2026 03 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 稱霸東南亞外送、叫車服務市場的 Grab（Grab Holdings Limited）宣布與 foodpanda 的母公司 Delivery Hero SE 達成協議，前者將以 6 億美元（約新台幣 192 億元）收購後者旗下 foodpanda 在台外送事業。

 

2026 03 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 稱霸東南亞外送、叫車服務市場的 Grab（Grab Holdings Limited）宣布與 foodpanda 的母公司 Delivery Hero SE 達成協議，前者將以 6 億美元（約新台幣 192 億元）收購後者旗下 foodpanda 在台外送事業。

 

台灣foodpanda易主了! 東南亞外送龍頭Grab斥約192億台幣收購

Newtalk新聞 |黃偉柏 綜合報導 2026 03 23 

oodpanda 台灣外送事業將以 6 億美元售給東南亞外送、叫車服務龍頭 Grab。   圖：foodpanda／提供（示意圖）

Newtalk新聞

稱霸東南亞外送、叫車服務市場的 Grab（Grab Holdings Limited）宣布與 foodpanda 的母公司 Delivery Hero SE 達成協議，前者將以 6 億美元（約新台幣 192 億元）收購後者旗下 foodpanda 在台外送事業。

本交易案以不含現金及金融負債的基礎（cash-free, debt-free）進行；預計 2026 年下半年完成，目前尚待主管機關核准，並符合其他慣例交割條件。

    Grab 總部設於新加坡，為一家提供叫車、外送（Food）、快遞（Express）及金融服務的線上平台。公司聲明指出，目標將於明（2027）年上半年完成用戶、商家夥伴與外送夥伴自 foodpanda 平台全面轉移至 Grab 的 App 系統作業。完成收購後，Grab 的服務版圖將涵蓋台灣 21 個縣市，並確保平台轉移期間，消費者、商家與外送夥伴的服務不中斷。

       Grab 集團執行長暨共同創辦人陳炳耀（Anthony Tan）表示：「此次收購，將象徵 Grab 正式進軍台灣市場，這將是我們第 9 個營運的市場，也是首個東南亞以外的市場」、「對 Grab 而言，這是自然而然的下一步，我們在東南亞累積的經驗與台灣市場高度契合。我們長期在高密度、高交通流量城市中管理複雜外送物流體系的經驗，非常符合台灣繁忙的都會環境」。

       陳炳耀表示，「台灣約 2,300 萬人口對於行動優先服務（mobile-first services）的需求強勁，且使用需求與 Grab 每日服務的東南亞消費者相似；我們觀察到在台灣餐飲與生鮮外送市場有相當可觀的成長機會」；Delivery Hero 執行長暨共同創辦人 Niklas Östberg 則表示，foodpanda 台灣團隊打造出色成果，這次以現金交易完成出售，也反映其營運實力，是我們持續策略審視重要的第一步。」

本次交易結合 Grab 的 AI 技術產品與深厚營運經驗，與 foodpanda 在台廣泛的服務網絡佈局。foodpanda 台灣業務於 2025 年創造約 18 億美元的商品交易總額（Gross Merchandise Value, GMV），並已於調整後 EBITDA（息稅前折舊攤銷前獲利）基礎上達成獲利。

Grab 重申，公司 2026 年調整後之稅息前折舊攤銷前利潤（EBITDA）預測值為 7 億～7.2 億美元，此項交易預期將於 2028 年額外為 EBITDA 帶進至少 6,000 萬美元的收益。

2026 03 21 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 路易莎集團（2758）正式宣布併購由美式餐飲教父胡家濠 創立的「傑克兄弟牛排（Jack Brothers）」，由咖啡連鎖跨向全方位餐飲版圖； 饗賓集團品牌大重組 「小福利」全面轉型「朵頤牛排」開展餐飲營收創新高 TGI FRIDAYS Texas Roadhouse 與 SALT & STONE 進駐大巨蛋

 

