2012年8月6日 星期一

2012 左永安 顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS HRD EAPS 工研院董事長蔡清彥面對高科技人才流失日益嚴重的問題，近兩年來積極推動「鴻鵠培育計畫」選派年輕菁英赴國外從事研究，遴選潛力的資深主管赴國外或跨領域 管理訓練，讓人力流動得以保持平穩。

2012 左永安 顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS HRD EAPS 工研院董事長蔡清彥面對高科技人才流失日益嚴重的問題，近兩年來積極推動「鴻鵠培育計畫」選派年輕菁英赴國外從事研究，遴選潛力的資深主管赴國外或跨領域 管理訓練，讓人力流動得以保持平穩。

2012 左永安 顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS HRD EAPS 工研院董事長蔡清彥面對高科技人才流失日益嚴重的問題，近兩年來積極推動「鴻鵠培育計畫」選派年輕菁英赴國外從事研究，遴選潛力的資深主管赴國外或跨領域 管理訓練，讓人力流動得以保持平穩。


工研院的痛╱150萬年薪經理 大陸700萬挖走

作者： 記者張念慈╱新竹市報導 | 聯合新聞網 – 2012年8月6日 上午2:38
工研院面對高科技人才流失日益嚴重的問題，近兩年來積極推動「鴻鵠培育計畫」

選派年輕菁英赴國外從事研究，遴選潛力的資深主管赴國外或跨領域管理訓練

讓人力流動得以保持平穩

董事長蔡清彥舉例指出，工研院一名經理被大陸民營企業挖角
這名經理及眷屬在台灣年薪約一百五十萬元，對方大手筆砸下近新台幣七百萬元挖角
工研院要延攬優秀人才，卻開不出好薪水，難擋人才流失
行政院2011年初祭出「打肥貓條款」，針對公股財團法人薪資設定上限
月薪最高不得超過十八萬，工研院首當其衝，蔡清彥當時就批
「打肥貓打到人才流失，工研院都快解體了！」
人事行政局後來才鬆綁
政府捐助的財團法人專任顧問、研究、技術及其他專業人員的薪資限制
月薪可以超過部長的十九點六萬元，有利工研院等機構攬才
工研院人力處代處長何大安表示，高科技人才的共通特色
都相當在乎自己的潛能否被充沛開發
公司機構能否提供他充分發揮的空間
要「留住人才」、「吸引人才」都必須從這裡著手
工研院近兩年來積極推動鴻鵠培育計畫
選派四十歲以下博士赴國外知名研究單位或學術機構
從事一年左右研究，開拓國際視野及提昇研發能力
目前已有廿五位年輕研究人員赴國外
其他留住人才的積極作為，包括
遴選表現好具潛力的資深主管赴國外
進行全球視野之實務培育、設置百分之廿五的高額發明獎金、
每年提供超過十個以上院內獎項、完整教育訓練與在職進修計畫、
完善的職涯發展管道，讓院內人力流動平穩，且絕大多數以流動至國內產業界為主
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2012年8月5日 星期日

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 天下雜誌 玉山金控 國際策略大師 倫敦商學院教授 蓋瑞.哈默爾（Gary Hamel）擅長觀察經營環境巨大變化、了解企業應變的痛苦，並提出突破性的新思維與方向 將於9月份首次來台公開演說，與台灣企業界分享「應變未來的當務之急-現在，什麼才重要？」根據 2012年《天下雜誌》1000大調查，台灣千大企業最關心的焦點，是如何在經濟動盪、景氣驟變的新常態中，建立差異化競爭優勢，找到逆勢擴張的新策略。


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 天下雜誌 玉山金控 國際策略大師 倫敦商學院教授 蓋瑞.哈默爾（Gary Hamel）擅長觀察經營環境巨大變化、了解企業應變的痛苦，並提出突破性的新思維與方向 將於9月份首次來台公開演說，與台灣企業界分享「應變未來的當務之急-現在，什麼才重要？」根據 2012年《天下雜誌》1000大調查，台灣千大企業最關心的焦點，是如何在經濟動盪、景氣驟變的新常態中，建立差異化競爭優勢，找到逆勢擴張的新策略。



