2022 10 16 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 行為職能(Behavioral Competencies,簡稱BC)B1職場與職務之認知與溝通協調 (6小時) B2工作團隊與團隊協作 (5小時)B3職場夥伴關係與衝突管理 (5小時)

 

2022 10 16 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 行為職能(Behavioral Competencies,簡稱BC)B1職場與職務之認知與溝通協調 (6小時) B2工作團隊與團隊協作 (5小時)B3職場夥伴關係與衝突管理 (5小時)

 行為職能(Behavioral Competencies,簡稱BC)

1.訓練時數：一單元5-6小時共三單元16小時。

2.實施方式：每單元講授2-3小時，實作演練3小時。

認同  組織體制 與 自我定位，

瞭解 工作夥伴運作 之  效益  與 必要性，

透過  有效溝通協調  機制，發揮 團隊合作 的 綜效，

以 體諒包容 思維，面對衝突，超越障礙  化解衝突，

形成 務實有用的  內部及外部  互動協作  力量。

（預計16小時的群組課目，合當一學期一學分課程）

B1職場與職務之認知與溝通協調 (6小時) 

學習目標:

透過瞭解

自我角色定位、

職能權責、

組織機制、

法令規範，

進而 學習  溝通、表達、與協調   知能，

強化 組織內外 的  互動溝通協調  能力。

B2工作團隊與團隊協作 (5小時)

學習目標:

建立  團隊精神意識 與 協作 能力，以及

積極 融入團隊  與   如何領導團隊運作 之能力。

B3職場夥伴關係與衝突管理 (5小時)

學習目標:

訓練如何 有效理解 與 工作夥伴 之 相對關係，

增進 彼此 相互尊重  體諒包容  之  技能 與 方法，

同時  理性了解    衝突發生 的 情境與原因，

訓練 個人  增進  工作夥伴  間  

如何  處置衝突  與  化解衝突    之能力。

B1職場與職務之認知與溝通協調 (6小時) 

課程大綱:

      1角色定位與職責

      2職務安全意識與法令規範

      3組織內外的溝通與協調

      4跨領域跨單位之協同合作

B2工作團隊與團隊協作 (5小時)

課程大綱:

    1團隊構成要件與團隊意涵

    2團隊精神與團隊運作型態

    3團隊共識與互動協作    

    4團隊領導與綜效發揮

B3職場夥伴關係與衝突管理 (5小時)

課程大綱:

   1職場夥伴之組織定位與任務關係

   2多元文化與個體差異的諒解與包容

   3對自利自害及共利共害的體認與調和

   4衝突管理的運用

2022 10 16 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 動機職能（ Driving Competencies, 簡稱 DC ）D1工作價值與工作願景（5小時） D2群我倫理與績效表現（5小時） D3專業精神與自我管理（6小時）

 

2022 10 16 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 動機職能（ Driving Competencies, 簡稱 DC ）D1工作價值與工作願景（5小時） D2群我倫理與績效表現（5小時） D3專業精神與自我管理（6小時）

 動機職能（ Driving Competencies,  簡稱 DC ）

1.訓練時數：一單元5-6小時共三單元16小時 。

2.實施方式：每單元講授2-3小時，實作演練3小時。

本群組課目之實施在於訓練

對個人 優勢 之 認知，以建立 職涯 發展 規劃，

促進發揮專業敬業精神，有效 自律 自制，

深刻理解 職場倫理 及 社會化意識，

用以 務實展現 每一個人 外顯績效，

增進 每一個人   在職場之 魅力 與 競爭力。

（預計16小時的群組課目，合當一學期一個學分課程）

訓練課程

D1工作價值與工作願景（5小時）

學習目標:

瞭解 自我 能力  性向及優勢，與工作 職務職能 的 適配性，

瞭解 工作 之 價值 與 不同產業組織 之 願景，

從中 掌握 個人 優勢  與  建構  個人 工作願景，

擁有 正向職場  人生觀，因應 學習成長 與 職涯發展規劃。

D2群我倫理與績效表現（5小時）

學習目標:

藉由 認知   群我倫理 規範，

激勵 社會化意識 與 自我表現 之 驅動力，

建立  與他人  良性互動，並 讓自我  順利 融入群體，

具體展現  自我績效，並透過  被認同 與 欣然納受  

的方式，增進  自我合群  親和 之 魅力形象，

有效面對  群體 與 社會，讓 自我績效表現 被認同。

D3專業精神與自我管理（6小時）

學習目標:

