何晟銘獻唱電視劇《聽雪樓》
主題曲《悲喜樓》 涼薄人間,悲喜歲月
一座悲喜樓,一段武俠情。 樓外大雪紛飛,樓內人聲鼎沸。 你是熟人還是過客?是悲傷還是喜悅? 莫怕,這道門,終究為你敞開。 何晟銘獻唱電視劇《聽雪樓》主題曲《悲喜樓》 【希瓜音樂 · 上海譚旋音樂工作室】製作發行 【譚旋 × 段思思 × 雷立】這是一個關於雲端E化系統 ERP 數位音響,企業:講師:顧問數位VOICE出版 電子書 數位音樂platform 服務的網誌
何晟銘獻唱電視劇《聽雪樓》
主題曲《悲喜樓》 涼薄人間,悲喜歲月
一座悲喜樓,一段武俠情。 樓外大雪紛飛,樓內人聲鼎沸。 你是熟人還是過客?是悲傷還是喜悅? 莫怕,這道門,終究為你敞開。 何晟銘獻唱電視劇《聽雪樓》主題曲《悲喜樓》 【希瓜音樂 · 上海譚旋音樂工作室】製作發行 【譚旋 × 段思思 × 雷立】
知識職能(Knowledge Competencies,簡稱KC)
1.訓練時數:一單元5-6小時共三單元16小時。
2.實施方式:每單元講授2-3小時,3小時實作演練。
認識大環境 及 職務脈動 趨向,積極促進 學習與創新,
建立 工作價值概念 與 成本意識、掌握 知識資訊 與
運用技能,有效察覺 職場問題與機會,洞察解題方法
與策略,以 有效訓練 成為知識經濟社會中一個
有準備 的人力資本。
(預計16小時訓練,合當一學期一個學分)
K1職場環境的學習與創新 (5小時)
學習目標:
掌握 職務脈動,
學習 探索 職場大環境變化趨向 的方法 與 判斷 技能,
加強 環境知識庫 與 科技資訊 的 掌握 與 轉換 能力,
增進 異業 結合 跨領域 之運用能力,
提升自我 的 環境適應力 及 創新能力 的開發。
K2價值概念與成本意識 (5小時)
學習目標:
成本意識 與 價值概念 之 制度化能力 的 養成 與 發展
(客觀知識之開發),
以提升每一個人在 職能職務 上的 更高附加價值,
進而強化 開源節流 相關 策略 的 倫理價值觀。
K3問題反映與分析解決(6小時)
學習目標:
經由 明確的問題描述,
建立 問題反應、分析 與 解決 之
洞察能力(解題知能之開發),
強化 建設性 的 問題解決策略 的提出,
提高個人 在組織 的 價值性,
提升 知識經濟社會 的 成長力 與 競爭力。
K1職場環境的學習與創新 (5小時)
課程大綱:
1職場大環境的認知與探索
2職場知識的管理與運用
3掌握職務脈動與積極促進創新
4跨領域整合的思維與運用
K2價值概念與成本意識 (5小時)
課程大綱:
1成本意識與價值概念的基本意涵
2成本的節制與控制
3價值的加值與創造
4開源節流的策略與倫理
K3問題反映與分析解決(6小時)
課程大綱:
1問題定義與問題意識
2問題的描述
3問題發現與分析的工具
4問題解決的步驟流程與標準化
行為職能(Behavioral Competencies,簡稱BC)
1.訓練時數:一單元5-6小時共三單元16小時。
2.實施方式:每單元講授2-3小時,實作演練3小時。
認同 組織體制 與 自我定位,
瞭解 工作夥伴運作 之 效益 與 必要性,
透過 有效溝通協調 機制,發揮 團隊合作 的 綜效,
以 體諒包容 思維,面對衝突,超越障礙 化解衝突,
形成 務實有用的 內部及外部 互動協作 力量。
(預計16小時的群組課目,合當一學期一學分課程)
B1職場與職務之認知與溝通協調 (6小時)
學習目標:
透過瞭解
自我角色定位、
職能權責、
組織機制、
法令規範,
進而 學習 溝通、表達、與協調 知能,
強化 組織內外 的 互動溝通協調 能力。
B2工作團隊與團隊協作 (5小時)
學習目標:
建立 團隊精神意識 與 協作 能力,以及
積極 融入團隊 與 如何領導團隊運作 之能力。
B3職場夥伴關係與衝突管理 (5小時)
學習目標:
訓練如何 有效理解 與 工作夥伴 之 相對關係,
增進 彼此 相互尊重 體諒包容 之 技能 與 方法,
同時 理性了解 衝突發生 的 情境與原因,
訓練 個人 增進 工作夥伴 間
如何 處置衝突 與 化解衝突 之能力。
B1職場與職務之認知與溝通協調 (6小時)
課程大綱:
1角色定位與職責
2職務安全意識與法令規範
3組織內外的溝通與協調
4跨領域跨單位之協同合作
B2工作團隊與團隊協作 (5小時)
課程大綱:
1團隊構成要件與團隊意涵
2團隊精神與團隊運作型態
3團隊共識與互動協作
4團隊領導與綜效發揮
B3職場夥伴關係與衝突管理 (5小時)
課程大綱:
1職場夥伴之組織定位與任務關係
2多元文化與個體差異的諒解與包容
3對自利自害及共利共害的體認與調和
4衝突管理的運用
動機職能( Driving Competencies, 簡稱 DC )
1.訓練時數:一單元5-6小時共三單元16小時 。
本群組課目之實施在於訓練
對個人 優勢 之 認知,以建立 職涯 發展 規劃,
促進發揮專業敬業精神,有效 自律 自制,
深刻理解 職場倫理 及 社會化意識,
用以 務實展現 每一個人 外顯績效,
增進 每一個人 在職場之 魅力 與 競爭力。
2. 工作願景與職涯發展
3. 工作價值與組織願景
1. 職場生涯的小社會與大社會
2. 工作倫理與職場道德之認知與掌握
3. 績效意識與工作效能
1. 專業態度與敬業精神
2. 自動自發與創新精神
3. 個人形象的建立與展現