2013年3月30日 星期六



2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 連鎖零售流通產業 哈佛個案 鄂北區域發展研究中心主任馮毓奎 零售巨頭家樂福、麥德龍相繼進駐湖北三線城市襄陽,加上6年前已落戶的沃爾瑪,全球三大零售巨頭已經齊聚襄陽。


2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 連鎖零售流通產業 哈佛個案 鄂北區域發展研究中心主任馮毓奎 零售巨頭家樂福、麥德龍相繼進駐湖北三線城市襄陽,加上6年前已落戶的沃爾瑪,全球三大零售巨頭已經齊聚襄陽。


家樂福等三零售巨頭搶灘三四線市場 北京新浪網 (2013-03-13 11:02) 分享|

  每經記者 彭小東發自武漢

   近日,零售巨頭家樂福麥德龍相繼進駐湖北三線城市襄陽,

加上6年前已落戶的沃爾瑪,全球三大零售巨頭已經齊聚襄陽。

   “向三四線城市進軍,已成為零售巨頭的一個趨勢。”

中投顧問研究員申正遠表示,襄陽近年來經濟迅速發展,給零售企業的生存創造了空間。

   《每日經濟新聞》記者了解到,在外資巨頭進入襄陽前,

本土的好鄰居連鎖超市(以下簡稱好鄰居)已與武商量販、沃爾瑪等

外來企業形成爭霸的格局。

此次家樂福、麥德龍的進駐,或將再次攪動市場,形成更為激烈的競爭。

  巨頭搶占三線城市

   32日,麥德龍股份有限公司在襄陽高新區開工。

就在一天前,另一零售巨頭家樂福中國公司與當地一家房產公司簽訂協議

敲定進駐襄陽的計劃。加上已在襄陽耕耘多年的沃爾瑪,全球三大零售業巨頭已齊聚襄陽。

   “一二線城市零售市場趨于飽和,零售巨頭触角開始向三四線城市延伸,

這是對市場的一種完善。

”鄂北區域發展研究中心主任馮毓奎在接受《每日經濟新聞》記者採訪時說。

   地處鄂西北的襄陽,是湖北省副中心城市,2012年經濟總量位居全省第二。

本土企業好鄰居是襄陽超市行業的先行者。

在武商量販、沃爾瑪等外來零售企業相繼進駐後,

好鄰居的“壟斷”地位被打破。

如今,家樂福、麥德龍的加入,勢必會使這塊市場蛋糕分得更細。

   申正遠認為,全球零售巨頭之所以搶占三四線市場,

是因為一二線城市競爭激烈,且用工成本及租金出現了大幅上漲。

另一方面,襄陽經濟的發展水平,及居民收入水平的提高,

也為承載零售巨頭的入駐提供可能。

   對於此次進駐襄陽,家樂福方面回復《每日經濟新聞》記者稱,

此舉考慮到了襄陽的樞紐位置,襄陽對宜昌等地有消費帶動力。

  本土企業強化“本土”

