2025年4月1日 星期二

2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 無極鳳清道德宮 白沙屯媽祖「粉紅超跑」魅力太猛!6天報名破20萬人創歷史紀錄 白沙屯拱天宮管理委員會總幹事陳春發指出,3月31日報名人數就突破去年的17萬9971人,2025 04 01 今日一早已經突破20萬人,再創新高2020年報名人數5萬4599人、2021年7萬8672人、2022年達到9萬928人、2023年突破10萬大關達到11萬3621人、2024年增加至17萬9971人

 

2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 無極鳳清道德宮 白沙屯媽祖「粉紅超跑」魅力太猛!6天報名破20萬人創歷史紀錄 白沙屯拱天宮管理委員會總幹事陳春發指出,3月31日報名人數就突破去年的17萬9971人,2025 04 01 今日一早已經突破20萬人,再創新高2020年報名人數5萬4599人、2021年7萬8672人、2022年達到9萬928人、2023年突破10萬大關達到11萬3621人、2024年增加至17萬9971人

 白沙屯媽祖「粉紅超跑」魅力太猛!

 6天報名破20萬人創歷史紀錄


記者陳佳鈴/苗栗報導


       2025白沙屯媽祖進香活動將於5月1日晚間登場。由於白沙屯媽祖每年的進香時間和路線皆不固定,全由媽祖指示日程和「行轎」指引路程,其傳奇色彩每年都吸引了上萬「香燈腳」相隨,自3月27日早上8點受理報名,就吸引大批信眾排隊,白沙屯拱天宮管理委員會總幹事陳春發指出,3月31日報名人數就突破去年的17萬9971人,今日一早已經突破20萬人,再創新高。

根據廟方所提供的數據,2020年報名人數5萬4599人、2021年7萬8672人、2022年達到9萬928人、2023年突破10萬大關達到11萬3621人、去年增加至17萬9971人,今年報名還沒結束,已經突破以往,人數來到20萬大關,且都是採現場報名,香燈腳參予相當踴躍。

白沙屯媽祖出發日期為5月1日,單程到北港約37小時就要步行一百多公里。(圖/翻攝畫面)

2025年白沙屯媽祖出發日期為5月1日,5月3日就抵達北港,僅約35小時就要步行一百多公里,因此廟方提醒今年的路線將是「去急回緩」,也請信眾評估自身體力再參加。

去程時間較短,預計會走路徑較短的海線,經苗栗苑裡、台中清水、彰化伸港、芳苑,最終抵達雲林北港。回程較多天,可能會行經雲林虎尾、斗南、西螺、彰化二水、員林、彰化市、台中龍井、清水、大甲、苗栗苑裡等地。





2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 永續管理師職務,主要工作內容如下 2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,將「2050淨零排放」目標入法 歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)、 美國《清潔競爭法案》(CCA)ESG分別代表 環境保護(Environmental) 社會責任(Social) 公司治理(Governance) EPS 和ESG 必須兼顧的永續時代

 

2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 永續管理師職務,主要工作內容如下 2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,將「2050淨零排放」目標入法 歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)、 美國《清潔競爭法案》(CCA)ESG分別代表 環境保護(Environmental) 社會責任(Social) 公司治理(Governance) EPS 和ESG 必須兼顧的永續時代

        

圖片來源:shutterstock


PWC(資誠聯合會計師事務所) 消費者報告指出,

從 2021 年開始有超過四分之三的客戶、公司

會更優先選擇有符合 ESG 規範的公司進行消費及合作,

76% 的消費者會針對企業是否有善待員工、社會和環境等因素,

來決定是否進行消費。

根據 Gartner 所述,在2009 年只有 16% 的投資者在其投資決策中考慮了

ESG 因素,大幅成長到了2022年的85%,甚至有不少國際投顧機構宣稱,

未來將不再投資沒有ESG指標的公司。

金融機構貸款方面,逐漸開始施行

「永續連結貸款(Sustainability-linked Loan)」


2023年開始,金管會強制要求   資本額達20億元以上的上市櫃公司

  要  編製  並且 申報   永續報告書,讓非財務資訊完整揭露,

 落實公司治理3.0 更為嚴格的監管範疇。


        2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,

將「2050淨零排放」目標入法正式畫押   台灣 對國際的永續承諾,隨著

歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)

美國《清潔競爭法案》(CCA)