2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 天下雜誌 玉山金控 國際策略大師 倫敦商學院教授 蓋瑞.哈默爾（Gary Hamel）擅長觀察經營環境巨大變化、了解企業應變的痛苦，並提出突破性的新思維與方向 將於9月份首次來台公開演說，與台灣企業界分享「應變未來的當務之急-現在，什麼才重要？」根據 2012年《天下雜誌》1000大調查，台灣千大企業最關心的焦點，是如何在經濟動盪、景氣驟變的新常態中，建立差異化競爭優勢，找到逆勢擴張的新策略。

天下雜誌與玉山金控9/4邀請國際策略大師蓋瑞來台演說
2012/08/02
國際策略大師Gary Hamel將於9月初首次來台公開演說。天下雜誌／提供
【台北訊】從金融風暴到歐債危機，全球企業都在停滯的經濟中求生，頂尖企業也面對被環境淘汰的風險。根據 2012年《天下雜誌》1000大調查，台灣千大企業最關心的焦點，是如何在經濟動盪、景氣驟變的新常態中，建立差異化競爭優勢，找到逆勢擴張的新策略。
但到底，企業要怎麼在競爭激烈的世界中保持屹立不搖？而現在，什麼才重要？

有鑑於此，天下雜誌與玉山金控將於9月4日，聯合邀請全球最具影響力的策略大師蓋瑞哈默爾（Gary Hamel）來台，在台北國際會議中心，以「應變未來的當務之急-現在，什麼才重要？」為題，與台灣企業分享，在面對不確定情勢下，如何跨越極限、打破僵局，掌握應變未來的五大關鍵。誠摯邀請您共同參與交流，一起找到領先未來的方向。

天下雜誌指出，倫敦商學院教授哈默爾，擅長觀察經營環境巨大變化、了解企業應變的痛苦，並提出突破性的新思維與方向，屢屢被國際財經媒體評選為頂尖影響人物。最新著作《現在，什麼才重要》一出版，就賣出15國版權。
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2012年8月4日 星期六

2012 阿福-聲聲慢



2012 阿福-聲聲慢







詞: 楊謹維 曲: 何官錠 演唱: 阿福

尋尋覓覓的那天 冷冷清清的那夜 淒淒慘慘的冬天 我又重來一遍
蘇三又離了紅桐縣 吹散了　這春天 該有的 桃花月 我又開始想念

妳悄悄走的那天 我默默閉上雙眼 風偷偷吹散紅線 我又重來一遍
娘子離開了我房間 安靜　的煙圈 飄散成　你的臉 怎逼我再想念

怨言~ 倒流回 我呼吸 的瞬間 放肆的宣泄
諾言~ 怎麽還聽得見 想告訴你

蘇三她倚著窗 靜靜凝望著月光 怎麽唱 淚流下 完全忘了 
那天她離鄉的堅強 我靜靜倚著窗 默默凝望著路旁 
那朵花 在飄香 完全忘了 你離開 的時候 留下的那種悲傷

怎麽唱 淚流下 完全忘了 那天她離鄉的堅強




蘇三她倚著窗 靜靜凝望著月光 怎麽唱 淚流下 完全忘了 
那天她離鄉的堅強 我靜靜倚著窗 默默凝望著路旁
那朵花 在飄香 完全忘了 你離開 的時候 留下的那種悲傷










蘇三，原名周玉潔，明代山西大同府周家莊人。小時父母雙­亡，後被拐賣到蘇淮妓院，遂改為蘇姓，其時妓院已有兩妓女，她排­行第三，遂改名為蘇三，「玉堂春」是她的花名， 蘇三豔麗非凡，天生麗質，聰慧好學，琴棋書畫樣樣精通。


