2014 2015 左永安顧問 人力資源方展 TTQS EMBA 個案 績效面談 不適任員工處理 宏達電又傳高層人事異動，昨天正式公告解任行銷長何永生職務，新任人選正在遴選中。有「現代行銷學之父」之譽的科特勒（Philip Kotler）來台時直言，宏達電傳達給外界印象幾近空白，行銷策略也「沒有留下鮮明印象。」未來，宏達電新行銷長出爐後，如何提升品牌行銷能見度，成為首要任務。

2014 2015 左永安顧問 人力資源方展 TTQS EMBA 個案 績效面談 不適任員工處理 宏達電又傳高層人事異動，昨天正式公告解任行銷長何永生職務，新任人選正在遴選中。有「現代行銷學之父」之譽的科特勒（Philip Kotler）來台時直言，宏達電傳達給外界印象幾近空白，行銷策略也「沒有留下鮮明印象。」未來，宏達電新行銷長出爐後，如何提升品牌行銷能見度，成為首要任務。

記者鄒秀明/台北報導/聯合報 2014 10 02 

宏達電又傳高層人事異動，昨天正式公告解任行銷長何永生職務，新任人選正在遴選中。

由於外界早已傳聞何永生可能回鍋電信業，市場對此人事異動不感意外。

宏達電7月中曾證實何永生「休長假」，當時行銷長異動早已傳聞四起，

但歷經二個多月的「準備期」，宏達電昨天終於公告解任行銷長何永生，

卻未一併公布繼任人選，加深外界好奇後續人事布局。

日前，有「現代行銷學之父」之譽的科特勒（Philip Kotler）來台時直言，

宏達電傳達給外界印象幾近空白，行銷策略也「沒有留下鮮明印象。」

未來，宏達電新行銷長出爐後，如何提升品牌行銷能見度，成為首要任務。

何永生2013年1月從遠傳電信跳槽到宏達電，

任內推動一連串行銷改變計劃，

當時宏達電也大手筆邀請好萊塢明星小勞勃道尼為品牌代言人，

引起市場關注。

但隨著宏達電全球銷售不如預期，何永生逐漸轉低調。

宏達電表示，前HTC行銷長何永生因個人生涯規劃離職，

感謝何永生對HTC貢獻與付出，並祝福他未來發展。

宏達電的營運及發展不會因個別人員的離職而受影響，未來將繼續聘請各領域人才。