的減碳法案即將上路,

2030年台灣的中期減排目標也上修到24%,將要對全球淨零的共識奮力一搏。


         從氣候變遷、疫情、俄烏戰爭、能源海嘯一路到全球通膨,這幾年世界一直處

在高風險的邊緣,對永續發展的要求跟期待,逐漸從全民共識走向具體規範,

企業的ESG表現變成許多監管機構和證交所的基本評鑑指標,

要求企業   揭露公司內部  的經營決策,包括

1環境影響、

2社會責任、

3員工關係、

4供應鏈管理、

5公司治理結構和透明度,

為此  撰寫永續報告書  或   ESG報告書,對其營運徹底負責


作為企業永續發展的關鍵指標,

ESG分別代表

環境保護(Environmental)

社會責任(Social)

公司治理(Governance)

三個解析企業的永續維度,依據這些面向

評鑑   一家企業    永續經營  及  風險管控  的能力。


《金融時報辭典》

把ESG定義  為  投資人  用來評估  一家企業  是否具有  永續風險財務金融  表現

進入一個  EPS  和ESG  必須兼顧的永續時代。


  • 環境保護(E)面向:

  • ESG評估公司的    環境影響和永續性,企業如何管理它們的

  • 1 溫室氣體排放

  • 2 空氣品質

  • 3 碳足跡

  • 4 能源使用

  • 5 燃料

  • 6 水資源

  • 7 廢棄物處理

  • 8 生物多樣性

  • 9 產品包裝

  • 10 物流

  • 服務營運問題

  • 社會責任(S)面向:

  • ESG評估公司    如何處理利害關係人的權益包含  管理  它們的

  • 1 供應鏈

  • 2 勞資關係

  • 3 員工健康安全及舒適

  • 4 多元職場

  • 5 薪酬福利

  • 6 招聘和職涯發展

  • 7 人權

  • 8 客戶隱私和安全

  • 等問題。

  • 公司治理(G)面向:

  • ESG評估    公司  的  管理  和  透明度,例如

  • 1 董事會的組成

  • 2 公司內部審計與監管政策

  • 3 系統化風險管理

  • 4 意外與安全管理

  • 5 商業倫理

  • 6 政治影響

  • 7 競爭行為

  • 8 供應鏈管理


公司能否永續經營?

能否永續獲利?

人口老化的社區要怎麼永續發展?

觀光要怎麼發展才能讓旅客不斷前來但又能維持生態?


永續管理師職務,主要工作內容如下


     關注國內外永續趨勢

     由於永續相關法規和knowhow變動極快,永續管理師需保持一定敏感度,

       關注國內外永續趨勢,以確保公司ESG策略跟上世界的腳步,或

       協助公司規劃減碳路徑等等。 


     寫永續報告書:

        永續管理師工作的基本,以年為單位,揭露公司於環境、社會、經濟面

        的永續作為。

      報名永續獎項:

       國內外有越來越多永續獎項,整理公司相關資料報獎參賽。

      舉辦相關活動:

        環境面活動  常見的包括  淨灘、淨山  等活動,

        社會面活動  則是例如   回饋在地鄰里、舉辦社會公益活動

        環境相關標準驗證:

       常見的例如

        1  ISO 14064-1(溫室氣體盤查)

        2  ISO 14067   (碳足跡查證)

        3 ISO 50001   (能源管理系統)

        4 BS 8001       (循環經濟標準)

          等執行。 其他還包含:

       5 採購碳權

       6 企業碳資產管理

       7 執行社會面稽核如SA8000(社會責任標準)

       8 採購綠電

       9 輔導供應商執行ESG等。 

2025年3月31日 星期一

2025 03 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 E環境構面 溫室氣體排放 能源管理 用水及廢水管理 廢棄物及有毒物質管理 生態影響 S社會構面 人權及社區關係 資料安全 產品品質及安全 員工資訊統計 員工健康及安全 員工多元化 G治理構面 商業模式和創新程度 管理領導 控制權與席次 公平對待利害關係 公司治理資訊透明度認證準則有 「AA 1000」與「ISAE 3000」第三方公正機構(AFNOR、 BSI、SGS、TÜV等外商驗證公司) 2021發布的「GRI通用準則2021」包涵3個範疇的框架: 聯合國全球盟約由涵蓋人權、勞工、環境、反貪腐4個層面的10項原則組成 聯合國所提出的17項SDGs永續發展目標 ISO 26000能對致力於提供對企業和組織指引與澄清社會責任7項指引 TNFD自然相關財務揭露工作小組

 

