2025年1月13日 星期一

2025 01 13 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001根據《CNN》及國家冰雪數據研究中心的報告指出:「每天約有60億噸的冰水注入海洋!」在2022年,格陵蘭的大量冰層迅速融化。 川普收購格陵蘭曝氣候危機!《解凍格陵蘭》揭示冰山崩塌的震撼現場 2021年8月中旬,長期被冰雪覆蓋的格陵蘭首次遭遇有史以來的「大雨」。這場震驚全球的極端氣候事件不僅在北極圈內掀起熱議, 也讓世界重新審視氣候暖化所帶來的威脅。「北極圈內竟測得歷史少見的高溫攝氏29.6度!」葛望平抵達當地被氣溫震懾。

 

2025 01 13 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001根據《CNN》及國家冰雪數據研究中心的報告指出:「每天約有60億噸的冰水注入海洋!」在2022年,格陵蘭的大量冰層迅速融化。 川普收購格陵蘭曝氣候危機!《解凍格陵蘭》揭示冰山崩塌的震撼現場 2021年8月中旬,長期被冰雪覆蓋的格陵蘭首次遭遇有史以來的「大雨」。這場震驚全球的極端氣候事件不僅在北極圈內掀起熱議, 也讓世界重新審視氣候暖化所帶來的威脅。「北極圈內竟測得歷史少見的高溫攝氏29.6度!」葛望平抵達當地被氣溫震懾。

 川普收購格陵蘭曝氣候危機!

《解凍格陵蘭》揭示冰山崩塌的震撼現場















在格陵蘭,因氣候變遷、冰層融化造成的融冰湖增加。歐萊德提供


 | 文 黃泓瑜

          川普近期不斷對外揚言執意收購格陵蘭?除豐富資源、地緣戰略優勢外,氣候變遷也正劇烈改寫這片土地?紀錄片《解凍格陵蘭》揭露當地冰川崩裂、海平面上升,衝擊居民生活與全球環境。冰雪犬被迫安樂死、漁業與農業雖暫受暖化「紅利」,背後卻潛藏巨大危機。NASA警示全球沿海人口恐面臨淹沒,若冰蓋完全消融,將帶來生存風暴,這些川普知道嗎?

2021年8月中旬,長期被冰雪覆蓋的格陵蘭首次遭遇有史以來的「大雨」。

這場震驚全球的極端氣候事件不僅在北極圈內掀起熱議,

也讓世界重新審視氣候暖化所帶來的威脅。

        歐萊德創辦人暨董事長葛望平斥資近新台幣3000萬元,與聯合報願景工作室合作,組成一支11人團隊。於2022年7月16日,展開了為期23天的北極圈之旅,實地走訪了11個城鎮,並深入訪談政府官員、科學家及當地居民,完成紀錄片

《解凍格陵蘭》。影片中,不僅生動呈現了北極圈內冰層崩裂的震撼景象,還透過多方訪談,實際呈現出格陵蘭在暖化下「解凍」的複雜面貌。












北極冰川的轟然巨響,日夜不斷的消融現場

格陵蘭位於北極圈內,國土面積約為台灣的60倍,但人口卻不到六萬。紀錄片將焦點放在世界最大的冰川之一「伊魯利薩特冰峽灣」。平均每秒有一萬噸冰川融入海洋,大片冰山斷裂墜落,深刻衝擊著人們的視野。

「若冰層完全消融,海平面將上升7.4公尺,可能影響全球約四成的沿海人口。紐約與台北等大都市將面臨淹水威脅!」

美國太空總署(NASA)早已針對格陵蘭冰蓋的融化發出警告。

近年來,科學家實地觀測到格陵蘭北部夏季氣溫高達攝氏15.6度,比往年上升約10度,並與歐洲同期出現的極端熱浪相呼應。

「北極圈內竟測得歷史少見的高溫攝氏29.6度!」葛望平抵達當地被氣溫震懾。

根據《CNN》及國家冰雪數據研究中心的報告指出:「每天約有60億噸的冰水注入海洋!」在2022年,格陵蘭的大量冰層迅速融化。

自1980年代以來,格陵蘭的氣溫平均每十年上升0.9度,升溫速度是全球平均的四倍。即便人類此刻全面停止溫室氣體排放,仍無法阻止海平面持續上漲的危機。

甚至,葛望平在當地漁夫手上取得台灣製造的電視。這台電視並非由台灣人贈送,而是隨著暖流漂來的海洋垃圾。全球海洋垃圾汙染正在發生,海洋垃圾威脅也正影響格陵蘭生存,更流向世界每個人的生活。