2026 03 21 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 路易莎集團（2758）正式宣布併購由美式餐飲教父胡家濠 創立的「傑克兄弟牛排（Jack Brothers）」，由咖啡連鎖跨向全方位餐飲版圖； 饗賓集團品牌大重組 「小福利」全面轉型「朵頤牛排」開展餐飲營收創新高 TGI FRIDAYS Texas Roadhouse 與 SALT & STONE 進駐大巨蛋

 

台灣知名餐飲品牌被併購！路易莎宣布「接手全台分店」，經營10年復活不歇業了

2026-03-20 12:00

蔡惠芯  風傳媒

2026年台灣餐飲市場掀起「牛排大戰」新局！隨著肉食消費需求持續升溫，各大餐飲集團紛紛加碼布局。

1.路易莎集團正式宣布併購由美式餐飲教父創立的

 「傑克兄弟牛排（Jack Brothers）」，由咖啡連鎖跨向全方位餐飲版圖

2.開展餐飲集團（TGI FRIDAYS、Texas Roadhouse）則繳出營收雙位數成長

  的亮眼成績

3.饗賓集團也啟動品牌重組，將旗下「小福利麻辣鍋」全面轉型為「朵頤牛排」。

路易莎宣布併購「傑克兄弟」！咖啡巨頭轉型綜合餐飲集團

       路易莎集團（2758）擴張版圖再下一城，19日正式宣布併購由「美式餐飲教父」胡家濠創立的知名品牌「傑克兄弟牛排」。這起併購案不僅補足了路易莎在美式正餐市場的缺口，更標誌著集團從單一咖啡連鎖轉向多品牌餐飲集團的強大野心。

    「傑克兄弟牛排」自2016年起家，主打「全民都吃得起的美式牛排」，強調全程冷藏空運的美國牛肉，避免冷凍破壞纖維，保留軟嫩多汁的口感。雖然該品牌原有的台北、台中、高雄門市曾在2026年初傳出熄燈消息，但在路易莎接手後，品牌將重新整隊出發。

這也是繼併購「丹生炊事」、「玖仰」及「光焙若蔬食」後，路易莎再次展現透過收購策略強化供應鏈效能，預期餐飲事業營收占比將突破集團五成。

開展餐飲營收創新高 Texas Roadhouse 與 SALT & STONE 進駐大巨蛋

除了路易莎的強勢併購，開展餐飲集團也交出傲人成績單。

2026年前2月合併營收達新台幣4.04億元，年增14.4%，旗下品牌如 TGI FRIDAYS 與 Texas Roadhouse 表現強勁，多家門市營收甚至刷新歷史紀錄。

看好高單價牛排市場的消費潛力，開展餐飲持續擴展海內外據點。

在台灣市場，人氣牛排館 Texas Roadhouse 與精品手工義大利麵 SALT & STONE 將進駐台北大巨蛋「遠東 Garden City」商場；

海外部分則積極卡位香港銅鑼灣與上海市場，透過國際化布局挹注長期營收動能。

饗賓集團品牌大重組 「小福利」全面轉型「朵頤牛排」

餐飲龍頭饗賓集團同樣鎖定牛排商機，宣布策略性調整品牌權重。旗下火鍋品牌「小福利麻辣鍋」4家門市將於4月陸續結束營運，原址將全數由 Semi Buffet 品牌「朵頤牛排」接手進駐。

轉型後的朵頤牛排定位更精準，採取「點主餐享自助吧」模式。主餐首度引進美國 Prime 等級板腱、帶骨牛小排及肋眼牛排，並提供法式鴨腿、龍蝦等11款精選主菜，搭配包含沙拉、開胃菜、甜點在內共60種品項的自助餐檯。

價格區間設定在 729 元至 1798 元，精準切入中高價位市場，反映出台灣消費者對於「精緻肉食」結合「多樣化自助餐」的強烈偏好。 

中高價位牛排成為餐飲集團營收增長新引擎

從路易莎的收購案到饗賓的品牌轉型，不難看出「中高價位牛排」與「多品牌經營」已成為餐飲業的共識。在消費者對生活品質要求提升的背景下，具備品牌力、優質食材供應鏈與特色用餐環境的業者，將成為這波牛排市場熱潮中的最大贏家。