2025 03 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 E環境構面 溫室氣體排放 能源管理 用水及廢水管理 廢棄物及有毒物質管理 生態影響 S社會構面 人權及社區關係 資料安全 產品品質及安全 員工資訊統計 員工健康及安全 員工多元化 G治理構面 商業模式和創新程度 管理領導 控制權與席次 公平對待利害關係 公司治理資訊透明度認證準則有 「AA 1000」與「ISAE 3000」第三方公正機構(AFNOR、 BSI、SGS、TÜV等外商驗證公司) 2021發布的「GRI通用準則2021」包涵3個範疇的框架: 聯合國全球盟約由涵蓋人權、勞工、環境、反貪腐4個層面的10項原則組成 聯合國所提出的17項SDGs永續發展目標 ISO 26000能對致力於提供對企業和組織指引與澄清社會責任7項指引 TNFD自然相關財務揭露工作小組

 



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其他ESG永續報告書參考準則


SDGs

      聯合國所提出的17項SDGs永續發展目標,包含經濟、社會及環境保護3大面向,目的是要因應各種全球性的問題,像是:終結貧窮、性別平等、優質教育、氣候行動等SDGs的17項議題涵蓋層面更廣泛,是以目標導向為起點,用來實踐CSR的17個細項目標,可作為企業決策時的考量項目。


全球盟約

聯合國全球盟約由涵蓋人權、勞工、環境、反貪腐4個層面的10項原則組成
原則 1:企業應支持和重視國際公認人權的保障
原則 2:確保不參與人權侵犯行為
原則 3:企業應維護結社自由並有效認可集體談判權
原則 4:排除任何形式的強迫或強制勞工
原則 5:有效廢除童工
原則 6:排除就業與職業歧視
原則 7:企業應支持環境挑戰預防方法

原則 8:採取措施以提高環境責任
原則 9:鼓勵環保技術的開發與推廣
原則 10:企業應反對任何形式的貪腐,包括勒索和賄賂


ISO 26000

      ISO 26000能對致力於提供對企業和組織指引與澄清社會責任,幫助企業和組織將原則轉化成有效的行動,並在全球分享有關社會責任的最佳實踐,其中提供7項指引

  1. 與社會責任有關的概念、術語和定義
  2. 社會責任的背景、趨勢和特性
  3. 與社會責任相關的原則和實踐
  4. 社會責任的核心主題和議題
  5. 社會責任的履行
  6. 識別利害關係人和促使其參與
  7. 溝通與社會責任有關的承諾、績效和其他資訊

TNFD

       TNFD自然相關財務揭露工作小組是在TCFD之後所提出的新倡議框架,由74個全球生態界、金融界、企業與政府監管機構所提出,內容基本上延續TCFD的4大支柱,最大的差異是「風險管理」擴大為「風險與影響管理」,特別納入與自然界密切相關的風險因子,進一步揭露自然界所帶來的風險與機會的財務衝擊。

  • 治理
  • 策略
  • 風險與影響管理
  • 指標和目標


企業永續報告書重點內容!

       台灣金管會及台灣證券交易所於2010發行「上市上櫃公司企業社會責任指引」,指出企業永續報告書屬自願性規範,鼓勵並指導國內上市上櫃企業落實企業社會責任。

     金管會除了在2021年將企業社會責任報告書將更名為永續報告書外,又於2022年規定上市櫃公司財報必須揭露ESG量化及具體內容,且在撰寫企業永續報告書內容時,須遵循GRI準則進行報告架構,而

自2023年起須另遵循TCFD氣候相關財務揭露及SASB準則

在報告書中揭露企業經營、目標計畫、績效指標,以及與利益關係人溝通


依據GRI準則,企業須揭露哪些永續報告書內容?

2021發布的「GRI通用準則2021」包涵3個範疇的框架:

GRI 1:基礎

介紹GRI準則的目的與系統,以及解釋永續報導的關鍵概念,同時詳述組織依循GRI準則報導必須符合的要求及報導原則,適用於任何要使用GRI準則報告關於其經濟、環境或社會衝擊的組織,包含以下:

  • 介紹GRI準則的目的與系統。

  • 解釋GRI準則中所使用的關鍵概念。

  • 具體說明依循GRI準則進行報導的要求。

  • 具體說明確保報導資訊品質的基礎報導原則。

  • 載明使組織的永續報導與其他報導類型保持一致,以及增加永續報導可信度的建議。

  • 附錄:提供如何編製GRI內容索引表的指引。

  • 詞彙表:包含已有定義之用詞以及使用GRI準則時的特定意涵,這些用詞於GRI準則內文中劃有底線且可連結至其定義。

  • 參考文獻:詳列開發準則時所使用的政府間的官方文件。 

GRI 2:一般揭露

報告關於組織的脈絡資訊,包含組織用來提供關於報導實務和其他組織詳細資訊的揭露項目,這些資訊提供深入的見解與認識組織衝擊的脈絡,讓永續報告使用者瞭解組織概況與規模,以下為大家列出重點資訊:

  • 章節1:包含5個揭露項目,提供有關組織、永續報導實務和永續報導中包含的實體的資訊。

  • 章節2:包含3個揭露項目,提供有關組織活動、員工和其他工作者的資訊。

  • 章節3:包含13個揭露項目,提供有關組織的治理架構、組成、角色、薪酬等資訊。

  • 章節4:包含7個揭露項目,提供有關組織的永續發展策略及責任商業行為政策與實務的資訊。

  • 章節5:包含2個揭露項目,提供有關組織的利害關係人議合實務以及如何與員工進行團體協商的資訊。

  • 詞彙表包含已有定義之用詞以及使用GRI準則時的特定意涵,這些用詞於GRI準則內文中劃有底線且可連結至其定義。

  • 參考文獻詳列開發準則時所使用的政府間的官方文件和其他相關參考文獻,以及組織可以查閱的資源。 

GRI 3:重大主題

針對每個重大主題報告管理方針,組織如何管理重大性主題,並且由特定標準揭露相關資訊,每項重大性主題都需要描述如何管理及相關影響,主要包含以下:

  • 章節1:提供決定重大主題的逐步指引。
  • 章節2:包含3個揭露項目,提供組織決定重大主題的流程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊。
  • 詞彙表包含已有定義之用詞以及使用GRI準則時的特定意涵,這些用詞於GRI準則內文中劃有底線且可連結至其定義。
  • 參考文獻詳列開發準則時所使用的政府間的官方文件和其他相關參考文獻,以及組織可以查閱的資源。 

GRI :特定主題準則

提供鑑別重大主題的逐步指引,以及組織如何確定、列出和管理每個重大主題的指南與修訂的揭露,其中包含3大指標:

  • 經濟指標:營運風險、公司治理等。
  • 環境指標:循環生產、能源管理、潔淨能源等。
  • 社會指標:人才發展及福利、職業安全衛生、綠色產品與法規遵循等。


ESG永續報告書撰寫建議包含哪些內容?

由於目前未有法規規定永續報告書的編排準則,永續報告書應該提及以下內容,讓利害關係人可以更精準的了解企業ESG的執行力

E環境構面

  1. 溫室氣體排放
  2. 能源管理
  3. 用水及廢水管理
  4. 廢棄物及有毒物質管理
  5. 生態影響

S社會構面

  1. 人權及社區關係
  2. 資料安全
  3. 產品品質及安全
  4. 員工資訊統計
  5. 員工健康及安全
  6. 員工多元化

G治理構面

  1. 商業模式和創新程度
  2. 管理領導
  3. 控制權與席次
  4. 公平對待利害關係
  5. 公司治理資訊透明度

ESG報告書範例:台積電110年度永續報告書

永續報告第三方驗證是否為必要項目?

隨著企業ESG逐漸受到關注,以下3種產業之上市櫃公司出版的永續報告書,須取得第三方驗證才符合金管會的規範:

  • 食品工業
  • 化學工業
  • 金融保險業

     目前在全球常見的認證準則有 「AA 1000」與「ISAE 3000」,而永續報告書第三方認證機構可分為會計師事務所或其他第三方公正機構(AFNOR BSI、SGS、TÜV等外商驗證公司)

  • 驗證永續報告書有什麼好處?