建立  專業、敬業             之  態度．

並 培養 自動自發 與 創新     之  精神，

加強  情緒管理  及 自律自制  之  能力，

以塑造  有特色的  職場           形象，

提高  自我 在 職場的  競爭力與吸引力。

D1工作價值與工作願景（5小時）

課程大綱:

 1.       個人優勢與職業適性

2.      工作願景與職涯發展

3.      工作價值與組織願景

 4.       正向職場人生觀

D2群我倫理與績效表現（5小時）

課程大綱:

1.      職場生涯的小社會與大社會

2.      工作倫理與職場道德之認知與掌握

3.      績效意識與工作效能

 4.      績效表現被認同的應有方式

D3專業精神與自我管理（6小時）

課程大綱:

1.      專業態度與敬業精神

2.      自動自發與創新精神

3.      個人形象的建立與展現

4.       緒管理與自律自制

2022 10 09 左永安顧問 iCAP職能發展應用平台- 勞動力發展署 總時數:124小時培訓 104年 接受完整 工業技術研究院 職能基準研習會 進行職能分析 /驗證職能基準/完成職能基準/澳洲職業教育訓練保證機制與稽核實務 專題講座次35小時 完整職能基準訓練 及社團法人中華民國全國中小企業總 職能課 程認證研習會12小時 總時數47小時 輔導顧問 培訓

 

2022 10 09 左永安顧問 iCAP職能發展應用平台- 勞動力發展署 總時數:124小時培訓 104年 接受完整 工業技術研究院 職能基準研習會 進行職能分析 /驗證職能基準/完成職能基準/澳洲職業教育訓練保證機制與稽核實務 專題講座次35小時 完整職能基準訓練 及社團法人中華民國全國中小企業總 職能課 程認證研習會12小時 總時數47小時 輔導顧問 培訓

 

左永安顧問  iCAP職能發展應用平台- 勞動力發展署  總時數:124小時培訓

2020 10 03 左永安顧問 5級職能分析職能導向課程77小時 1職能建置需求分析 2職能分析流程與選用方法 3職能產出驗證 4職能應用案例 結訓證明

 

2022 10 07 左永安顧問 中國生產力中心 石滋宜 總經理 專業講師技巧訓練 21小時 聯聖企管顧問股份有限公司 陳宗賢 總經理 主管經營管理進修21小時 結訓證書

 

2022 10 07 左永安顧問 中國生產力中心 石滋宜 總經理 專業講師技巧訓練 21小時 聯聖企管顧問股份有限公司 陳宗賢 總經理 主管經營管理進修21小時 結訓證書

 中國生產力中心 石滋宜 總經理  

 專業講師技巧訓練 21小時 結訓證書

 聯聖企管顧問股份有限公司 陳宗賢 總經理 

主管經營管理進修 21小時 結訓證書

2022 10 04 左永安顧問 勞動部勞動力發展署委託辦理 「111年度人才發展品質管理系統實施計畫」 北基宜花金馬區服務中心 評核指標共識研習 會議資料 中華民國111年10月03日

 

2022 10 04 左永安顧問 勞動部勞動力發展署委託辦理 「111年度人才發展品質管理系統實施計畫」 北基宜花金馬區服務中心 評核指標共識研習 會議資料 中華民國111年10月03日

 

2022 09 28左永安顧問 壬寅年 金箔金虎年 教師節 中午12:00:13:30與 譜記品牌策略設計公司策略總監 吳宏淼 在 台北市中正區濟南路二段 48巷 7-3號 “咖啡學人- 喬室咖啡專門店” The Cafeist & Choice Coffee 同歡後送一句話 聚焦、簡單 把自己最擅長的事 創造需求、創造價值 左永安顧問

壬寅年 金箔金虎年  教師節  中午12:00:13:30

與 譜記品牌策略設計公司策略總監  吳宏淼

在  台北市中正區濟南路二段 48巷 7-3號   

   “咖啡學人- 喬室咖啡專門店” The Cafeist & Choice Coffee  

同歡後 送給我一句話   往此方向前行

聚焦、簡單

把自己最擅長的事

創造需求、創造價值

2022 09 28左永安顧問 左記歐洲百年商行暨安永經營管理顧問 左永安執行長敬賀 壬寅年 金箔金虎年 2022 09 28 敬祝 天下老師 教師節快樂

 

2022 09 28左永安顧問 左記歐洲百年商行暨安永經營管理顧問 左永安執行長敬賀 壬寅年 金箔金虎年 2022 09 28 敬祝 天下老師 教師節快樂

 