2026 03 17 左永安顧問 只想聽音樂 키스 (KISS) 1집 - '여자이니까' (Because I Am a Woman) Official MV (Extended Version)

 

2026 03 17 左永安顧問 只想聽音樂 [STATION] YOONA 윤아 '如果妳也想起我 (When The Wind Blows)' MV

 

2026 03 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 《消費者保護法》（簡稱消保法） 旨在保護消費者權益、安全及提升消費品質。七日鑑賞期 (第19條)：定型化契約 (第11條)： 廣告責任 (第22條)：安全與賠償 (第7條)：懲罰性賠償 (第51條)：爭議處理 (1950專線)：

 

2026 03 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 《消費者保護法》（簡稱消保法） 旨在保護消費者權益、安全及提升消費品質。七日鑑賞期 (第19條)：定型化契約 (第11條)： 廣告責任 (第22條)：安全與賠償 (第7條)：懲罰性賠償 (第51條)：爭議處理 (1950專線)：

 《消費者保護法》（簡稱消保法）

      旨在保護消費者權益、安全及提升消費品質。

重點包括：

通訊與訪問交易

享有7天無條件退貨鑑賞期（除合理例外）、

定型化契約條款

若有疑義應作有利於消費者之解釋、

業者應確保廣告真實性、商品服務需符安全水準 以及違約時的損害賠償責任。 

以下為消費者保護法之重要內容解析：

適用對象： 以消費為目的的交易（非企業經營者）者。

七日鑑賞期 (第19條)： 

網路購物、電視購物、訪問交易等「特種買賣」，

消費者收到商品後7日內可無條件退貨，

不需要說明理由也不需負擔費用。

但「易於腐敗」、「客製化」等合理例外不在此限。

定型化契約 (第11條)： 

業者單方預先擬定的契約條款，如有疑義，應作有利於消費者之解釋。

條款牴觸個別磋商條款者，牴觸部分無效。

廣告責任 (第22條)：

業者應確保廣告內容真實，對消費者所負之義務，不得低於廣告內容。

安全與賠償 (第7條)： 

企業經營者應確保服務或商品無安全衛生危險。

若商品有缺陷致損害消費者生命、身體、健康或財產，

業者需負無過失責任。

懲罰性賠償 (第51條)： 

1.因業者故意致損害，可請求5倍以下懲罰性賠償；

2.重大過失為3倍以下；

3.過失為1倍以下。

爭議處理 (1950專線)：

發生糾紛可撥打「1950」全國消費者服務專線，

向消費者服務中心或消保官提出申訴。 

注意： 實體店面購買商品，除非業者有提供退換貨承諾，否則無7天鑑賞期。

 

2026 03 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) MES（製造執行系統，Manufacturing Execution System）是連接企業上層ERP計畫與底層現場設備的關鍵橋樑

 

2026 03 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) MES（製造執行系統，Manufacturing Execution System）是連接企業上層ERP計畫與底層現場設備的關鍵橋樑

 

2026 03 06 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 策略執行構面 。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2026 03 06 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 策略執行構面

 

2026 03 03 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 2026年 左永安顧問 【個人學歷】 國立台灣師範大學/ 國立台灣大學 EMBA高階經營管理碩士 【個人經歷】 1990年40期1年10個月義務役預官少尉排長-衛兵司令 【個人現任工作】 1.勞動部勞動力發展署 HRD/TTQS人才發展品質管理系統(23年顧問及講師) 2003年通過認證核聘至今2026年 委員 顧問及講師 2.勞動部勞動力發展署共通核心職能(22年講師) 2004年通過認證核聘至今2026年 講師. 3.台海兩岸影視文創交流協會2020年至今秘書長(6年) 4.左記歐洲商行 2012年至今執行長(14年)2018年 人力資源HRD/HRM證照 勞動部 ICAP五級 職能分析職能導向課程 認證通過107年11月09日 2024年 人力資源HRD/HRM證照 勞動部 ICAP四級 訓練規畫與分析 認證通過113年10月15日 人力資源HRD/HRM證照 勞動部 ICAP三級 iCAP課程申請認證實作 認證 通過113年12月09日 2024年 ESG 國際證照 ISO14064-1(2018)溫室氣體盤查認證 ISO14067(2018)碳足跡 認證通過113年02月20日 ESG 國內證照 經濟部 淨零碳規劃管理師 認證通過113年11月11日 2024年 金管會 ESG金融 永續發展基礎能力測驗 認證通過113年12月31日 2025年 勞動部 ICAP三級 生成式AI行銷素材實務班 受訓30小時 認證通過 114年 5月 30日 2025年 經濟部 生成式AI應用與規劃 認證通過114年08月16日