圖/葛望平從格陵蘭帶回隨著暖流飄來,台灣製造的廢棄電視機。歐萊德提供

狩獵、漁業失衡,短暫「暖化紅利」卻帶來長期隱憂

在《解凍格陵蘭》中,許多格陵蘭居民講述了暖化對他們日常生活的衝擊。降雨量大增導致路面破壞、土壤崩塌及房屋下陷;過去全年都能出海捕魚,但2022年冬季海面完全結冰,漁船只能擱淺在岸上停靠長達三個月。原本依賴冰原狩獵維生的人們,也因冰川融化和狩獵時間縮短,面臨嚴峻的生計挑戰。

北極圈內經常出現的雪橇犬,隨著氣候暖化,牠們的活動空間逐漸縮小。過去三十年間,格陵蘭的雪橇犬數量從1萬5000多隻減少到8000隻,減少了近一半。

不少年輕一代因無法承擔飼養成本,不得不選擇讓牠們「安樂死」。

然而,隨著氣溫上升,海洋中魚群的活動範圍擴大,漁獲量增加,蔬菜種類和牲畜糧食來源變得更加多樣化,航道也更開闊。

這些變化看起來是「暖化紅利」,暫時有助於農業與交通發展,但當地科學家和居民擔心,這種短暫紅利可能帶來更深遠的生態與氣候問題。

圖/在格陵蘭南部,暖化讓種植的蔬菜種類增加,牲畜的糧食量充足。歐萊德提供

「望向窗外,就知道氣候變遷正在發生!」

但川普知道嗎?

在工業革命前,鯨油曾是格陵蘭地區主要的照明來源。

過度捕鯨導致鯨群瀕臨滅絕,直到化石燃料的興起,鯨魚才得以喘息復育。

這段歷史反映出人類對資源的無盡需求,也警示我們若不及時實施生態保護,

格陵蘭面臨的暖化危機可能在全球範圍內重演。

川普曾多次公開表示有意購買格陵蘭,然而這片土地正因全球暖化而面臨冰川融化

的威脅。川普曾聲稱上任後將加強開發當地的石化資源,甚至表態欲再次退出

《巴黎協定》。

然而,若要掌握格陵蘭的資源,勢必得先正視暖化帶來的氣候變遷影響,

並調整原有的政策方向。唯有如此,格陵蘭才能避免沉沒危機,實現永續發展。

圖/格陵蘭與美國的相對位置圖。截自Google map

格陵蘭前總理克雷斯特曾表示,「只要望向窗外,就能看見氣候變遷正在發生。」

面對海平面上升與氣候失序的挑戰,科學家、國際組織及當地居民紛紛呼籲

加速減碳並強化環境教育,以免成為最後一代見證北極圈變遷的人。

而這些,都是信誓旦旦要買格陵蘭的川普,不可不正視的氣候變遷現實。




2025年1月11日 星期六

2025 01 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 世界經濟論壇(WEF)發布了《未來就業報告2025》 (The Future of Jobs Report 2025), 指出全球範圍內的綠色轉型正在成為推動就業增長的重要力量。除了專業技術技能外,軟技能如 批判性思維、 創造力、 解決問題的能力 也將在綠色經濟中扮演重要角色。

 

2025 01 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 世界經濟論壇(WEF)發布了《未來就業報告2025》 (The Future of Jobs Report 2025), 指出全球範圍內的綠色轉型正在成為推動就業增長的重要力量。除了專業技術技能外,軟技能如 批判性思維、 創造力、 解決問題的能力 也將在綠色經濟中扮演重要角色。