南京世家­子弟王景隆在妓院相遇蘇三，一見鍾情，並立下山盟海誓。


在那不到­一年，王景隆床頭金盡， 被老鴇趕了出門。


蘇三要王景隆發奮上進，誓言已歸屬景隆，不嫁他­人。


王景隆發奮讀書，二次進京師應試，考中第八名進士。老鴇偷偷­以一千二百兩銀為身價，把蘇三賣給山西馬販沈洪為妾，沈洪就準備­帶蘇三回故里。


沈洪長期經商在外，其妻皮氏與鄰里趙昂私通，與趙­昂合謀毒死沈洪，誣陷蘇三，並以一千兩銀子行賄知縣。


知縣貪贓枉­法，對蘇三嚴刑逼供，蘇三忍刑不過，只得屈忍畫押認罪，被判死刑­，囚禁於死牢之中，適值王景隆出任山西巡按，得知蘇三已犯死罪，­便密訪洪洞縣，探知蘇三冤情，即令火速押解蘇三案全部人員到太原­。


王景隆為避嫌疑，遂托劉推官代為審理。劉推官機警有才，監禁皮­氏、趙昂等人，派人竊聽他們的對談，發現真實，於是公正判決，蘇­三奇冤得雪，罪犯正法，貪官知縣被撤職查辦，蘇三和王景隆終成眷­屬。


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2102 Love Story- Taylor swift With sub [HD]

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2012 Taylor Swift - You Belong With Me (Official Music Video)

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 醫護管理諮詢 財團法人醫院本來就是公共的醫院 該如何要求醫院把獲利吐出來，給醫護人員更合理的待遇呢？前衛生署長楊志良接受新新聞專訪，不改其大砲個性，痛批「醫院已經從根爛掉」，「叫醫院把獲利吐出來！」 以臺大醫院為例，2011年業外收益占總營收不到四％，卻貢獻了全院獲利近四成。楊志良認為，這些都是因為有醫療本業才帶進來的收入，應該將這些獲利拿去補貼醫護人員薪資。



2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 醫護管理諮詢 財團法人醫院本來就是公共的醫院 該如何要求醫院把獲利吐出來，給醫護人員更合理的待遇呢？前衛生署長楊志良接受新新聞專訪，不改其大砲個性，痛批「醫院已經從根爛掉」，「叫醫院把獲利吐出來！」 以臺大醫院為例，2011年業外收益占總營收不到四％，卻貢獻了全院獲利近四成。楊志良認為，這些都是因為有醫療本業才帶進來的收入，應該將這些獲利拿去補貼醫護人員薪資。



2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 醫護管理諮詢 財團法人醫院本來就是公共的醫院 該如何要求醫院把獲利吐出來，給醫護人員更合理的待遇呢？前衛生署長楊志良接受新新聞專訪，不改其大砲個性，痛批「醫院已經從根爛掉」，「叫醫院把獲利吐出來！」 以臺大醫院為例，2011年業外收益占總營收不到四％，卻貢獻了全院獲利近四成。楊志良認為，這些都是因為有醫療本業才帶進來的收入，應該將這些獲利拿去補貼醫護人員薪資。


財團法人醫院本來就是公共的醫院





該如何要求醫院把獲利吐出來，給醫護人員更合理的待遇呢？

楊志良認為，醫療財團法人原本就是公共的醫院

不應該一味追求獲利，所以應該修法讓全民參與醫院經營

「醫界從來沒有提過要怎麼改革


  這些人老說健保爛到底，有講自己能改什麼？講那麼多年也只會講要調漲健保費。」

前衛生署長楊志良接受新新聞專訪，不改其大砲個性，

痛批「醫院已經從根爛掉」，「叫醫院把獲利吐出來！」


對於醫界將醫護荒怪罪在健保給付過低，

身為全民健保催生者的楊志良大力反駁：


「講健保錢少是錯的，因為這十幾年來，健保總額增加的速度都比經濟成長還高


    也比薪資成長還高。」
楊志良：叫醫院把獲利吐出來！
楊志良：叫醫院把獲利吐出來！
問題不是醫院沒有錢，而是醫院把賺到的錢拿去買儀器設備、設立分院，競相進行「軍備競賽」，「臺大、榮總難道沒辦法給外科醫師好的就業環境嗎？」