   幾大零售巨頭入駐襄陽,給本土零售企業帶來了挑戰。

   “外資巨頭在資金、管理,特別是服務上有很大優勢。”申正遠說。

   《每日經濟新聞》記者了解到,

家樂福將進駐的“樂福天下”總投資4.5億元,

計劃建成集 購物、餐飲、辦公、娛樂 為一體的城市綜合體。


其中,家樂福超市占地2萬平方米,預計2013年下半年正式營業。

麥德龍則擬投資1.6億元,徵地30畝,建成大型倉儲式“現購自選”商場。

   分析認為,外資巨頭與本土零售企業相比,具有“一站式”的服務優勢。

馮毓奎建議,本土企業應避開弱勢,將触角向鄉鎮延伸。

   事實上,襄陽本土超市好鄰居的店面選址確有其特點──避開傳統商業地段,

選址人口集中的社區附近。

較為完整的營銷網絡,使得好鄰居對本土市場信息有很強的收集能力。

在促銷上,好鄰居主要針對社區居民,通過發放平價手冊等形式促銷。

   對於零售巨頭的相繼進駐,好鄰居客情部的工作人員表示,

“零售巨頭開的是單店,對我們影響很小”,公司將繼續使保持覆蓋面廣的優勢。

2013年3月25日 星期一



2013 左永安顧問 安永經營管理顧問 EMBA 共通核心職能 TTQS 中小企業產學列車論壇活動 主辦單位:經濟部中小企業榮譽指導員北區委員會 承辦單位:聖約翰科技大學研發處 協辦單位: 中華中小企業經營輔導專家協會、 聖約翰科技大學商管學院 、中華民國工商建設研究會、中華民國企業領袖協進會、中華兩岸企業發展協進會、中華文教經濟合作促進會、中華中醫藥生技國際發展協會、中華經濟研究院、桃園縣中小企業協進會



                     2013 中小企業產學列車論壇活動
                                                                    活動企畫
一、活動名稱: 2013 中小企業產學列車論壇活動
二、活動宗旨:
    本研討會以台灣中小企業的角度,來探討技術的創新與突破外,亦希望確實掌握新興產業的時機,並將台灣傳統企業轉型,引領台灣成為我國產業更上一層樓的關鍵發展要素。會中擬與學術界進行研發能量、學術資源等進行交流,除將企業資源引進學術界外,同時可以協助企業諮詢顧問等人才培育,再創台灣中小企業高峰局面。
三、活動目的:
    近年來台灣政府、教育部積極推動並鼓勵台灣中小企業與學界產生重大的影響。本活動特邀請產、官、學三方學者專家會談;透過本次的論壇,期望能給予萌芽中的中小型文創產業一些新啟發、新思維,走出傳統模式之束縛,以嶄新的創意迎向未來企業之發展!同時為加速產、學界合作腳步,是日雙方透過產學合作架構協議之簽署,將創新導入於製程管理、研發與業務等方面,促進雙方的產學合作。
四、活動時間:102424() 9:00~15:30
五、活動議程詳附件1
六、活動地點:聖約翰科技大學 圖資大樓八樓沈祖海國際會議廳
七、報名方式:報名時間:即日起至102416日,共180名,額滿為止
          報名網址:http://sjupa.sju.edu.tw/sjuets/Default.aspx
八、主辦單位:經濟部中小企業榮譽指導員北區委員會
九、承辦單位:聖約翰科技大學研發處
十、協辦單位中華中小企業經營輔導專家協會 聖約翰科技大學商管學院 、中華民國工商建設研究會、中華民國企業領袖協進會、中華兩岸企業發展協進會、中華文教經濟合作促進會、中華中醫藥生技國際發展協會、中華經濟研究院、桃園縣中小企業協進會、桃園縣中小企業服務協會、台北市中小企業協會、花蓮縣中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、宜蘭縣中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、基隆市中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、台北市中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、新北市中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、桃園縣中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、新竹縣中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、新竹市中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、苗栗縣中小企業榮譽指導員(企業志工)協進會、社團法人台灣產業暨人才交流協會中華民國企業經營管理顧問協會、中華國際財務商業育成協會………等
十一、聯絡窗口: 02-280131316865黃小姐、6005(張秘書)


2013年3月1日 星期五

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「產業人才投資方案」102年度下半年度訓練課程,自102年3月1日起至102年4月1日受理申請。




2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「產業人才投資方案」102年度下半年度訓練課程,自102年3月1日起至102年4月1日受理申請。



2013/03/01 
「產業人才投資方案」102年度下半年度訓練課程,自102年3月1日起至102年4月1日受理申請。102年產業人才投資計畫_101.9.101.pdf 102年提升勞工自主學習計畫_101.9.102.pdf 102年產業人才投資方案補助要點_101.9.103.pdf102年產業人才投資計畫作業手冊(101.9.13)104.pdf 102年提升勞工自主學習計畫作業手冊(101.9.13)105.pdf  2013/03/012013/04/01

