收到這個消息，不做任何評論。 【2012/11/22 聯合報】

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS RTO 千萬畫素 工業局長沈榮津 台灣旅行箱製造龍頭萬國通路 政府祭出提高外勞比率、降低設備進口關稅等優惠，吸引台商回台投資，全球光學鏡頭龍頭大立光搶下頭香，正式向政府遞件申請。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS RTO 千萬畫素 工業局長沈榮津 台灣旅行箱製造龍頭萬國通路 政府祭出提高外勞比率、降低設備進口關稅等優惠，吸引台商回台投資，全球光學鏡頭龍頭大立光搶下頭香，正式向政府遞件申請。

台商回流 大立光搶頭香

記者謝佳雯、劉芳妙/台北報導/經濟日報

政府祭出提高外勞比率、降低設備進口關稅等優惠，吸引台商回台投資

全球光學鏡頭龍頭大立光搶下頭香，正式向政府遞件申請。

市場解讀，大立光積極返台投資的動作，代表對於蘋果等客戶訂單掌握相當明確。

大立光昨（3）日證實，已遞件申請回台投資，以因應中長期產能需求

但實際投資金額及細節尚未定案，也還沒確定回台投資落腳地點。

經建會提出的推動台商回台投資方案自11月起實施

經濟部開始對外受理廠商申請

以確認返台投資案能否獲得外勞、關稅、專案貸款等優惠。

工業局長沈榮津要求，廠商申請後，要在1周內完成審查。

根據行政院招商中心統計，目前已有131件潛在投資案源，

表達願回台投資且已簽署投資備忘錄（MOU）則有20件，投資金額約300多億元

希望在2014年底達成促進台商返台投資2,000億元目標。

據了解，大立光已於上周正式遞件，成為政府推動鮭魚返鄉政策獎勵後，

第1家申請回台設廠的廠商，工業局火速在本周邀集審查委員開會，

現已排訂本周四（6日）審查。

另外，

台灣旅行箱製造龍頭萬國通路，在土地問題解決之後，

該公司斥資8億元在台南新建的新廠，因正好搭上這一波台商回台獎勵方案，

可望與大立光投資案一同審查。

大立光為蘋果最大光學鏡頭供應商，隨著iPhone 5熱銷，

蘋果幾乎包下大立光產能，讓大立光擴產需求殷切。

法人估計，蘋果占大立光營收比重已達六至七成，

新投資設立的台中新廠才在10月底開出產能；

外界臆測，這次回台投資規畫，應是針對蘋果未來新機種訂單需求。

大立光現階段大本營在台中，共有4座廠房，總員工約2,000餘人，

研發重心著重於塑膠鏡片；

大陸方面，在東莞與蘇州設有廠房，以生產玻璃鏡片為主。

大立光前三季每股純益20.19元，受惠於蘋果新機種拉貨點火，

下半年營收一飛衝高，

法人看好大立光因囊括iPhone 5的高階800萬畫素鏡頭逾九成訂單

本季每股純益上看15元，全年每股純益可逾35元。

2013年因利潤更好的千萬畫素成為主流規格，大立光挾技術及良率優勢

有利於拉開與競爭者距離，每股純益有望挑戰50元。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 觀光旅館餐飲產業 中華民國旅行業品質保障協會來台觀光委員方立宇 2011年開放至今，自由行人數穩定成長，觀光局今年特別推動線上申辦領證、簡化流程加速核發，上周首度再推出「台灣旅宿網」，整合國內星級旅館與民宿資訊，便利旅客上網查詢。 根據統計，10月大陸來台旅客達22萬人次，較去年同期成長37.71%；今年前10月累積來台211萬人次，已超越2011年全年來台數。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 觀光旅館餐飲產業 中華民國旅行業品質保障協會來台觀光委員方立宇 2011年開放至今，自由行人數穩定成長，觀光局今年特別推動線上申辦領證、簡化流程加速核發，上周首度再推出「台灣旅宿網」，整合國內星級旅館與民宿資訊，便利旅客上網查詢。 根據統計，10月大陸來台旅客達22萬人次，較去年同期成長37.71%；今年前10月累積來台211萬人次，已超越2011年全年來台數。

陸客來台自由行人數 12月「到頂」

記者陸煥文/台北報導/經濟日報

大陸來台旅客穩定成長，目前11月平均每日大陸來台團體旅客逾5,200人次，自由行旅客逾760人次。移民署表示，大陸「十一」長假過後，來台觀光旅客人數仍穩定成長，業者最關心的自由行人數，估計12月中即可達到1千人次上限。

移民署稱，12月耶誕節、跨年等節慶有助吸引旅客，近期大陸自由行申請人數已達1,400件，由於申請後可在3個月有效期內來台灣，估計旅客會集中在跨年、耶誕節前入台。

中華民國旅行業品質保障協會來台觀光委員方立宇表示，第4季本來就是大陸來台旺季，今年觀光局上海辦事處成立，上海旅展剛結束，看好宣傳效果會逐漸發酵，加上十八大閉幕，政權交替後局勢較穩定，來台旅客一定會繼續增加。

方立宇表示，目前看來，12月20日以後各家旅館訂房狀況都很好，幾乎全滿，估計這波熱潮會持續到1月初。

移民署統計，11月1到22日來台大陸團體客平均每日5,249人次，來台自由行每日平均764人次，其中11月22日來台自由行達924人。雖然自由行單日人次逼近上限，移民署表示，過去未達上限的餘額可挪到未來使用，目前累積餘額約達14萬人次，現階段沒有調升上限的急迫性。

相較於團體旅行掌控在旅行社手中，自由行住宿、購物、飲食自由安排，餐飲飯店業者都可望分一杯羹，是觀光局最極力推廣的旅遊模式之一。

去年開放至今，自由行人數穩定成長，觀光局今年特別推動線上申辦領證、簡化流程加速核發，上周首度再推出「台灣旅宿網」，整合國內星級旅館與民宿資訊，便利旅客上網查詢。

根據統計，10月大陸來台旅客達22萬人次，較去年同期成長37.71%；今年前10月累積來台211萬人次，已超越去年全年來台數。