安永經營管理商學院

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2025年2月10日 星期一

2025 02 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長 數位能力「未來職場的核心能力是好奇心、適應力與思維敏捷。」 人工智慧（AI）時代來臨，知識累積與資訊搜尋不再是決定成敗的關鍵，取而代之的，是「提出好問題的能力」。OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）近日在Podcast節目中指出，未來職場的競爭力將不再取決於「誰擁有最多知識」，而是「誰能問對問題」。這一見解掀起熱議，也讓許多人重新思考AI時代的人才標準。

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  AI再強也取代不了這能力！   OpenAI執行長親揭未來職場最關鍵競爭力 三立新聞網   科技中心／王文承報導 2025 02 10         人工智慧（AI）時代來臨，知識累積與資訊搜尋不再是決定成敗的關鍵，取而代之的，是「提出好問題的能力」。      OpenA...

2025 02 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 2025.2.7第三期溫室氣體階段管制目標草案公聽會 綠 色 成 長 與 2050 淨 零 轉 型 六大部門 20項減碳旗艦計畫 淨零12大關鍵戰略六大 支柱 科技創新 金融支持 排碳有價 法規調適 綠領人才 社區驅動

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  2025 02 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 2025.2.7第三期溫室氣體階段管制目標草案公聽會 綠 色 成 長 與 2...
2025年2月9日 星期日

2025 02 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長 管理學大師彼得·杜拉克曾强調，企業經營管理要「做正確的事」和「以正確的方式做事」。收集培訓需求的常用方法有八種，分別是觀察法、問卷法、訪談法、檔案法、集體討論法、測試法、關鍵時間法和自我分析法

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  培訓需求不清晰：八種方法教你做調研 2024-12-19 作者 走去旁編 管理學大師彼得·杜拉克曾强調，企業經營管理要「做正確的事」和「以正確的方式做事」。 作爲企業培訓，自然是要爲企業經營服務的， 其自然也必須强調「成果」與「效率」。 有知名企...