 

2026 03 03 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 2026年 左永安顧問 【個人學歷】 國立台灣師範大學/ 國立台灣大學 EMBA高階經營管理碩士 【個人經歷】 1990年40期1年10個月義務役預官少尉排長-衛兵司令 【個人現任工作】 1.勞動部勞動力發展署 HRD/TTQS人才發展品質管理系統(23年顧問及講師) 2003年通過認證核聘至今2026年 委員 顧問及講師 2.勞動部勞動力發展署共通核心職能(22年講師) 2004年通過認證核聘至今2026年 講師. 3.台海兩岸影視文創交流協會2020年至今秘書長(6年) 4.左記歐洲商行 2012年至今執行長(14年)2018年 人力資源HRD/HRM證照 勞動部 ICAP五級 職能分析職能導向課程 認證通過107年11月09日 2024年 人力資源HRD/HRM證照 勞動部 ICAP四級 訓練規畫與分析 認證通過113年10月15日 人力資源HRD/HRM證照 勞動部 ICAP三級 iCAP課程申請認證實作 認證 通過113年12月09日 2024年 ESG 國際證照 ISO14064-1(2018)溫室氣體盤查認證 ISO14067(2018)碳足跡 認證通過113年02月20日 ESG 國內證照 經濟部 淨零碳規劃管理師 認證通過113年11月11日 2024年 金管會 ESG金融 永續發展基礎能力測驗 認證通過113年12月31日 2025年 勞動部 ICAP三級 生成式AI行銷素材實務班 受訓30小時 認證通過 114年 5月 30日 2025年 經濟部 生成式AI應用與規劃 認證通過114年08月16日

 2026年 左永安顧問 

【個人學歷】    

     國立台灣師範大學/ 國立台灣大學 EMBA高階經營管理碩士 

【個人經歷】    

     1990年    40期1年10個月義務役預官少尉排長-衛兵司令 

     2018年  人力資源HRD/HRM證照   勞動部 ICAP五級 職能分析職能導向課程                                 認證通過107年11月09日 

     2024年  1.人力資源HRD/HRM證照   勞動部 ICAP四級 訓練規畫與分析                   

                      認證通過113年10月15日                                           

                    2.人力資源HRD/HRM證照   勞動部 ICAP三級 iCAP課程申請認證實作     

                        認證 通過113年12月09日              

       2024年 1. ESG 國際證照 ISO14064-1(2018)溫室氣體盤查認證

                        ISO14067(2018)碳足跡         認證通過113年02月20日                

                     2. 經濟部 IPAS ESG 國內證照   淨零碳規劃管理師                

                        認證通過113年11月11日               

                     3. 金管會 ESG  金融 永續發展基礎能力測驗                

                        認證通過113年12月31日 

        2025年 1.勞動部 ICAP三級 生成式AI行銷素材實務班 受訓30小時                

                        認證通過 114年 5月 30日

                     2. 2025年 經濟部  IPAS 生成式AI應用與規劃               

                        認證通過114年08月16日

【個人現任工作】

     1.勞動部勞動力發展署 HRD/TTQS人才發展品質管理系統(23年顧問及講師)      

        2003年通過認證核聘至今2026年 委員 顧問及講師  

      2.勞動部勞動力發展署共通核心職能(22年講師)    

         2004年通過認證核聘至今2026年 講師. 

     3.台海兩岸影視文創交流協會2020年至今2026年(6年秘書長) 

     4.左記歐洲商行 2012年至今2026年(14年執行長)