(大公文匯全媒體 記者 孫曉旭) 





技術變革、

地緣經濟碎片化、

經濟不確定性、

人口結構變化和

綠色轉型——

無論是單獨還是綜合起來,都是預計到2030 年塑造和改變全球勞動力市場的

主要驅動因素。

近日,世界經濟論壇(WEF)發布了《未來就業報告2025》

(The Future of Jobs Report 2025),

指出全球範圍內的綠色轉型正在成為推動就業增長的重要力量。

報告強調,

可持續發展、

氣候行動以及

綠色技術

的快速發展,

正在改變全球勞動市場的格局,為經濟和社會創造新的機會。


《未來就業報告2025》匯集了 1,000 多名專家的觀點全球領先的僱主——

共同代表全球22 個產業集群和55 個經濟體的超過1,400 萬名工人,

研究這些宏觀趨勢如何影響就業和技能以及勞動力轉型僱主計劃

在2025 年至2030 年期間採取的應對策略。


綠色轉型推動就業增長


報告顯示,綠色經濟的崛起將創造大量新型崗位,特別是在

可再生能源、

節能技術、

廢物管理和

氣候適應性基礎設施

等領域。

隨着企業和政府加速實施凈零目標和氣候承諾,涉及可持續發展的職業

需求將大幅上升,預計未來幾年綠色相關崗位的招聘率將顯著高於傳統崗位。

同時,報告指出,綠色技術的應用不僅促進了新興行業的發展,

也同時推動了傳統行業的轉型升級。

例如,

能源行業通過投資於可再生能源項目,正在

從化石燃料密集型模式

向清潔能源模式轉變,而建築行業也在大力採用節能技術和可持續材料。


香港國際ESG研究院行業觀察:技能轉型成為關鍵

《未來就業報告2025》強調,綠色轉型對勞動力市場的技能需求提出了新挑戰。

隨着綠色技術和數字化的融合,許多新興職業需要具備多學科交叉技能,

例如

數據分析、

能源管理、

環保技術開發

等。

為此,企業和政府需加強對現有勞動力的技能培訓,

幫助其適應綠色轉型的需求。

全球勞動力市場正在經歷「技能轉型加速」的現象。

除了專業技術技能外,軟技能如

批判性思維、

創造力、

解決問題的能力

也將在綠色經濟中扮演重要角色。

作為全球重要的金融和創新中心,香港在綠色轉型方面具備獨特優勢。

通過

推動綠色金融發展、

引入國際先進經驗和技術、

加強技能培訓和職業教育,

香港正積極為全球綠色轉型貢獻力量。


《未來就業報告2025》清晰地表明,

綠色轉型作為是全球經濟可持續發展的關鍵,更是就業市場增長的新動力來源。

隨着綠色經濟的不斷擴展,各國和企業需抓住這一趨勢,通過

創新、合作和技能轉型,推動全球勞動力市場的可持續發展。

這一報告為各方提供了清晰的指引,鼓勵全社會共同應對氣候變化挑戰,

實現綠色可持續發展目標。


2023 05 17 文・吳俊彥


世界經濟論壇(World Economic Forum,WEF)發表《2023年未來就業報告》(The Future of Jobs),預計未來五年,將有近四分之一的職場工作發生變化。

在803家企業雇主的預測數據顯示,在其所覆蓋的6.73億個工作中,新增的工作機會將達6,900萬個(占10.2%),而消失的工作機會將達到8,300萬個(占12.3%)。換言之,工作絕對數量減少了1,400萬個(占2%)。


報告中指出,綠色轉型和供應鏈本地化等宏觀趨勢,是創造就業的主要驅動力;但高通膨、低成長和供應短缺等經濟挑戰,則是未來就業的最大威脅。增加最快的工作是人工智慧和機器學習專家、永續發展領域的專家、商業智能分析師和資訊安全專家;絕對值增加幅度最大的領域將是教育、農業和數位商務等。