2022 09 20 左永安顧問 摩莎六島 MOSA-6-1SLE 及圖 經濟部智慧財產局 中華民國商標註冊證 號数:02251528 提供餐食及飲料之服務:提供餐飲服務:飯店:飲食店

 

2022 09 20 左永安顧問 摩莎六島 MOSA-6-1SLE 及圖 經濟部智慧財產局 中華民國商標註冊證 號数:02251528 提供餐食及飲料之服務:提供餐飲服務:飯店:飲食店

 

2022 09 10 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 壬寅年 金箔金虎年 Middle Autumn Festival Happy 人有悲歡離合，月有陰晴圓缺 但願人長久，千里共嬋娟 花好月圓 2022 中秋佳節 財想事成 2022 Middle Autumn Festival Happy

 

2022 09 10 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 壬寅年 金箔金虎年 Middle Autumn Festival Happy 人有悲歡離合，月有陰晴圓缺 但願人長久，千里共嬋娟 花好月圓 2022 中秋佳節 財想事成 2022 Middle Autumn Festival Happy

 2022 年 壬寅年 金箔金虎年  9月10日

人有悲歡離合，月有陰晴圓缺

               但願人長久，千里共嬋娟 

 花好月圓

2022  中秋佳節    財想事成

2022  Middle Autumn  Festival  Happy 

著名詩人蘇軾就曾在中秋夜作詩《水調歌頭》懷念胞弟，

最後說出：人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。

但願人長久，千里共嬋娟。

來緬懷中秋無法與家人團聚的感傷。

而後此節日更在明、清時期發揚光大，成為爾後月圓人團圓

的慶祝大節日。

2022 09 04 入夜漸微凉 繁花落地成霜 你在遠方眺望 耗盡所有暮光 不思量 自難相忘 夭夭桃花凉 前世你怎捨下 這一海心茫茫 還故作不痛不癢不牽強 都是假象《三生三世十里桃花》是上海劇酷文化傳播有限公司、海寧嘉行天下影視文化有限公司、上海三味火文化傳播有限公司共同出品的古裝玄幻電視劇，由林玉芬執導，楊冪、趙又廷、張智堯 、迪麗熱巴領銜主演，連奕名特別出演，高偉光、張彬彬、於朦朧、安悅溪、祝緒丹、黃夢瑩等加盟。該劇根據唐七公子同名小說改編，講述了青丘帝姬白淺和九重天太子夜華的三生愛恨，三世糾葛的故事。

 

《三生三世十里桃花》是上海劇酷文化傳播有限公司、海寧嘉行天下影視文化有限公司、上海三味火文化傳播有限公司共同出品的古裝玄幻電視劇，由林玉芬執導，楊冪、趙又廷、張智堯 、迪麗熱巴領銜主演，連奕名特別出演，高偉光、張彬彬、於朦朧、安悅溪、祝緒丹、黃夢瑩等加盟。該劇根據唐七公子同名小說改編，講述了青丘帝姬白淺和九重天太子夜華的三生愛恨，三世糾葛的故事。該劇於2017年1月30日在浙江衛視、東方衛視播出。

劇情介紹： 妖君擎蒼向神族挑起戰爭，神族付出慘痛代價封印了擎蒼，同年天孫夜華出世。七萬年後擎蒼破出封印，青丘狐帝么女白淺再次將擎蒼封印，因此被封法力、記憶和容貌，落入凡塵與夜華相識、相戀，後被帶入天宮。天宮中，愛慕夜華的素錦屢次陷害白淺，並讓白淺誤會夜華冷酷無情，繼而又害白淺被挖雙眼。白淺傷心欲絕，產子後，縱身躍下誅仙台。因誅仙台戾氣破解封印，她恢復記憶，為忘記夜華，飲下忘情藥。百年後二人在東海重逢，夜華認出白淺，相隨相伴，再續前緣，更喚醒白淺記憶。面對往日仇怨，白淺問素錦討回雙眼，怎料又中了素錦的計，再不肯原諒夜華。此時擎蒼再次醒轉，夜華來不及解釋，親自斬殺擎蒼，付出生命封了東皇鐘，面對魂飛魄散的夜華，白淺悔恨自責。幸而三年後，夜華蘇醒，二人再續前緣。 凉凉 作詞：劉暢 作曲：譚旋 編曲：韋國赟 演唱：楊宗緯 張碧晨 製作：譚旋 入夜漸微凉 繁花落地成霜 你在遠方眺望 耗盡所有暮光 不思量 自難相忘 夭夭桃花凉 前世你怎捨下 這一海心茫茫 還故作不痛不癢不牽強 都是假象 凉凉夜色 為你思念成河 化作春泥 呵護著我 淺淺歲月 拂滿愛人袖 片片芳菲 入水流 凉凉天意 瀲灩一身花色 落入凡塵 傷情著我 生劫易渡 情劫難了 折舊的心 還有幾分前生的恨 也曾鬢微霜 也曾因你回光 悠悠歲月漫長 怎能浪費時光 去流浪 去換成長 灼灼桃花凉 今生愈漸滾燙 一朵已放心上 足夠三生三世背影成雙 在水一方 凉凉夜色 為你思念成河 化作春泥 呵護著我 淺淺歲月 拂滿愛人袖 片片芳菲 入水流 凉凉天意 瀲灩一身花色 落入凡塵 傷情著我 生劫易渡 情劫難了 折舊的心 還有幾分前生的恨 凉凉三生三世 恍然如夢 須臾的年 風干淚痕 若是回憶不能再相認 就讓情分 落九塵 凉凉十里 何時還會春盛 又見樹下 一盞風存 落花有意 流水無情 別讓恩怨愛恨 凉透那花的純 吾生願 牽塵