      驗證永續報告書可以證明永續報告書所提供的內容可信度,閱讀永續報告書的利害關係人更可以信任其內容,另外經過驗證的永續報告書,外部評估企業的ESG表現時能更加分,報告書提供的內容完整程度越高越有助於提升ESG評分。
    永續報告書揭露資訊相當多元,若未經過第三方驗證,永續報告使用者可能對揭露資訊的正確性產生質疑。


2025 03 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 金管會發布 「上市櫃公司永續發展行動方案」中,對於永續報告書所強調的重點項目。 金管會為持續推動企業積極實踐永續發展,以 「上市櫃公司永續發展路徑圖」及「公司治理藍圖」為基礎, 規劃了「治理」、「透明」、「數位」、「創新」4大主軸, 推動企業永續發展行動方案,其中也強調「精進永續資訊揭露」,

 

2025 03 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 金管會發布 「上市櫃公司永續發展行動方案」中,對於永續報告書所強調的重點項目。 金管會為持續推動企業積極實踐永續發展,以 「上市櫃公司永續發展路徑圖」及「公司治理藍圖」為基礎, 規劃了「治理」、「透明」、「數位」、「創新」4大主軸, 推動企業永續發展行動方案,其中也強調「精進永續資訊揭露」,

 

永續報告書金管會強調什麼重點?

     金管會發布

    「上市櫃公司永續發展行動方案」中,對於永續報告書所強調的重點項目。

      金管會為持續推動企業積極實踐永續發展,以

    「上市櫃公司永續發展路徑圖」「公司治理藍圖」為基礎,

     規劃了「治理」、「透明」、「數位」、「創新」4大主軸

    推動企業永續發展行動方案,其中也強調「精進永續資訊揭露」

重點包括:

精進年報資訊揭露規範

將參酌國際準則,並於2023年檢討修正年報準則,精進永續資訊揭露規範。


擴大永續資訊揭露範圍

  1. 推動實收資本額20億元以下上市櫃公司編製永續報告書:
  2. 為持續強化非財務性資訊揭露,將推動自2025年起20億元以下上市櫃公司編製永續報告書。
  3. 擴大應參考SASB準則揭露永續指標上市櫃公司範圍:為持續擴大揭露永續指標公司範圍以提供投資人有用資訊,將推動自2025年起全體上市櫃公司依其產業別揭露永續指標。


提升永續資訊品質

  1. 研議擴大永續報告書確信範圍:為強化永續報告書揭露品質,將於2024年研議永續指標取得確信之可行性。
  2. 強化永續報告書揭露品質:為提升永續報告書揭露品質,證交所及櫃買中心將於2023年起抽查上市櫃公司永續報告書,並提供建議改善事項。
  3. 加強永續報告書確信機構管理:證交所及櫃買中心將於2024年起抽核確信工作底稿,檢視確信程序是否符合規範,以強化確信人員之管理。


研議推動ISSB永續揭露準則

為接軌國際永續揭露準則,2023年將研修永續資訊內控相關規範,並於會計研究發展基金會組織架構下成立永續準則委員會,等到永續準則正式發布後研議推動規劃。

(以上資料來自:金管會2023年發布之「上市櫃公司永續發展行動方案」


2025年3月30日 星期日

2025 03 30 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 永續報告書是什麼?企業製作ESG永續報告書有什麼好處? ESG永續報告書前身為CSR報告書,直到2021年由金管會更改名稱為永續報告書,撰寫永續報告書是為了揭露企業在「環境」、「社會」及「治理」3大ESG支柱的相關資訊,透過永續報告來提高資訊透明度,讓企業的利害關係人知道企業在永續發展與經營上的規劃與實現成果。

 

2025 03 30 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 永續報告書是什麼?企業製作ESG永續報告書有什麼好處? ESG永續報告書前身為CSR報告書,直到2021年由金管會更改名稱為永續報告書,撰寫永續報告書是為了揭露企業在「環境」、「社會」及「治理」3大ESG支柱的相關資訊,透過永續報告來提高資訊透明度,讓企業的利害關係人知道企業在永續發展與經營上的規劃與實現成果。

 

永續報告書是什麼?

       ESG永續報告書前身為CSR報告書,直到2021年由金管會更改名稱為永續報告書撰寫永續報告書是為了揭露企業在「環境」、「社會」及「治理」3大ESG支柱的相關資訊,透過永續報告來提高資訊透明度,讓企業的利害關係人知道企業在永續發展與經營上的規劃與實現成果。

企業製作ESG永續報告書有什麼好處?

  1. 提升企業的形象,增加廠商合作意願。
  2. 強化公司治理能力、提高資訊透明度。
  3. 更好的評估企業對經濟、環境及社會責任風險管理的能力。
  4. 傳達企業對於環境與永續發展的核心價值與原則。
  5. 揭露企業在ESG各層面的資訊及目標,獲得投資者信賴。
  6. 企業高層經營者對各種績效的持續改善承諾,能幫助公司更好做決策
  7. 公佈企業整體對於環境保護與社會責任的具體貢獻