在2023年最重要的十項技能當中,

「分析性思維」(analytical thinking)是首要核心技能,其次是

「創造性思維」(creative thinking);第三、四、五位分別是

  韌性、靈活性和敏捷性,動機和自我意識,以及

   好奇心和終身學習。

後三者體現出勞動者適應職場波動的能力。


另外,擁有領導力和社會影響力以及與他人合作的能力,也變得非常重要。這些技能都是我們之所以為「人」的特質,是使我們能夠相互聯系,並在職場進行創新創造的特質。


面向未來,具備技術素養(Technological Literacy)

是重要性成長速度較快的核心技能之一;但部分企業認為,

閱讀、寫作和數學、世界公民意識、感官處理能力,以及

手工靈活性、耐力和精確度,對員工的重要性正在下降,

因為這部分職場工作極可能被機器自動化取代。

因此,許多企業正在規劃未來五年技能訓練重點,

分析性思考與創造性思考的重要性分居一、二,第三名就是人工智慧與大數據。

68%工作者想為有相同價值觀的公司工作

五月二日至三日,世界經濟論壇總部瑞士日內瓦也舉行

「成長峰會」(The Growth Summit)。

來自各領域、行業的企業、政府、民間社群、國際組織和學術領袖齊聚討論。

峰會旨在通過協作、遠見和創新,來推進未來機遇並應對當前挑戰,


涵蓋三個核心主題:促進彈性成長、發展人力資本和加速經濟公平。

除了強調在諸多不確定因素下維持經濟成長外,愈來愈多工作者

開始重新評估自身與工作的關系,他們不僅在思考現有工作模式的合理性,

也思考自己究竟是「為何而工作」,並且希望能找到一家與符合自身價值觀

的公司。

根據

領英(LinkedIn)研究顯示,歐洲超過三分之二(68%)工作者

想為擁有共同價值觀的公司工作,而推動此一轉變的正是年輕世代——

幾乎每10個Z世代和千禧世代中,

就有九個願意離職去更符合他們價值觀的地方工作。


因此,企業更應該重視自身的文化和價值觀,以吸引、留住和激勵人才,

從而獲得最大的回報。


2023年最後,如此次報告主筆、世界經濟論壇執行董事扎希迪(Saadia Zahidi)所言,

過去三年,由於新冠疫情、地緣政治形勢變化和經濟變革的影響,世界各地民眾的生活

和生計飽受動蕩,充滿了不確定;

「而今天,人工智能和其他科技的迅猛發展可能會造成更多的不確定性。」



2025年1月8日 星期三

2025 01 08 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 歐盟於2024年7月25日正式通過《企業永續盡職調查義務指令》(CSDDD)指令亦要求企業制定「氣候永續轉型計畫」, 以確保其營運模式及策略與《巴黎協定》目標一致。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問 ESG永續管理師

 

2025 01 08 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 歐盟於2024年7月25日正式通過《企業永續盡職調查義務指令》(CSDDD)指令亦要求企業制定「氣候永續轉型計畫」, 以確保其營運模式及策略與《巴黎協定》目標一致。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問 ESG永續管理師

2024-08-01




歐盟於2024年7月25日正式通過


《企業永續盡職調查義務指令》(CSDDD),


後續CSDDD之強制性環境與人權盡職調查義務將於


2027年中適用於受規範之企業。


🔹此為歐盟首次將「聯合國工商企業與人權指導

  原則」(UNGPs)納入其法律體系,強制要求大型企業

  於其營運活動中應尊重環境與人權,

  為責任企業行為(RBC)立法立下重要里程碑。


📑CSDDD相關規範:

1. 適用範圍:


🔹員工數1000名以上,且全球年淨營業額達4.5億歐元以上歐盟及非歐盟企業,

    指令涵蓋企業從上游產品生產、服務提供,至下游產品分銷、運輸及儲存的

     所有活動範圍。此外,指令移除高風險產業之適用規範,並導入分階段

    企業適用期限。

🔹金融產業適用 CSDDD之範圍僅限於其自身業務及上游供應鏈,

     然CSDDD訂有檢討條款,未來金融產業可能基於歐盟理事會之影響評估

     結果擴大適用該指令。

2. 分階段企業適用期限:

依據不同企業規模及營業額,其所適用指令之期限亦不同。

🔹歐盟企業


(1)員工數超過5,000名、營業額超過15億歐元之歐盟企業,為指引生效後3

        年開始適用;


(2)員工數超過3,000名、營業額超過9億歐元之歐盟企業,為生效後4年

        開始適用;


(3)員工數超過1,000名、營業額超過4.5億歐元之歐盟企業,為生效後5年

        開始適用。

🔹非歐盟企業


(1)營業額超過15億歐元之非歐盟企業,為指引生效後3年開始適用;


(2)營業額超過9億歐元之非歐盟企業,為生效後4年開始適用;


(3)營業額超 4.5億歐元之非歐盟企業,為生效後5年開始適用。 

3. 企業應負義務:

企業應以風險為基礎,採取適當措施,以辨識、評估、預防、減緩及終止


(最小化)其營運於供應鏈中破壞環境與侵害人權之潛在與實際風險情形,


並將盡職調查納入企業政策中;企業應追蹤盡職調查措施之有效性,


且歐盟成員國必須確保企業採取適當措施與可能受影響之利害關係人進行


對話;企業應建立受害者申訴機制等救濟措施。


此外,指令亦要求企業制定「氣候永續轉型計畫」,


以確保其營運模式及策略與《巴黎協定》目標一致。

4. 罰則:
會員國主管機關得對未遵守相關規範之企業祭出懲罰,包括公布其公司名稱

(Naming and Shaming)及對企業處以最高金額為其全球年淨營業額

之5%之罰款。

5. 受害者之權利救濟:
受企業破壞環境與侵害人權行為影響之受害者,有最少5年之期限提出索償。

工會及非政府組織仍可在特定條件及不妨礙國家之民事訴訟規則下提出索償。

6. 生效與實施:


CSDDD將於公告在歐盟公報後20日生效,會員國並應在2年內將該指令內容

訂入其國內法,以利實施。

📑參考資料:
歐盟理事會官網:
  https://commission.europa.eu/business-economy-euro/doing-business-eu/sustainability-due-diligence-responsible-business/corporate-sustainability-due-diligence_en

2025 01 08 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 經部推低碳電祭出早鳥價 「RE30」2025年每度4.82元 「RE30」低碳電排碳係數為0.337, 為使國內企業能買得到綠電,經濟部長郭智輝上任時指示台電研議「電價分艙」,亦即將電力分成純綠電、低碳電、一般電力等三類,並依排碳量高低訂定不同價格。

 經部推低碳電祭出早鳥價 「RE30」今年每度4.82元

 

     電價分艙來了,經濟部將於農曆年後推出「RE30」低碳電,訂價每度4.88元;因應碳費開徵,台電提供2025年早鳥優惠價每度4.82元,提供企業界減碳新選擇。


     為使國內企業能買得到綠電,經濟部長郭智輝上任時指示台電研議「電價分艙」,亦即將電力分成純綠電、低碳電、一般電力等三類,並依排碳量高低訂定不同價格。


    台電規劃自今年起推出RE30低碳電產品,首年推出約16.6億度(含綠電5億度),之後逐年增加,2027年RE30目標量是達100億度(含綠電30億度)。台電也會視市場需求量滾動調整。


經濟部規劃「RE30」低碳電 圖/經濟日報提供
經濟部規劃「RE30」低碳電 圖/經濟日報提供

經濟部表示,台電規劃中的「RE30」低碳電,其中30%是純綠電,70%則搭配其他發電,「RE30」低碳電排碳係數為0.337,比日韓相同產品排碳係數約0.4還要低,有助業者降低碳排。


     官員表示,低碳電之所以規劃「RE30」產品,而非「RE10」,主因國內供應鏈2030年須達到總用電量有30%是來自再生能源的目標,「RE30」產品對企業減碳幫助較大。台電RE30綠電來源是台電自有光電、小水力、離岸風電等案場。