2022 09 04 Love that is too painful wasn't love 너무 아픈 사랑은 사랑이 아니었음을 / 박새별/ 영화"클래식"

2022 09 03 左永安顧問 左記歐洲百年商行 摩莎六島 MOSA-6-ISLE 臺灣糖酒總會 中華品牌網紅協會 臺大台師大 EMBA 品牌行銷達人 TTQS 共通核心職能 關鍵就業力 PMP專案管理 王品截至上月底，在中國大陸仍有110店， 兩岸店數規模逾400店。7-ELEVEN、foodpanda、momo 購物網 連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (2) 日宣布，將於明日迎來集團第 300 家店點肉次方台南府前店

 

2022 09 03 左永安顧問 左記歐洲百年商行 摩莎六島 MOSA-6-ISLE 臺灣糖酒總會 中華品牌網紅協會 臺大台師大 EMBA 品牌行銷達人 TTQS 共通核心職能 關鍵就業力 PMP專案管理 王品截至上月底，在中國大陸仍有110店， 兩岸店數規模逾400店。7-ELEVEN、foodpanda、momo 購物網 連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (2) 日宣布，將於明日迎來集團第 300 家店點肉次方台南府前店

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

王品將開出集團第300家店點肉次方台南府前店。(圖：王品提供)

連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (2) 日宣布，將於明日迎來集團第 300 家店點肉次方台南府前店，王品也樂觀預期，第四季仍將再次改寫店數新高紀錄，對於疫後復甦的餐飲外食市場，已做足準備。

王品指出，下半年迎接反彈的內需市場，全力展店搶市，7、8 月暑期旺季已新開店點共 13 家，至 8 月底達 297 家店，甫進入 9 月，仍持續快速開店中，明日將達第 300 家店里程碑。

由於王品規劃下半年至少要新開 20 家店點，因此，第四季仍將維持展店腳步，屆時將再次改寫店數新高。

肉次方是王品旗下首個燒肉吃到飽品牌，主打 598 元起暢享現切肋眼牛排、牛舌、橫膈膜等 50 種肉品、海鮮吃到飽，憑著超高 CP 值，成功奠定市場標竿，2021 年開出至今仍一位難求。

  除了持續展店，王品也透過旗下零售品牌王品嚴選，

整合集團採購肉品、海鮮優勢，推出中秋燒肉組並打入多個

大型通路，包括 7-ELEVEN、foodpanda、momo 購物網等，

有利進一步推升第三季營收動能。

 王品表示，迎接反彈的內需市場，王品集團下半年全力展店

搶市，目標展20家以上新店，7、8月暑期旺季已拓點13間，

9月將再開六間新店，有信心今年第4季將突破過去在台最多

店數307店的紀錄。

另，王品截至上月底，在中國大陸仍有110店，

兩岸店數規模逾400店。

 為慶祝肉次方台南府前店開幕，9月3日開幕當天，前50名著恐龍裝扮或攜帶100公分以上恐龍物品用餐的消費者，即可獲得百元追肉券，10月31日前可憑券至台南府前店以100元享用價值598元的「真??肉套餐」，最高可4人同享優惠，服務費另依原價計算，或於9月9日前到「王品瘋美食APP」領取票券，憑券可免費兌換與台南在地鳳梨結合的「旺來相餞翼板牛」一份。