雖然各醫院一直說醫療本業虧錢，

但是醫院出租的美食街、醫療用品店等醫療「業外收益」卻獲利滿滿。


以臺大醫院為例，2011年業外收益占總營收不到四％，卻貢獻了全院獲利近四成。楊志良認為，這些都是因為有醫療本業才帶進來的收入，應該將這些獲利拿去補貼醫護人員薪資。
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2012 I Miss You Like The Desert Miss The Rain


2012 I Miss You Like The Desert Miss The Rain



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2012年8月3日 星期五

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 大專生要在競爭激烈的商場殺出一片血路，多半倚靠獨到的技術 教育部高等教育司科長倪周華表示，經濟部統計，一般中小企業創業，能熬過5年的不到5% 教育部自民國98年起推動「大專畢業生創業服務計畫」


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 大專生要在競爭激烈的商場殺出一片血路，多半倚靠獨到的技術 教育部高等教育司科長倪周華表示，經濟部統計，一般中小企業創業，能熬過5年的不到5% 教育部自民國98年起推動「大專畢業生創業服務計畫」


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 大專生要在競爭激烈的商場殺出一片血路，多半倚靠獨到的技術 教育部高等教育司科長倪周華表示，經濟部統計，一般中小企業創業，能熬過5年的不到5% 教育部自民國98年起推動「大專畢業生創業服務計畫」

大專生創業 成功靠創意和技術

    中央社 – 2012年8月3日 上午9:56
    （中央社記者陳至中台北3日電）

    教育部舉辦「大專畢業生創業服務計畫」，約有3成團隊順利營運；成功撐下來的多半有強力的技術或創意作後盾。
    教育部高等教育司科長倪周華表示，經濟部統計，一般中小企業創業，能熬過5年的不到5%，教育部自民國98年起推動「大專畢業生創業服務計畫」，目前約有3成補助案正式成立公司並營運至今。
    大專生要在競爭激烈的商場殺出一片血路，多半倚靠獨到的技術；

    2011年獲得「優選獎」的台灣科技大學「拜爾菲特」團隊，由醫學工程所畢業生劉家忠等人組成，他們擅長設計符合華人需求的醫療材料產品，突破歐美大廠以白種人為主的市場。
    例如他們設計的鞋墊，根據久站、運動酸痛、不同的足型甚至是膚質和腳步壓力，打造出個人專屬的客製化鞋款。
    另有一批人則是靠創意發展公司特色；中原大學畢業生創立的「遊夥」公司，發現沉迷電腦遊戲使人疏離，反而是不插電的桌上型遊戲，更能拉近彼此感情；他們在中原大學商圈成立實體店面，讓同好有地方可以聯誼，也開發數款新桌遊，獲得青少年喜愛。
    清華大學經濟系畢業的黃以萱，將時下最流行的3C產品與木材結合，設計出木質手機保護殼、木質USB等；除了在網路銷售，也和藝文空間、咖啡廳合作，開發潛在客戶群。
    教育部表示，2012年有67所大專院校、164組創業團隊申請「大專畢業生創業服務計畫」，經過激烈評比，40組脫穎而出；今年的創業團隊都在起步階段，教育部將持續引進相關資源，協助青年一圓夢想。1010803
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    2012 人生意義 Nick Vujicic 力克·胡哲：我和世界不一樣 (中英字幕）

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    2012 Blue - Best in me

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