     訂價方面,「RE30」產品是涵蓋30%綠電價格及70%工業電價。前者是以台電小額綠電競標市場價格加上台電管銷、及處理餘電費用,約每度6.3元;後者則是目前平均工業電價每度4.27元,因此平均RE30電價為每度4.88元。


    為鼓勵企業儘早減碳,經濟部2025年推出「RE30」早鳥優惠價,30%綠電部分打了一點折扣,以每度6.1元成本計算,「RE30」早鳥優惠價初步訂在4.82元。企業若於今年選購,便可享有優惠價。


      至於未來「RE30」產品訂價是否持續調整?經濟部官員表示,電價會以盡量穩定為原則,但國內工業電價若有再調整,「RE30」就可能調整。


經濟部表示,對於需繳交碳費廠商,可透過購買低碳電力減低碳排,便可減少碳費支出。


【閱讀祕書】低碳電

國際定義是指排碳量遠低於化石燃料發電,而經濟部將推的RE30低碳電,則是在100%純綠電、以化石燃料為主的一般電力間,推出綠電涵蓋量30%的低碳新產品,可助企業達成2030年綠電占比三成目標。 (江睿智)


2025年1月7日 星期二

2025 01 07 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 證券法令多項新規上路 上市公司 2025年均應編製永續報告書、5月試申報碳費 全體上市公司114年度起均應編製永續報告書,且應分階段揭露溫室氣體相關資訊;永續資訊管理114年起需納入內部控制制度,並列為年度稽核項目。

 

2025 01 07 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 證券法令多項新規上路 上市公司 2025年均應編製永續報告書、5月試申報碳費 全體上市公司114年度起均應編製永續報告書,且應分階段揭露溫室氣體相關資訊;永續資訊管理114年起需納入內部控制制度,並列為年度稽核項目。

 證券法令多項新規上路 上市公司

 2025年均應編製永續報告書、5月試申報碳費

2025年1月3日 週五 下午7:01 太報

臺灣證券交易所。廖瑞祥攝
臺灣證券交易所。廖瑞祥攝


      2025年多項證券法令新規定及重要制度開始施行,證交所今天題醒上市公司應留意相關規範。

     其中,全體上市公司今年度起均應編製永續報告書,且應分階段揭露溫室氣體相關資訊。永

續資訊管理今年起需納入內控稽核項目。碳定價時代來臨,今年5月將試申報碳費。

    證交所表示,證交法第14條第6項提升基層員工薪酬新制,上市公司應於114年股東會完成章程修訂,落實照顧基層員工立法意旨,提醒相關國內上市公自115年起申報相關提撥資訊。

全體上市公司114年度起均應編製永續報告書,且應分階段揭露溫室氣體相關資訊;永續資訊管理114年起需納入內部控制制度,並列為年度稽核項目。

        因應碳定價時代來臨,依據碳費三項子法,事業旗下廠(場)屬碳費徵收對象者,上市公司應於114年5月試申報碳費(不繳費),115年正式開始收費,將依114年全年度溫室氣體排放量計算及繳交碳費。

     此外,為促進上市公司董事性別多元化,114年上市公司任一性別董事席次未達1/3者,須於年報具體揭露原因與採行措施。另上市公司董事會成員應自113年起,不同性別董事不得少於一人,獨立董事半數以上連續任期不得超過三屆,但董事任期於113年未屆滿者,得自其任期屆滿時始適用之。

至於第一上市公司、創新板第一上市公司應於114年6月底前依「外國發行人註冊地國股東權益保護事項檢查表」修訂章程。

        臺灣創新板則將全面升級,修訂「營業細則」、「上市審查準則」等十餘部規章,並自114年1月6日起實施;開放創新板公司申請改列一般板可免辦理公開銷售適用條件;要求所營事業嚴重衰退或無獲利者,上市後應於公開資訊觀測站「提升企業價值計畫專區」申報具體規劃及執行情形,以及創新板上市公司每半年應至少於國內自辦或受邀參加一次法人說明會,增進未來營運規劃資訊揭露及與投資人溝通。