此外，9月3日起於「肉次方」全台三店消費滿2,500元可參加抽獎活動，包含啤酒招待券、95折優惠券、肉次方IP周邊等好禮。

用LINE就能一鍵叫車的「LINE TAXI」(@linetaxi)，加碼同慶王品300店，9月8日至9月30日推出「趟趟享8折」優惠，凡於王品集團於台北、新北、桃園、台中、台南、高雄的244家門店上下車，每趟車資打8折、折抵上限25元，活動期間不限使用次數、人數，等於搭越多、賺越多。

為了讓更多消費者搭著LINE TAXI輕鬆吃遍王品23個品牌，雙方合作推出「六都美食踩點計畫」，搭乘LINE TAXI途經王品六都門店3公里範圍內，手機會自動跳出該品牌踩點畫面，憑此畫面至門店用餐就送指定招待菜，如「王品牛排」消費兩客套餐款待價值558元「醬香魷魚佐干貝」一份、「藝奇」消費兩客套餐送價值418元「帶卵香魚」一份、「莆田」內用任一套餐贈價值350元「金絲麥片蝦」一份等。

2022 08 13 左永安顧問 左記歐洲百年商行 摩莎六島 MOSA-6-ISLE 臺灣糖酒總會 中華品牌網紅協會 臺大台師大 EMBA 品牌行銷達人 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 全球大企業招募暫緩 台灣就業市場警報響？，104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒「這個月都快活不下去了」、「下個月訂單在哪還不知道？」1111公關總監陳尹柔也認同，yes123求職網發言人楊宗斌全球經濟面臨逆風，不僅主要機構的成長預測皆已反映經濟下行風險，蘋果、臉書、谷歌、特斯拉、甲骨文…等全球知名大企業更宛如骨牌效應般，近來紛紛宣布將暫緩人才招募，並傳出後續可能裁員的消息。

 2022/08/12 11:44:18

經濟日報 記者葉卉軒／台北報導

全球經濟面臨逆風，不僅主要機構的成長預測皆已反映經濟下行風險，蘋果、臉書、谷歌、特斯拉、甲骨文…等全球知名大企業更宛如骨牌效應般，近來紛紛宣布將暫緩人才招募，並傳出後續可能裁員的消息。

對此，104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒，台灣就業市場的警鐘已響，國內企業主應更嚴謹看待用人需求，去年太擴張，現在不能再這麼樂觀了。

「這個月都快活不下去了」、「下個月訂單在哪還不知道？」，鍾文雄指出，這些都是國內企業老闆最近常講的話，相較之下，歐美企業通常較敢作夢，自然會將眼光放得比較遠，但目前美國許多大廠都已陸續傳出人事上的逆風消息，台灣還有著比世界各國來得更多的不確定性，經濟發展也受到中國大陸牽制，確實應更加謹慎。

1111公關總監陳尹柔也認同，從全球知名企業宣布暫緩人才招募，可以預見下半年景氣需保守以對，恐影響國內廠商徵才信心。

yes123求職網發言人楊宗斌也提醒，由於通膨壓力大，全球終端消費力道轉弱，加上生產者物價指數上升，科技業面臨缺料與庫存問題，獲利警訊也使得科技廠商徵才情況，已不似上半年熱絡，恐怕不再缺工，招募轉趨保守，位處重要供應鏈位置的台灣業者，也可能受到波及。

不僅國內6月失業率創近八個月新高，就業市場的「黑天鵝」還不只這一隻，通膨吃掉加薪，實質薪資倒退，更是讓許多上班苦不堪言。

根據主計總處統計，雖然今年1至6月經常性薪資及總薪資增幅不低；但在考量消費者物價指數（CPI）後，今年1至6月實質經常性薪資41,452元，年減0.11%，是六年來同期首見負成長，顯示薪資成長跟不上物價通膨速度。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，除非目前任職企業，有隨物價波動調薪的機制，否則勞工可能要「省吃儉用」來因應通膨；若經濟壓力非常大，可能還需要下班休假時去兼差，是否造成休息不夠影響正職，結果得不償失影響身體健康。因此尋求更高薪酬的跳槽機會，當然還是比較好的解決之道。

1111公關總監陳尹柔建議上班族，將薪資以「333理財法」分配，將收入歸納成存錢、投資、生活花費三等份，建議上班族必須再多規畫一份「緊急預備金」，主要用以意外狀況的流動資金，以應對就業市場的不確定性。