2 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 財政部國庫署 台北市酒類商業同業公會二個小時酒品相關法規課程,三個小時酒品之認識及行銷,最後一小時為測驗考試(70分為及格標準) 中華民國CMC 認證組織 初級業務銷售專家 授證課程 未來會有 釀酒管理師 侍酒管理師 品酒管理師 相關證照課程 江烘貴前酒研所所長 戴良川理事長 吳軍政副理事長



2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 台北市酒類商業同業公會二個小時酒品相關法規課程,三個小時酒品之認識及行銷,最後一小時為測驗考試(70分為及格標準) 中華民國CMC 認證組織 初級業務銷售專家 授證課程 未來會有 釀酒管理師 侍酒管理師 品酒管理師 相關證照課程


台北市酒類商業同業公會課程

上課時數為六個小時,包含

二個小時酒品相關法規課程

三個小時酒品之認識及行銷

最後一小時為測驗考試(70分為及格標準)

上課費用新台幣1200元包含講義、午餐便當、測驗費用及證書

另外本會為推廣此方案,特優惠所有會員及相關愛好人士,實施早鳥專案

102228日之前完成報名手續者優惠價為800

若同時繳交新台幣1000元證書費給專家協會  的會員可以享有

初級業務銷售專家證書一張

    及將會把會員上課通過資料

   登錄在經濟部中小企業處  終身學習護照  (方便未來就業及創業使用)-

   中小企業網路大學校上



台北市酒類商業同業公會

酒類銷售從業人員第一期課程」程序表

     日期
時間

中華民國102315(星期五)

預定使
用時間
(分鐘)


主持人

09:00-09:30
報到
  30
曾崢
09:30
課程開始
戴良川
09:30-09:40
主席致詞
  10
戴良川
09:40-10:00
介紹貴賓(致詞)
  20
戴良川
10:10-11:00
菸酒管理法及相關法規資訊
  50
財政部相關人員
11:10-12:00
菸酒管理法及相關法規資訊
  50
財政部相關人員
12:00-12:10
大合照


12:10-13:10
午餐(餐盒)
  70

13:10-14:00
釀酒、品酒及認識酒文化
  50
江烘貴
14:10-15:00
酒品與行銷
  45
江烘貴
15:10-16:00
測驗
  30
吳軍政
16:30-17:00
頒發通過考試合格證書
  30
戴良川



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2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 行政院勞工委員會2012 年依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」及歐盟執委會計算歐洲同酬日的方式,首次公布台灣同酬日為3月5日,以突顯兩性薪資的差距。



2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 行政院勞工委員會2012 年依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」及歐盟執委會計算歐洲同酬日的方式,首次公布台灣同酬日為3月5日,以突顯兩性薪資的差距。



女性多做61天 才與男性同酬

(中央社記者魏紜鈴台北1日電)勞委會今天表示,101年台灣女性平均薪資較男性少16.6%,去年一整年女性必須比男性多工作61天,才和男性總薪資相同。
行政院勞工委員會去年依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」及歐盟執委會計算歐洲同酬日的方式,首次公布台灣同酬日為3月5日,以突顯兩性薪資的差距。
勞委會綜合規劃處今年依據主計總處「受僱員工薪資調查」,101年台灣女性平均薪資較男性少16.6%,相較100年兩性薪資差距17.3%有進一步縮減,且較美、日、韓差距小。
勞委會綜規處說,換算工作日數,女性須比男性再工作61天(101年兩性薪資差距16.6%X365日曆天=60.6天)才和男性去年一整年總薪資相同,因此,台灣今年同酬日為3月2日。
此外,根據勞委會「101年僱用管理及工作場所性別平等概況」調查顯示,事業單位對受僱者的薪資給付標準及調薪幅度有性別考量,分別從96年的18.4%、8.5%降至101年的9.6%、4.6%。
單從女性受僱者來看,「調薪幅度」遭不平等待遇的比率也從93年的9.5%降至101年4.5%。勞委會綜規處認為,顯示不論事業單位制度面或受僱者感受面,均呈現逐漸下降趨勢,促進女性就業及排除障礙上,已漸顯成效。1020301