依照統計每個失業人口平均失業時間大約六個月左右，但可依照個人工作穩定性、年紀、家庭成員狀況等因素做調整。加上時代劇變，許多職務可能在短期內汰舊換新，上班族應未雨綢繆培養「職場斜槓力」，培養第二專長及收入來源，不擔心突然失業導致經濟斷炊。

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄則是提醒上班族，在消費支出上必須更確實做到量入為出，若工作上有轉職計畫，也應挑戰薪資高的產業，像是半導體和資訊產業。

此外，還要避開這幾年受到疫情影響的產業，畢竟疫情的不確定因素仍在，確診人數忽高忽低，這些都是上班族必須審慎考量的因素。

2022 08 13 左永安顧問 「樂施誓約」（The Giving Pledge）活動 左記歐洲百年商行 摩莎六島 MOSA-6-ISLE 臺灣糖酒總會 中華品牌網紅協會 臺大台師大 EMBA 品牌行銷達人 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 蓋茲承上月諾捐出的200億美元，他和梅琳達累計捐了550億美元，成為史上捐款最高的慈善家，巴菲特以捐贈480億美元名列第二。蓋茲接受富比世雜誌（Forbes）採訪時說，這筆捐款將加強推進旗下基金會所有行動。蓋茲仍坐擁超過1,110億美元的淨資產，為世上第五大富豪。2009年，蓋茲有一次和巴菲特與億萬富翁費尼（Chuck Feeney）共進晚餐，

 2022/08/12 21:38:31

經濟日報 編譯王巧文／綜合外電

微軟共同創辦人蓋茲 美聯社

微軟共同創辦人蓋茲（Bill Gates）上月宣布將再捐出200億美元，給他和前妻梅琳達共同創立的慈善基金會，為20年來最大筆捐款，並打算退出全球富豪榜。鑒於他長期熱衷慈善，這不太令人意外，但把時序推回31年前，當時蓋茲還是個只知道埋首事業的工作狂，他的慈善之路始於當年首次且很不情願地與「股神」巴菲特會面。

財經媒體Inc.報導，1991年時，34歲的蓋茲是微軟執行長，已晉身億萬富豪之列，奉行「為工作而活」。他未婚、從不度假，還以記住員工的車及車牌號碼聞名，以便分辨哪些員工加班或早退。

那年的7月4日國慶四天連假，他的完美計畫是埋頭工作，但他母親卻堅持要他參與一場午餐聚會，與波克夏公司執行長巴菲特（Warren Buffett）會面。

蓋茲講述這段歷史時說：「我當時並不想去。我告訴她我太忙了。我母親堅稱跟沃倫（巴菲特）見面會很有趣，但我不相信。我告訴她：『他只是在買賣一些紙，不會創造真正的價值。我認為我們沒什麼共通點。』」

然而，他最後仍同意在上班之前撥空兩小時出席聚會，而這成為一段美好友誼的開始。在此後30年，蓋茲將此描述為人生中最幸運的會面之一。他最近做出的數百億美元樂捐決策，就是這段緣份直接結出的果。

加上蓋茲承上月諾捐出的200億美元，他和梅琳達累計捐了550億美元，成為史上捐款最高的慈善家，巴菲特以捐贈480億美元名列第二。蓋茲接受富比世雜誌（Forbes）採訪時說，這筆捐款將加強推進旗下基金會所有行動。蓋茲仍坐擁超過1,110億美元的淨資產，為世上第五大富豪。

與巴菲特認識的三年後，蓋茲的母親罹患一種罕見乳腺癌，並敦促他開始做慈善，使他更積極地投入慈善。

母親去世後，他為父親建立規模一個1億美元的慈善基金會，2009年離開微軟時，又與梅琳達成立夫妻倆的慈善基金會。

也是在2009年，蓋茲有一次和巴菲特與億萬富翁費尼（Chuck Feeney）共進晚餐，之後他的慈善事業又更上層樓。費尼信奉生前捐獻，一生致力於捐光財產，被蓋茲和巴菲特視為「英雄」，激勵兩人發起「樂施誓約」（The Giving Pledge）活動，集邀全球236名最有錢富豪承諾捐出至少半數財產。

蓋茲當時說：「我的捐贈根本不是犧牲。我很榮幸能參與應對這些巨大的挑戰，我喜歡這項工作，且相信我有義務透過對改善生活產生最大影響的方式，將資源歸還社會。」